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浅析新常态下国有企业宣传工作对策 　　摘 要：文章分析了新常态下国企宣传工作的内在要求，提出了该要求驱动下，国有企业宣传工作的思路，以使企业的宣传工作能够上一层次。有利于国有企业长久、持续、健康地发展。 　　关键词：新常态；国有企业；宣传工作 　　中图分类号：F702；DF411.91 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）33-0026-02 　　“新常态”对于国有企业宣传工作来说，表现在区别于过去的宣传价值理念，而构成一种和实际有效融合的宣传形式。详细来说，政府在国有企业变革中引进了新的制度――混合所有制；另外，国有企业目前面对着全新的发展态势――经济转型。因此，国有企业宣传工作应当为新的制度、新的环境服务，应当为国有企业在经济转型中获取新的发展机遇发挥促进作用。国企宣传工作担负着宣传执政党与中央政府的大政方针、发展路线的重大责任，同时也是增强国企品牌创建、打造优良企业形象的主要载体。面对新的情况，怎样适应新趋势、把控新常态，有效发挥指引、教育、监督功能，已变成国企宣传工作需要深入思考的问题。 　　1 新常态下国有企业宣传工作的特点 　　1.1 参与更为广泛 　　国家主席习近平同志在全国宣传工作会议上提出，要想做好宣传工作，就要所有党员共同参与，应当形成“大宣传”的工作思想，调动每个组织、每个机构的每一名党员共同来做。 　　在这种状况下，“单枪匹马”很明显已无法适应新时代的需求。国企的宣传工作应当增强各部门间的合作，积极构建全党参与、团体参加与社会一同革新的大宣传局面。 　　1.2 渠道更为丰富 　　在新常态下，国企宣传工作所依存的外部环境正在产生翻天覆地的变化，网络、智能手机等已变成人们了解信息的主要渠道之一。 　　为此，宣传工作应当消除传统媒介与新媒介间的界限，找到两者结合的关键点，积极实现新旧媒体的有效融合、全面覆盖，朝着全媒体方向前进。 　　1.3 内容更为全面 　　伴随生态文明、政治文明、物质文明、社会文明、精神文明建设的增强，人们对于信息有了更高水平的要求，期望对于事件有更深入、更全面的了解。 　　为此，国企的???传工作应当对政府新文件颁布、国企变革新措施等和员工切身利益紧密关联的信息进行更深入的报道，积极提升宣传工作的有效性。 　　1.4 形式更为多样 　　伴随互联网、智能手机、微信、QQ等介体的大范围运用，人们的浏览形式逐渐朝着碎片化方向发展，宣传工作传统的宣传模式已无法满足员工的诉求。 　　为此，应当积极探索新的宣传措施，打造新的宣传方式，提升宣传工作的影响力。 　　2 新常态下国企宣传工作的内在要求 　　经过上述对新常态的认知，这里要重点考虑一个问题，也就是国有企业宣传工作怎样在其职责范围内推动国企适应新常态的内在需求，和融到新常态的大环境中。因此，下述从3个层面提出对宣传工作的要求。 　　2.1 推动国有企业转变经济发展形式的内在要求 　　国有企业转型一方面需要先进技术的支持，另一方面还需要汇聚所有员工的智慧。由“生产力决定生产关系、生产关系反作用于生产力”中可知，职工间构成优良、融洽、稳健的人际关系，会产生一种无形的力量来推动国有企业的技术改革活动。 　　2.2 增强国有企业内部控制的内在要求 　　提升全方位预算管理的成效，已变成目前国有企业加强内部控制的有效举措。全方位预算管理包括2个关键要素，其一是所有员工一同参与，其二是全流程管理。其中，对于全员参与来说，就是要深化职工的参与认知，改进目前财会信息无法阳光化的问题。为此，宣传工作的开展可以大大提高职工的主人翁认知，且在符合有关规章的前提下加入到企业内部控制中。 　　2.3 推进国有企业自谋发展的内在要求 　　在国企所有制变革的情况下，国有企业所享有的特殊待遇逐步丧失。除了与国家安全、群众生活密切相关的国有企业，其他的均要面对源自市场的残酷竞争。为此，竞争思想、革新思想等应当变成组织文化不可缺少的要素。由此可知，此些观念的树立离不开宣传工作的全面开展。 　　3 新常态下国企宣传工作的主要思路 　　依据上述所述，国有企业宣传工作的科学化模式可从下述4个角度来建立。 　　3.1 确定宣传工作模式改进的内在逻辑 　　新常态下的国有企业宣传工作也应当紧跟时代发展，此便产生了工作形式改变的问题。贯穿本文始末的一条主线就是，我们应当立足于新常态对国有企业成长的影响的角度，来探索国有企业宣传工作的全新方式。为此，在将来的工作中应当全面了解新常态背景下国有企业管理运营的内在需求。当前，国有企业宣传工作的重心是深化职工对企业转变经济发展形式的认知。 　　企业宣传工作是一家公司在市场中展现能力、开发顾客、提升市场占有率、维持长期发展不可或缺的关键工作。通常而言，宣传工作包括两个部分，其