教学服务人员生活教师考核细则.docVIP

教学服务人员生活教师考核细则 文章来 　　源初 中教师网 w 9 　　1 　　一、德（13分） 　　1、政治学习（2分）　　（1）能积极参加政治理论和法律知识学习，认真做好笔记。（1分）　　（2）能积极准时参加学校组织的各类活动，师生集会。（1分）缺一次扣分。　　2、师德师表（3分）　　（1）言行符合师德规范，工作时间不做与工作无关的事。违反一次扣分。　　（2）不喝酒上班，能服务育人，为人师表，工作责任心、事业心强，坚持原则。　　（3）自觉遵守法律法规，师生社会反映好；有不良影响的不得分　　3、工作态度：（4分）　　（1）热爱本职工作，热爱学生，严于律已，以身作则；（1分）　　（2）主动积极承担自己的本职工作，完成时效高，不扯皮，不推诿，不敷衍，无差错事故。（1分） 每出现一次扣分；　　（3）乐于接受安排的临时性工作和一些额外工作，并能愉快地接受并完成；（1分）不服从安排的每次扣1分，对安排的工作有抵触情绪的将视情况扣—1分；　　（4）服从工作分配和任务调整并完成。能相互补台，并主动承担完成其他人因请假等原因遗留的工作，其中食宿管理教师承担有维修、消毒等工作。（1分）贻误工作一次扣分，扣完为止。　　4、服务意识：（4分）　　（1）敬业奉献意识浓，工作积极主动，服从分配，团结同志，遵规守纪，忠于职守。（1分）　　（2）关心爱护尊重学生，对学生一视同仁；（1分）　　（3）严格遵守岗位管理制度，严格履行岗位职责，工作责任心强；（1分）　　（4）工作态度和蔼、热心为师生服务。并与同事、家长相处和谐，服务态度好，做到让同事认可、家长满意。（1分）同事、家长有比较大的意见的将扣—1分；态度不好的一次扣1分；　　5、有下列情形者，实行师德一票否决：　　（1）违犯师德规范，导致恶性事件发生，受到学校或教育行政部门通报批评者；　　（2）言行有背师德规范，有损师德形象，对学校声誉产生不良影响，且受到上级组织部门通报批评者；　　（3）参与邪教等非法组织，或从事封建迷信、赌博等违法乱纪活动，受到上级组织部门通报批评或处理者。　　二、能（26分）　　具有完成本职工作的业务能力，熟悉工作内容，精通业务，不断加强业务学习。　　（一）、教学后勤服务教师考核项目　　1、学期初制定工作计划，期末按时上交工作总结。（4分）　　2、整理好相关的文件通知等，工作记录详细，对各种资料及时收集、整理检查并做好归档工作，且资料完整，装订规范，摆放有序。（4分）不完成工作任务或每出现一次问题扣2分。　　3、认真履行值周和值班职责、对于突发事件处理及时，处置得当；（4分）　　4、做好校产管理、财物管理、部室使用管理等工作，对学校财产做好记录和检查工作，学校财产的检查做到每学期两次，对损坏和丢失的财产及时并按标准赔偿。（4分）　　5、能认真履行岗位职责。主动配合部门做好检查、收集、登记、上传下达等事务。教学服务人员精通业务，立足本职，服务意识强，并能不断刻苦钻研业务；能胜任本职工作，精明能干，每天进行消防、水电等检查，发现问题及时汇报、维修及时； 财务人员能严格财务纪律、办公用品管理制度、后勤保障制度，能及时结清账务，上报相关账目，完成相关工作；每天按时巡查指导所管辖卫生责任区卫生打扫和保持工作，管辖区域干净整洁师生反响好；（10分）因责任心不强，贻误工作，造成安全事故、学校经济损失或其它事故，每出现一次问题扣2分。　　（二）、生活教师考核项目　　1、管理学生人数达到平均数；不足平均数一半不超过4分，可大于权重分；（8分）　　2、按时完成楼层学生“四查”，及时上交“三查”表；（3分）（缺一次扣1分，迟一次扣分）　　3、按时完成楼层学生晚检，及时上交晚检表；（3分）（缺一次扣1分，迟一次扣分）　　4、按要求至少没半月召开一次学生会议，并有记录；（3分）（缺一次扣1分）　　5、如实做好学生蛋奶发放及时上交花名册；（3分）（缺一次扣1分，迟一次扣分）　　6、认真做好楼层的消毒，及时上交消毒登记表；（3分）（缺一次扣1分，迟一次扣分）　　7、及时督促学生开窗通风，晾晒被褥。（3分）（每检查一次楼层有三个窗未开扣分，有一次没有晾晒被褥扣分）　　三、勤（18分）　　（1）能规范遵守学校规章制度，出满勤，干满点，无旷课，旷工，缺勤现象12分。（病假每天扣分，；事假每天扣分；迟到、早退、缺会、未签到等每次减分，旷工不得分，函授假、婚丧假除外。扣减分以扣完12分为止。）　　（2）请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校压力；（2分）　　（3）坚守岗位，上班期间不脱岗，因故临时外出，必须请示领导批准方可外出。（2分）随意缺岗一次扣1分。　　（4）按时参加学校及各部门组织的各次会议。（2分）　　四、绩（37分）　　（1）立足本职，撰写的论文获得奖励。（2分）　　（2）本人获得各种奖励，按获奖最