对企业机关开展创先争优活动几点思考.docVIP

对企业机关开展创先争优活动几点思考 　　【摘 要】 文章提出，企业机关要通过深入开展创先争优活动，达到“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的目标要求，就必须做到坚持“四个具有”、完善“四个机制”、做到“五个结合”。 　　【关键词】 企业机关；创先争优；思考 　　 　　企业机关通过深入开展创先争优活动，要达到“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的目标要求，就必须坚持“四个具有”、完善“四个机制”、做到“五个结合”。 　　一、保持“四个具有” 　　1、具有新的观念 　　面对新形势、新任务,我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来,坚持用发展的要求审视自己,努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念,以改革的精神提高和完善自己,始终保持强烈的进取心,始终走在时代的前列。 　　2、具有良好的精神素养 　　精神素养的优劣,直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过,还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付,还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重,还是无私奉献、一往无前,都会见出精神素养的高下。机关广大党员干部要激励自己不满足现状,更上层楼,做一流的工作,始终保持蓬勃朝气、永远意气风发、自强不息。 　　3、具有开拓创新的胆略 　　现阶段的经济发展,迫切需要开拓创新精神,如果不思进取,固步自封,目前我们这个来之不易的大好局面将被葬送。只有一鼓作气,继续开拓创新,想别人不敢想的事,做别人做不了的事,才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界,创新无止境。广大党员干部要不断增强创新意识,挖掘创新潜能,发挥创新才干,改善服务手段,改进工作方式,用新思路、新举措开辟新道路,取得经济大发展的新成果。 　　4、具有艰苦奋斗的作风 　　要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫,树立长期艰苦奋斗的思想,坚持艰苦朴素、勤俭办事,自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀。振奋精神，开拓创新，始终保持昂扬锐气，蓬勃朝气，为经济发展，社会和谐作出贡献。 　　二、完善“四个工作机制” 　　开展创先争优活动,不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感,充分发挥党组织和广大党员的主观能动性和创造性,更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。要做到“四个完善”： 　　1、完善目标管理机制 　　进一步完善责任目标体系,将责任目标进一步细化、量化。完善考评制度,建立更加公正、科学的政绩考评办法。 　　2、完善奖惩激励机制 　　加大奖惩力度,将奖惩与政绩紧密挂钩。科学制定奖惩标准,严格以政绩定奖惩,从奖惩中体现政绩。 　　3、完善干部管理机制 　　认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、创先争优做出突出成绩的干部要给予重用。 　　4、建立推进学习型党组织建设机制 　　要按照《关于推进企业学习型党组织建设的实施意见》的要求，明确目标任务：要紧密围绕企业改革、发展和稳定大局，按照科学理论武装、具有长远眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，牢固树立组织职工全员学习、党员终身学习的理念，着力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围，提高全体党员思想政治素养和业务素质。 　　三、做到“五个结合” 　　开展创先争优活动要靠工作的实际效果来体现,具体要做到“五个结合”： 　　1、与提升机关服务效能相结合 　　在机关深入开展创先争优活动，必须加快转变机关职能，更加重视为基层服务和加强社会管理。要贯彻落实，“服务、协调、及时、有利”的方针，增强为基层服务意识，尽心尽责为企业服务。努力建设服务型机关，提高机关工作透明度、公信力和服务效率。强化政务督查、效能建设和绩效考评，建立完善行政责任追究制度，努力提升机关服务效能，确保政令畅通和工作落实。 　　2、与构建和谐社会相结合 　　进一步完善企业保障体系,关注民生，关心企业职工群众疾苦，解决好职工群众提出的热点和难点问题，维护职工群众的合法权益。不断健全各项制度和机制,提高解决职工群众反映问题的能力,处理突发事件的能力,维护企业和社会稳定的能力。 　　3、与保持共产党员先进性相结合 　　机关广大党员干部要加强理论学习和党性修养,思想上先入一步,并以自己的形象宣传群众、教育群众、凝聚群众。行动上奋勇争先,增强带领群众搞好本职工作的能力、帮助群众解决问题的能力,做到“平常时期能看得出来,关键时刻能冲得出来,危难关头能豁得出来”。机关党员在开展创先争优活动中要立