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浅析大学生就业难与就业能力培养 　　摘要： 大学生的就业问题一直以来牵动着家长和学生的心，然而面临非常激烈的竞争，大学生的就业难的问题尤为凸显。当前巨大的就业压力和严峻的就业形势要求当代大学生必须具备良好就业能力。因此，就业难成为了社会长久关注的热点之一。 　　Abstract： The employment of college students always affects the parents and students feelings， however， faced with fierce competition， the problem of difficult employment of college students is particularly highlighted. Huge employment pressure and severe employment situation requires that contemporary college students must have good employability. Therefore， the difficult employment has become one of the societys long-term focus of attention. 　　关键词： 大学生；就业难；就业能力 　　Key words： college students；the difficult employment；employability 　　中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）12-0245-02 　　0 引言 　　据麦可思研究院最新发布的《2012年中国大学生就业报告》数据显示，虽然2011届大学毕业生就业率比2010届略有上升，但是随着全球化的发展与知识经济的冲击，目前大学生的就业形势依然严峻、不容小觑。众所周知，大学就业问题关乎到国家的经济建设、社会的稳定和高等教育的健康持续协调发展。 　　1 当前大学生的就业现状及其原因分析 　　1.1 大学生的就业现状 　　1.1.1 众多学者通过对大学生就业现状研究，都认为，我国逐步实现了高等教育从精英化向大众化转变的目标，高校扩招幅度不断增大，毕业生人数逐年增加，高校培养人才的速度已经高于全国产业人才吸纳的增长速度，使得大学毕业生就业市场出现过剩状况，劳动力市场供大于求的矛盾尖锐，与此同时，当代大学生还面临着很大的就业压力。除了高校扩招每年新产生大量的毕业生即将就业外，还有大量往年没有成功就业的毕业生。 　　1.1.2 当前我国大学生的就业特点是，重点学科高校毕业生的就业情况比非重点学科院校毕业的要可观得多；在学历上，用人单位对高学历毕业生的需求高于对低学历毕业生的需求；从专业角度，专业之间的供求不平衡较严重。 　　1.1.3 中国人事科学研究院研究员吴江在“聚焦十八大”访谈中指出，目前大学生的就业问题是结构性矛盾，大学培养的高素质人才和市场上、企业上所需要的岗位是不匹配的，培养的专业学非所用，和企业所需的人才出现脱节现象，大学生的知识结构和能力素质与用人单位对人才的高要求存在着很大的差距。所以企业和单位不愿意要刚毕业的大学生，更愿意青睐有工作经验的人。大学生缺乏较为充分的社会实践活动，使得大学生整体就业差强人意。 　　1.2 大学生就业形势严峻的原因 如今，造成大学生就业难现状不仅仅是因为国家高校扩招、社会经济发展现状导致的，还包括学校、个人等多因素综合作用的结果： 　　1.2.1 从客观角度上看，国家对大学生的就业政策改革，对大学毕业生就业不再实行“定向分配”，而是让大学毕业生自主选择岗位，自主创业，这使毕业生的就业更加灵活、就业机会增多，同时人才的自由流动也使得大学生的就业压力与就业机会并存。同时“扎堆就业”现象明显加剧了他们的就业压力。 　　再者，大学教育与社会需求脱节也是不可忽视的原因之一。大班上课，传统教学仍停留在基础教学，不讲究个性化培养，不能与社会变化接轨，只重知识，忽略通用技能培训，缺乏实践，永远都在纸上谈兵。这种模式所培养的学生往往离社会对人才的要求相差甚远，与职业要求存在巨大的差距。 　　1.2.2 从主观角度上看，大学生在择业上对自己的评价过高，未能对自己能力有客观的定位，自身期望太高，普遍选择到工资水平较高、工作环境和条件好的单位就业。而这对于在大学期间忽略了就业能力的培养的大学生而言，从学校到工作的转换，适应实际工作以及应对职业转换的能力在理想和现实存在很大的落差，工作难度大，难以胜任“全面手”、“多元化”的工作岗位要求。 　　2 大学生就业能力的培养 　　大学生就业能力是大学生成功获得工作以及很