浅析中国加入WTO之后乡镇纺织业发展状况及应对措施.docVIP

浅析中国加入WTO之后乡镇纺织业发展状况及应对措施.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅析中国加入WTO之后乡镇纺织业发展状况及应对措施

浅析中国加入WTO之后乡镇纺织业发展状况及应对措施   【摘要】:中国加入WTO之后,各项产业都面临着挑战与机遇,纺织业也不例外。文章对中国纺织业的一个分支进行了研究,从微观入手,调查分析了中国乡镇纺织业入世前后的发展状况及应对措施。   【关键词】:纺织业;乡镇纺织业;发展状况;措施   中图分类号:F12 文献标识码:B 文章编号:1002-6908(2007)0810067-02       纺织业是中国国民经济的中重要支柱产业,尤其在中国加入世贸组织后,一系列关于中国纺织业的问题也接踵而来,使得中国这一历史悠久的行业再次受到世人瞩目。    中国农村人口众多,且中国纺织业起源于农村经济,在农村经济发展中一直占据相当重要的地位。中国入世所带给中国纺织业的冲击波必然也对中国乡镇企业产生了不小的影响,希望此次调查会给有关单位人士以建议。    为此,作者走访了天津市蓟县的几个乡镇纺织业,它们分属于直接获得出口经营权和出口代理制两种类型,可以代表中国乡镇纺织业的基本运营模式。    经过作者对蓟县的几家乡镇纺织厂的调查研究,总结具体情况如下:      1.基本情况:个体纺织业在近几年内迅速发展,呈现出以下特征:       1.1设备数量少,档次不高    目前小型服装厂生产服装的设备数量不多,相对较为陈旧。       1.2分布集中,场所简易    服装厂集中分布在乡镇。这些服装厂生产场所主要分两类:   一类刚兴起的小户,通过出口代理制进行外贸出口。织机在40台或80左右,采取家庭作坊式,利用现有的住房或在建一个简易棚,作为生产场所。    另一类规模较大,通过总厂获得出口经营权进行外贸出口。织机在80台以上,生产场所一般是充分利用原闲置的学校、厂房、仓库或村部等。       1.3销路广,但小工厂无自己的品牌    作者所调查的几家工厂的产品销售方向主要有美国、加拿大、日本、澳大利亚、韩国、西班牙、瑞典、菲律宾、东南亚、西欧及香港等地。    作者所调查的几家工厂生产的产品分别是睡衣、睡袍、短裤、护士服等;长衣、长裤;羽绒服、夹克、短裤等季节性较强的服装。但这些服装厂所生产的新产品都是来样加工,并没有自己的品牌。       1.4入世前后规模扩大   以作者所调查的天津市宇华制衣实业公司蓟县五百户镇分厂为例。入世以后,工人   数量平均增加5-6组(每组15人左右),工作环境相应改善。与此同时,工厂中的后勤、清洁、保卫、取暖、装运工作也需要一定数量的工人。       1.5增加农村就业岗位,提高农民收入    全县个体纺织户仅购买织机就投入资金将近伍亿多元,增加就业岗位5000多个(一般4台织机需一名纺织工,另需保全工、清洁工等),全年增加农民收入6亿多元(主要是工人的工资和业主的利润)。   工人的工资发生了较为显著的变化:中国入世前为计件工资,为0.018元/件,工人常规情况下每天工作8小时,月工资300-400元不等,每天仍要加班,加班费为6元/小时。据调查,很多工人的加班并非自愿,原因是加班费较低。中国入世后,同样为计件工资,且在原基础上每件多加原工资(0.018元/件)的40%,即(0.018+0.018*40%)元/件,还有200-300元不等的奖金。这样,工人的月工资平均500-700元不等。工人的年龄构成较为集中:中年妇女较多,也有部分初中毕业生,她们对自己在工厂的工作现状比较满意。   另外,有些工厂还吸纳残疾人,只要不影响正常的工作即可,工资待遇与正常人一样。      2. 乡镇纺织业自身存在的问题及相应的解决建议(主要针对的是乡镇中以出口代理制实现外贸出口的小型纺织厂)       2.1经作者的实地调查研究并结合乡镇纺织业自身的特点,总结如下:    (1)发展速度趋缓   尽管在中国加入WTO之后,乡镇纺织业有了进一步的发展,设备随时更新。但由于小纺织厂的经验有限,资金不足等原因,在调整了自身的产业结构之后,其发展速度相对缓慢。    (2)投入不足,发展后劲小   乡镇纺织业绝大多数是劳动密集型的中小纺织业。在市场经济中,要不断发展、壮大,就需要加大投入,提高产品质量,在这一点上与国有纺织业相比,乡镇纺织业明显败下阵来。    (3)技术落后,人才缺乏   本来乡镇纺织业的管理水平就相当落后,再加上技术落后,设备陈旧,就便得劳动生产率总是低于同行业的平均水平,成本得不到降低,使乡镇纺织业的产品销路受阻,产品积?R造成资金沉淀,更加导致纺织业资金周转的紧缺。   人才缺乏也是多数纺织业发展不景气的重要原因之一。乡镇纺织业的职工多数来自农村,由于大多数乡镇纺织业远离城区,多数规模不大,加上当今专业人才

文档评论(0)

189****7685 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档