欧美家族企业兴旺探讨.docVIP

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欧美家族企业兴旺探讨

欧美家族企业兴旺探讨   在企业发展中,许多家族企业因其落后的管理方式,导致从兴旺走上衰败。然而,在欧美各类企业构成中,家族企业仍有旺盛的生命力。据美国麦肯锡咨询公司研究显示,美国约有70%的家族企业传承到2代,有近20%的家族企业可以传承到第3代,有15%的家族企业能够传承到4代以后或世代相传下去。在美国500家大企业中,仍有近 40 %为家族企业。像美国福特、杜邦、韦尔豪泽等公司,都是名震全球的长寿家族企业。而美国新创立的其它各类企业在3年后仍存在的只有3%。 相比之下,家族企业的生命力更强一些。近年来,我国江浙、广东等沿海地区的家族企业迅猛发展,已经成为我国企业构成中不可小视的一股增长力量。探索欧美家族企业成败得失,对于我国家族企业发展具有重要借鉴作用。欧美家族企业保持旺盛生命力靠什么呢?研究发现,主要源于家族企业在产权治理与经营管理五大方面的传承与创新,不断给家族企业注入新的发展活力。      资本积累上源于家族式滚动投入,创新资本与“知本”互融机制      在企业创建与发展过程中,原始资本投入与再投入决定着企业的产权性质。经济学家认为,现代家族企业一般具有3种产权与经营权形态:一种是由家族控股的企业。家族凭借所持有的股权数量掌握对公司的控制权,但不一定直接营企业;一种是由家族经营管理的企业。在家族控股的前提下,由2名以上的家族成员直接参与企业经营管理;另一种是家族传承的产权与经营管理权的企业,这是一种狭义的和纯粹的家族企业。无论是什么形态的家族企业,一个共同特征都是在企业产权资本上具有绝对控制权,并实施资本的家族式滚动投入,不断扩大公司经营规模。   传统的家族企业往往把资本投入放到核心位置,这是很有必要的。但是,资本扩张型家族企业很容易造成决策失误。如何使家族企业在投资上形成新的活力,现代欧美家族企业实行资本投入与知本投入互融,推进家族企业扩张经营与资源利用的更加有效。在欧美出现大企业中的科技创新人才、科研院校中的科技实业型人才跳出原单位投资创办的家族企业,科技创新成果成为这类家族企业创立中的主要投入,控制着企业的产权与经营管理权。在欧美现代企业中,知识产权、商业渠道、技术创新等知识资本的作用愈来愈受到高度重视,“知本”已与资本同样被列入家族企业扩张经营的动力。美国家族企业林肯公司坚持“知本”扩张的企业发展宗旨,使之能够与威斯丁豪斯等比它大得多的公司相竞争,保持了市场的科技领先地位,随着科技进步,知识已成为重要的资源和财富,这决定着家族企业的市场竞争力和久远的生命力。因而,欧美家族企业中的资本构成在不断发生新的变化,知识资本比重在上升,科技创新的动力随之增强。我们的家族企业不仅需要资本投入与滚动再投入。 更为重要的是需要认识“知本”在企业产权中的作用,增加知识资本在产权构成中的比例,挖掘科技“知本”创新的活。      产权上突出家族控股,保持主动所有者地位      从一定意义上说,产权就是控制权。随着家族企业的发展,原有的企业产权逐步丧失的情况会不断发生,往往导致家族失去控制权。欧美成功的家族企业注意在产权上保持在企业中的主动所有者地位,牢牢把握家族企业的控股权。美国韦尔豪泽公司是家族企业,在企业发展过程中,韦尔豪泽家族为了取得公司产权的绝对优势,将本家族投资的原韦尔豪泽拥有的9.8%股票与另外两家分别为2.98% 和2.19%股票组合到韦尔豪泽的名,完成了对公司产权资本的“主动拥有”与对公司经营层的控制权。 福特公司是始由亨利?福特与亚历山大?麦肯森各占25%的股份作为大股东创办的企业,后来福特努力成为企业产权的主动拥有者,先后买下了麦肯森的225份股票,使自己的股份上升到占公司股份的58.55%,成为公司第一大股东,实现了对公司的控股与对公司的经营管理决策权的掌握。   随着经营情况的变化,有可能会使家族在企业中的产权绝对值下降,削弱家族产权拥有的主动地位,这是家族企业所不愿看到的。但从欧美家族企业对产权占有主动权上看,这方面大有文章可做。美国王安公司原是由王安控股的家族企业,在上世90纪年代初,随着王安公司的新产品开发与企业发展,王安公司资金紧缺,便向社会出售股份吸取资金。当王安本人拥有的股票下降到仅占公司股份53%时,王安面临失去公司绝对产权优势的巨大压力。为不使自己成为产权的被动拥有者,王安与投资银行家策划,发行公司乙类普通股票。因乙类普通股利高于普通股,但只有1的表决权,从而既解决了公司融资难题,又不致于使自身的产权绝对占有率下降。因此我们的家族企业需要争做产权的主动拥有,方能更好地发挥在产权运作上的主动权。      经营上实行家族与代理人兼容优化公司管理层配置      从企业经营本质上看,无论是什么样的企业,核心都是追求利益最大化,欧美家族企业在经营管理上实

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