感戴理论模型及其应用研究进展.docVIP

感戴理论模型及其应用研究进展 　　 摘 要：感戴是近年来积极心理学关注的一部分,它研究的是人类的美德和优点。本文就感戴的概念及理论做简单介绍，总结感戴的研究成果，并对其未来研究做出展望。 　　 关键词：感戴；亲社会性；积极心理学 　　 　　 1.感戴的定义及含义 　　 感戴（gratitude）一词来源于拉丁字根“gratia”，意思是恩惠、令人愉快的。《辞海》中，“感戴”被解释为“感恩戴德”，最早出自《三国志?吴志?朱桓传》：“桓分部良吏，隐亲医药，飨粥相继。市民感戴之。”《辞海》认为感戴是在得到别人帮助之后对他人产生的一种感激和爱戴之情，即认为感恩别人给予自己的恩惠，并对别人所给的帮助表示感激。 　　 从心理学角度来说，感戴包括两层含义：(1)内心感受或内心体验，这是感戴的深层次的东西，是感戴的核心所在；(2)行为表达，包括感戴言语行为表达和非言语行为表达，这是感戴表现于外的东西，是现象层面。而感激只相当于感戴的第一层含义。 　　 2.感戴的理论模型 　　 2.1 认知情绪理论 　　 亚当?斯密认为，感戴同愤恨和友爱一样，是人类最基本的社会情绪之一。根据亚当?斯密的理论，感戴是对施惠者做出友善行为的主要激发因素之一，“推动我们做出回报的最迅捷和最直接的情感，就是感戴。” 　　 他认为受惠者最有可能对有意帮助他们的、成功地帮了他们的、能够与他们的感戴体验共情的三种施惠者体验和表达感戴。人们对只是带来好消息的信使也会表示感激。并且，亚当?斯密承认当动物给人提供了帮助或服务时，对动物表示感激也是可能的，即使它没有能力理解感戴。 　　 2.2 情感体验理论 　　 罗森伯格(Rosenberg，1998)认为，情感体验的一般形式可以从三种层次水平来进行分析：情感特质、心境和情绪。因此感戴作为一种情感体验，也可以从这三个层次水平来分析。 　　 2.2.1感戴作为一种情感特质存在，可以称之为感戴倾向或感激倾向。麦卡洛等人于2006年提出有关感戴的层面理论。层面理论假定，在日常生活中，一个具有强烈感戴倾向的人能够体验到感戴情绪的阈值较小。这种低阈限值可能是由以下几个层面组成的：感戴强度，即在体验积极事件时，一个具有高感戴倾向的人能够体验到更强烈的感激心情；感戴频率，即一个具有高感戴倾向的人在一天当中可以多次体验到感激心情；感戴范围，即在既定时间内一个人体验到感戴的生活情境的数量；感戴密度，即对于一种积极的结果个体感激对象的数量。 　　 2.2.2 感戴也可以在情绪水平上表现自己。麦卡洛等人在分析了几项研究结果之后认为，当个体认识到自己作为某种恩惠接受者的时候，他们就强烈地体验到感戴情绪。另外，麦卡洛等人主张，感戴情绪有一种特殊的行动倾向，即将来对施惠者的恩惠做出回报。 　　 2.2.3 感戴还作为一种心境存在。罗森伯格认为，心境“有盛有衰，有高有低，不停地波动”，而情绪“是一个人对其生活环境中有意义情境做出反应的敏锐的、强烈的和典型的心理生理变化”。心境包含一种稳定的成分，这可以部分的归因于人群中的个体差异。 　　 尽管心境与情绪有着微妙的关系,但心境不易被觉知到。然而，心境却是重要的，因为心境对意识具有广泛而普遍的影响，而情绪由于存在时间相对短暂而不能有这样的影响。确切地说，情绪对意识有强烈的影响，但是这些影响通常是有目标指向的，并且在与目标相联系的动机实现以后就会消失。相比之下，持续时间较长的心境可能在相对长的时期内影响信息加工、生理反应性以及其他心理现象。事实上，许多感戴的假定社会影响(比如乐于助入)和感戴的心理影响(比如更好地应对压力)都可能是感戴作为心境影响的结果，而不是感戴作为情绪影响的结果，因为情绪的持续时间太短。 　　 2.3 拓宽建构理论 　　 Fredrickson提出了两个关键假设。第一，假定情绪能够产生具体的行为倾向。尽管积极情绪也常常产生行动的驱力，但是与消极情绪相比来说，它们则表现出很不明显的目的指向性。第二，假定情绪能够激发人们产生某种行为倾向，一些积极情绪主要激发认知方面的变化，在这些认知变化之后才会产生相应的身体活动的变化。 　　 因此，她用思想行为倾向来解释情绪，而不是以前的行为倾向。另外，除了假定这些思想行为倾向是具体的之外，她还提出这种暂时的思想行为脚本的相对宽度。用这种新术语来解释传统的行为倾向模型，消极情绪起着一种缩小个体的暂时思想行为脚本的作用，相反，积极情绪却能够拓宽个体的暂时思想行为脚本。 　　 积极情绪不但能够拓宽个体的暂时思想行为脚本，而且能够建构个体资源，包括身体资源、知识资源和社会资源。重要的是，与短暂的情绪状态相比来说，这些资源要持久的多。也就是说，这些建构起来的个人资源，可以在随后的其他情境以及其他情绪状态下随时调用。这就是积极情绪的拓