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新形势下大学生就业中出现问题及对策研究 　　摘要:随着我国高等教育的发展,大学毕业生就业问题已经日益凸显,特别是自2008年全球金融危机的出现,使得大学生就业更难。在新形势下剖析大学生就业中出现的问题,研究解决问题的对策,对推动高校就业工作有着十分重要的现实意义。 　　关键词:就业;高校;大学生 　　中图分类号:G645 文献标志码:A 文章编号:1002―2589(2009)25―0236―02 　　 　　近年来,随着高校规模的不断扩大和招生人数的增加,随之而来的大学生就业压力日益严峻。“十五”期间,全国高等院校毕业生人数总计1 090万人, “十一五”期间,全国有2 700多万普通高等学校毕业生,较“十五”期间增长1 600多万,增幅近150%,每年将净增70～100万大学毕业生。随着2008年席卷全球的金融危机的到来,我国一批中小企业停产倒闭,部分企业为缩减成本减招或不招新人,工作岗位减少,大量员工失业,同时2009年应届毕业生又创新高,超过600万人,加上往年未就业的毕业生,寻求就业的人数达到1 000万人,这些数据表明,未来几年的大学生就业市场的竞争将变得更加激烈,大学生就业将成为我国社会一个有待解决的课题。 　　 　　一、大学生就业中出现的主要问题 　　 　　1.高等教育质量的缩水。由于我国高等教育近十年来由精英化向大众化转型,高等教育规模不断扩大,但是在教育质量上有所下降。有更多的人拥有高等教育机会的同时,培养出来的人才却不能在短时间内胜任自己的岗位,如实践操作技能低下,语言交际能力薄弱,角色转换缓慢等,这样给用人单位无形中增大了教育培训的成本,降低企业效率。使得部分用人单位在招聘时打出“具有工作经验者优先”或“具有两年以上工作经验”等的口号来招兵买马,这样给即将走出大学校门的莘莘学子来说只能是怨声载道,无所适从。 　　2.“高不成,低不就”的就业心理。当前,许多大学毕业生在就业上过分看重工作待遇、工作环境、工作性质等而出现所谓“高不成,低不就”的就业心理。据调查显示,大学生在择业时首先考虑的重要因素依次为:经济收入(53.7%),出国深造(32%)。可以看出,他们在就业时把物质利益放在首位,而不是考虑专业或个人发展。另据统计,43.9%的毕业生表示,如果有的单位“条件好、待遇高、适合自身发展”,他们可以放弃户口,33.1%的毕业生表示,如果用人单位的条件适合,他们可以放弃自己所学的专业。他们在就业的价值取向上发生了倾斜,这样难免会错失一些难得的机会,毕竟在他们眼中所谓的好工作不多。 　　3.选择深造,逃避就业。近年来,“考研热”已经成为当今大学里的流行语,越来越多的大学毕业生在就业的过程中遇到挫折后选择考研路,逃避就业压力,暂缓就业。找不着工作就考研吧,许多学生把就业的筹码放到三年后的研究生就业中。攻读研究生深造固然好,但是还要看适合不适合专业的需要、社会的需求以及自身的发展。如果是工作发展需要那就选择深造,提高专业深度和广度。仅仅是为了就业而深造,或为了物质利益而深造那是不可取的。 　　4.择业缺乏目标,盲目跟风。许多大学毕业生在就业过程中,招聘会几乎场场参加,在不少招聘会上,他们在求职过程中出现盲目跟风现象, 选择地处沿海发达城市企业、知名企业、热门岗位等,不少学生不论自己的职业理想是否与这些热门企业相一致,条件是否符合岗位需求,只是一窝蜂地前去应聘,尽管他们非常重视和追求兴趣爱好与个人才能的发挥,但面对现实,往往缺乏科学合理的职业规划,在临近毕业找工作时,一时不知如何是好,出现就业迷茫,续而从众跟风,大家都觉得好的工作单位一哄而上的现象,往往结果是残酷无情的。 　　5.频繁毁约,诚信无存。许多毕业生撒网式漫天投自荐材料,一旦接到单位签约合同则草率签约,等遇到更好的单位又与原先单位毁约,造成用人单位的极大被动,增加其招聘成本。同时损害个人形象及所在学校形象,他们把诚信放于一边,浪费了其他未就业者的宝贵机会。 　　6.金融风暴不期而至,就业寒流雪上加霜。2008年席卷全球的金融风暴来临,虽然这股经济寒流传到国内相对滞后,但部分受金融危机影响的行业用人需求明显减少。企业社会招聘和校园招聘需求明显缩减。据智联招聘2008年发布的调查显示,受全球经济危机影响较为直接的沪上金融、汽车、房地产、制造等行业的招聘需求与前一年同期相比下降六成以上。一些大型企业推迟、缩减甚至取消校园招聘计划的情况非常普遍。另外,在外围经济危机的压力下,部分企业开始裁员,大量员工失业。虽然2009年下半年世界经济有所复苏,但对于就业压力日益严峻的中国人才市场来说,作为一个特殊群体,大学生的就业在一段时间内还会受到金融危机的影响。 　　 　　二、解决就业中问题的对策 　　 　　1.高等教育要又好又快的发展。