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浅析工会在构建企业文化中作用 　　摘要:本文从企业文化对企业发展的重要性出发,探讨了工会组织在企业文化建设中的独特作用,总结了工会参与企业文化建设的主要途径和方法,对企业工会工作有一定借鉴意义。 　　关键词:企业文化 工会作用 途径 　　 　　一流的企业靠文化,二流的企业靠管理,三流的企业靠治理。加强企业文化建设,推进企业文化管理,成为现代企业走向成功的强大动力和重要法宝。企业文化建设是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程,需要企业党政工团齐抓共建。在企业文化建设中,职工是企业文化建设的主体,而基层工会作为企业的重要组织之一,由于其得天独厚的群众基础条件,在企业文化建设中具有不可或缺的作用。 　　一、企业文化在推动企业发展中的重要作用 　　企业文化是企业在长期经营过程中,在总结经营成功、失败的经验教训的基础上,由企业群体所认可、持有的共同??仰、价值观念、行为规范和奖惩规则,并由企业经营者提炼和培育起来的一种适合于本企业特点的管理理论和管理方法的凝结和升华。它以有形或无形弥漫于企业特有的氛围中,促使广大员工为自己所接受的信仰而自觉工作,产生出强烈的使命感,激发出最大的想象力和创造力,在工作中实现自己的人生理想和人生价值。 　　企业的发展,根本因素是人,是企业的员工。员工主观能动性的发挥,在很大程度上影响着企业的发展。而企业文化的精髓就是强调人的价值,注重人的因素,注重在更高层次上挖掘人的潜力和潜能。因此加强企业文化建设,对于推动企业的两个文明建设具有十分重要作用。第一,企业文化是在长期生产实践中逐步提炼形成的,它的形成过程,实际就是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程,它对职工有一个潜移默化的影响和渗透。在这个过程中,职工按照企业的经营思想、行为规范等逐步形成符合企业精神的个性,使职工的思想更容易统一到企业精神上来。第二,企业文化核心是企业精神,随着企业文化的不断发展和完善,职工的思想素质也将在企业文化的影响下不断提高,同时企业文化把情感融入管理,把管理和情感融为一体,更易于调动职工的积极性和创造性,从而提高企业的经济效益和社会效益。第三,由于企业文化注重人的因素,更注重一种精神的力量,因此能激发职工的积极性和创造性,使其围绕企业的目标而发挥自己的聪明才智。 　　许多企业的成功经验证明,高度重视企业文化的建设与管理,才能给企业不断注入活力,不断增强企业竞争实力,使其在经济全球化的浪潮中,在竞争激烈的形势下永远立于不败之地。 　　二、工会组织在企业文化建设中的独特作用 　　企业文化建设是一项系统工程,企业党政居于主导地位,是企业文化的倡导者、设计者和实施者。工会作为企业的重要组织之一,因为其得天独厚的群众基础条件,所以在企业文化建设中具有独特的、不可或缺的作用。一是工会是工人阶级的群众组织,最贴近职工群众,最了解职工群众的喜怒哀乐和所思所想,具有很强的号召力和吸引力,可以通过卓有成效的活动把职工凝聚和组织起来。二是民主管理、民主监督是工会组织的重要职责,工会可以通过职工代表大会、职工代表巡视、提案征集、厂务公开等多种形式的民主管理,引导职工参与企业的管理和监督,提高职工参政议政的意识,增强职工的主人翁责任感。三是工会组织有开展群众性活动的优势和传统,可以通过开展劳动竞赛、合理化建议、小改小革、“安康杯”竞赛、文明服务等活动来激发职工的劳动热情,提升业务技能,创立服务品牌,拓展市场营销,树立良好的企业形象。四是工会组织联系着一大批先进模范人物和先进集体,可以通过宣传他们的先进事迹,达到教育职工的目的,因为在他们身上所体现的正是企业精神,是企业文化的重要组成部分。五是各级工会组织拥有广阔的企业文化传播阵地,通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动,使职工在参与活动的同时受到潜移默化的教育和影响,可以文体活动为载体加强企业文化设施的建设和使用,形成健全的文化网络,不断强化各类文化阵地的服务功能。通过积极开展群众喜闻乐见的各种文体活动,营造健康、文明、向上的浓厚氛围。由此可见,工会不仅可以积极参与企业文化建设,而且可以在企业文化建设中发挥十分重要的作用。 　　三、工会参与企业文化建设的主要途径 　　工会组织在企业文化建设中有着多方面的优势和有利条件,应根据自己的特点和优势,在企业文化建设中积极主动地把自己浅层面的文化活动纳入到企业文化建设的系统工程之中,并在参与中全面履行工会组织的各项职能,发挥出更大的作用。 　　一是发挥宣传造势作用,在培育参与主体上下工夫。职工群众不仅是物质文明的创造者,也是社会主义精神文明的创造者。充分运用各种宣传教育阵地和载体,大造声势,广泛宣传企业文化建设的重要性,宣传企业文化建设的内涵,在提高职工认识、统一职工思想、规范职工行为、塑造职工精神、凝聚职工力量上下工夫