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技术人员在大型养路机械维修中作用 　　摘 要：大型养路机械的维修成本与相关维修人员的技术能力有着重要的关系，这是由当前大型养路机械结构复杂和技术含量高等特点所决定的，对技术人员的职业技能提出了更高的要求。但是相关管理人员在管理中却常常忽视了技术人员对维修成本的重要性，只重视对一线管理人员和施工的重视，不注意整体的成本预算。本文就在对大型养路机械维修中相关技术人员现存问题分析的基础上，为大型养路机械技术人员的发展提出了一些建议，希望为大型养路机械维修成本的控制做出贡献。 　　关键词：大型养路机械;技术人员;成本控制 　　为适应铁路快速、重载以及轨道结构重型化的技术发展，随着我国铁路运输密度的加大，繁忙干线的维修工作采用传统的方式和手段已无法完成。大型养路机械是实现铁路轨道作业机械化的重要施工设备，大型养路机械作业安全，作业后线路质量均衡、稳定，显示出人力和小型机械不可替代的作用，综合效益明显。已成为工务施工必需的先进生产手段，是保证铁路线路设备质量良好、状态稳定、确保列车按规定速度连续、不间断安全运行的重要保障。 　　大型养路机械是集机械、液压、气动、电气、计算机、激光等技术于一体的高科技综合体。如何用好、管好、修好大型养路机械设备，不仅关系到这些设备本身的寿命，而且关系到大型养路机械施工企业的生产计划、施工质量，甚至关系到企业的兴衰成败。这时候如何高效的维修，怎样降低大型养路机械维修的成本就成了相关使用单位重点考虑的问题，而在这个过程中维修技术人员的作用尤为重要，在提高大型养路机械维修效率，降低维修成本，从而减少整体的成本预算方面发挥着积极的作用。但是当前技术人员相关使用和培训机制方面还存在一系列的问题，笔者做如下探讨。 　　1 大型养路机械技术人员相关使用和培训方面现存的问题 　　1.1 技术培训跟不上，技术还处于初级阶段 　　大型养路机械是资金密集、技术密集的现代化设备，具有结构复杂、生产率高、价格昂贵等特点。要得到与大型养路机械运用相适应的高素质的职工队伍，需要对人员进行不断地培养和再教育。对现场操作人员要有一定的基础知识要求，并且要对其有系统，长效的继续培训计划。各大机段应高度重视，从最初做起，系统的、长期的、强制性的做起。一批高素质的技术人员就成为了在大型养路机械设备使用和维修过程中必备的人才。尽管在大型养路机械刚开始使用时，铁道部就把人才的培养纳入了相关的工作方针指导中，但是大型养路机械技术人员的培训和使用仍然没有自上而下建立起较为完善的规范体系，在大型养路机械设备不断普及运用的情况下，技术人员的需求量在不断增加，但是由于技术人员熟练技能的培养需要长则十几年的锻炼，少则几年的发展，所以很多技术人员的职业素质并不能跟上大型养路机械发展的速度。很多大型养路机械设备的应用又不得不选拔新一批的技术人员，所以在这种情况下，这种技术人员的整体素质和业务能力都呈现出不断下降的趋势。 　　1.2 主要领导对技术人员的重视度不够 　　在大型养路机械的使用过程中，主要领导对技术人员的重视程度不够也是当今大型养路机械技术人员在使用过程中面临的一个尴尬局面。尽管“大型养路机械人才战略工程”在2002年的时候就被国家提出，而且还成立了“铁路大型养路机械培训中心”对技术人员开展各种培训工作，但是在当今的发展形势下，国家有关培训制度和规定都需要加强改进和完善。尽管铁路局也承担了相关政策指导下的技术人员培训，但是由于实际管理中人员繁忙等因素的影响并没有建立起完善的培训制度，对于培训工作的开展往往都是力不从心、兼顾不来，这样就使对技术人员的培训工作缺乏必要的系统性。如在培训方面，很多管理人员虽然能够认识到相关技术人员培训的重要性，但是往往由于其工作重点主要放在生产和安全方面，所以培训管理工作往往会被放在一边，只有在时而有能力的时候兼顾一下。而且在铁路局内部业务和管理部门之间协调的不顺畅也影响到了技术人员培训的正常开展，很多措施并不能得到落实，这就造成对技术人员培训的重要性往往只是停留在口头和表面，而不是重在落实。 　　1.3 技术人员的积极性不高 　　在大型养路机械使用和维修中，很多技术人员的积极性不高是当前使用过程中出现的一个重要问题。主要是因为很多情况下各基层单位为对大型养路机械技术人员在任用、评职、提职等方面的不规范而流于形式，很多基层领导对于技术人才的重视程度不够，在思想认识上不重视技术人员，这就在一定程度上影响了大型养路机械技术人员的整体素质。随着铁路生产力布局大调整的开展，许多在调整过程中的富余人员被安置在大型养路机械设备技术人员中，也使职工队伍开始复杂化，部分人员年龄偏大，各方面的素质也达不到要求，所以在工作能力和责任心方面也较差，在这这种环境的影响下，很多技术人员的工作积极性受到了打击，工作热情不高。