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对浙江省首届中学生篮球联赛裁判工作分析 　　[摘要]通过对浙江省首届中学生篮球联赛裁判工作的分析，了解我省中学生联赛裁判员队伍现状。寻找培养适合我省中学生篮球联赛的裁判员队伍，提高我省中学生篮球水平，促进各学校篮球运动的蓬勃开展。这对提升联赛社会关注程度，具有重要意义。 　　[关键词]浙江省 中学生 篮球联赛 裁判工作 　　 　　浙江省首届中学生篮球联赛由浙江省教育厅、浙江省体育局和浙江广播电视集团联合主办，充分展示我省中学生篮球才华和积极向上、健康阳光的精神风貌，为进一步营造“阳光体育”的浓厚氛围，将阳光体育运动推向高潮。设初中男子组、女子组，高中男子组、女子组四个组别，分第一阶段万班篮球赛、第二阶段千校篮球赛、第三阶段市级赛、第四阶段南北分区赛和第五阶段总决赛五个阶段进行。本届中学生篮球联赛和以往中学生篮球赛比较，具有如下特点：领导重视程度高，社会关注面广，参赛人数多，联赛时间长，第五阶段总决赛采用了主客场。 　　本届裁判工作实现了“零投诉”，可以说，圆满完成了比赛裁判任务，裁判员表现出了良好的职业道德素养。临场工作精神饱满，执法公正但同时也存在“临场经验不足”等问题。本文对联赛中第四、五阶段的裁判工作进行分析，从中总结经验，寻找不足，使联赛在公平、公正的环境中健康发展。 　　 　　1 研究对象与方法 　　1.1研究对象 　　浙江省首届中学生篮球联赛第四、五阶段的裁判员。 　　1.2研究方法 　　1.2.1文献资料分析法 　　1.2.2观察和访谈法 　　 　　2 讨论与分析 　　2.1裁判队伍构成 　　开展阳光体育，提高我省中学生篮球水平，促进各学校篮球运动的蓬勃开展，提升联赛社会关注程度，裁判工作是关键。裁判员是一场篮球比赛的执法者，也是组织者和教育者，必须具有良好的道德素养、专业技能和心理品质。从参加第一、二、三阶段比赛的裁判员中，抽调组织纪律性强，临场工作态度端正，热爱篮球裁判工作，敬业好学的裁判员共53人次，国家级6人次，一级47人次，都是来自全省各地的年轻体育教师，个别裁判员第一次参加省级比赛裁判工作，临场执裁经验不足，心理素质不够稳定，规则和裁判法理解不深入，但是非常认真、敬业、公正。 　　2.2裁判队伍培训 　　裁判员的职业素养关系到篮球技、战术水平的普及与提高，关系到良好的体育道德的形成与发扬。有针对性的理论指导，对提高临场判罚的准确率是必须的。赛前培训，统一思想和执裁尺度。在裁判长组织下，由技术代表讲解规则、裁判法和国际篮联最新篮球规则解释，以及联赛第四、五阶段竞赛规程中的特殊规定。利用比赛间隙，通过比赛组织讨论。指导学习、回顾总结。对事不对人，畅所欲言，有则改之、无则加勉，形成互相学习，共同提高的良好氛围。赛前认真开好准备会，由主裁判负责这项具体工作。全面分析双方球队特点，充分做好临场思想和技术准备。赛前能够认真做好准备活动，适应比赛需要。比赛中坚决贯彻准备会精神，服从技术代表和比赛监督的领导管理，虚心听取意见和建议。赛后做好自我总结，回顾比赛片段，客观分析临场中的成功和失误，提高自身裁判水平，做到了适应联赛需要。 　　2.3临场裁判工作情况分析 　　分析裁判工作，就像工兵探雷后插上一面面小红旗，提醒自己也警醒他人，使裁判工作在分析总结中提高和进步，有利于裁判员之间互相学习借鉴，把别人的教训变成自己的经验。分析问题不是亮丑?，发现问题本身就是一种进步，能让我们每一个裁判员都会有所感悟和启发，必将在今后的裁判工作中受益。 　　2.3.1本届裁判员的共同特点 　　思想端正。齐心协力维护联赛健康发展的正常秩序，严肃赛风赛纪，自觉抵御外界干扰。开展工作极力突出教育特色、育人宗旨，注重阳光体育内涵，体现当代中学生的精神面貌。组织纪律性强，工作态度端正，热爱篮球裁判事业。敬业好学，工作积极性高，临场执裁失误不可避免，但每一个裁判员都作到了公平、公正。 　　2.3.2临场工作存在的几个突出问题 　　2.3.2.1球场管理能力有待提高 　　裁判员对于场上队员和球队席的管理没能做到全场一致，整个联赛一致，男子女子组一致。队员多次整理服装，但就是敷衍了事，不按规则要求将上衣背心塞进短裤。忽视球队席的管理，导致球队席出现了在秩序册中没有的人员，教练员抽着香烟指挥比赛等情况。有些裁判只是依靠多次重复的无谓警告和宣判技术犯规来进行所谓的管理，而忽略了有理有利有礼的球场管理原则，结果事与愿违。这样下去，不仅不利于自身的提高，也妨碍联赛的整体水平的提高。 　　2.3.2.2规则的理解比较浮浅 　　理解规则的精神和意图，根据中学生的篮球技战术水平，处理好身体接触的处罚原则，对“有理、无利”要有一种“感觉”，裁判员不应企图靠不必要的打断比赛的流畅，来处罚那些附带的身体接触，况且这些