浅析电力职工安全意识及其行为引导.docVIP

浅析电力职工安全意识及其行为引导 　　【摘要】电力职工工作环境比较危险，时常面临高处坠落、物体撞击、电击和交通事故等危险，安全问题无处不在，所以电力职工非常有必要加强自身安全意识，才可以在工作中减少甚至避免事故的发生。本文主要从电力职工安全意识及其行为的引导进行探讨。 　　【关键词】 电力职工安全意识行为指导 　　【 Abstract 】 Electric power worker working environment is dangerous, often faces, falling objects, impact, electric shocks and traffic accidents, dangerous, security is everywhere, so power workers extremely necessary to strengthen their own security awareness, can work in reduce or avoid accidents. This paper mainly from power worker safety consciousness and behavior of the guide is discussed in this paper. 　　【 Key words 】 electric power worker, safety consciousness, behavior instruction 　　中图分类号：V555+.1文献标识码：A文章编号： 　　前言 　　 安全生产是电力企业一切工作的基础，不仅关系到自身的生存、效益和科学发展，而且直接影响到国民经济的健康发展和社会稳定。然而职工的安全就是重中之重，只有保证了职工的安全，才能谈安全生产。 　　 一、 增强职工安全意识的方法 　　1、灌输法 　　 在人的大脑中所形成的观念和意识，支配着人的行为，即习惯性行为。但是，每个人形成一种意识，需要经过一定的时间。而要改变人们身上的不良习惯，必须首先转变人们思想上的不良观念和意识。我们要通过对电力法规的领会掌握，文件指导精神的学习贯彻，企业规章制度的明确落实，以及各级管理人员坚持对“安全第一”思想的年年讲、月月讲，日日讲、会会讲，事事讲，将“安全第一”的思想灌输给管理者与工人，使其从思想上解决“要我安全”还是“我要安全”的问题，进而把安全生产提高到一个新的水平。 　　2、文化法 　　 创建企业安全文化，则是强化管理，练好内功的重要手段。这种在文化传统、企业制度、企业文化作用下，形成的人们的安全态度、安全价值观、安全行为准则，构成了安全文化的主要内容。企业安全文化建设的重要意义，就是要在企业的一切生产经营活动过程中，形成一个强大的安全文化氛围，使每位职工的行为自觉地规范在这种安全价值趋向和安全行为准则之中。建设企业安全文化，就是用安全文化造就具有完善的心理素质、科学的思维方式、高尚的行为趋向和文明生产生活秩序的现代人，使企业内的每一个职工在正确的安全心态支配下,在安全文化的机、物、环境系统中，高度自觉地按照安全制度准则规范自己的行为，并能有效地保护自己和他人安全与健康，同时又确保各类生产作业活动的顺利进行。 　　3、奖惩法 　　 习惯性违章是发生事故的主要因素。对违章者要坚持教育和处罚同时实施的原则，既坚持制度的严肃性，又保证教育的深人性。要根据违章的性质、可能导致的后果及产生的影响，认真严肃处理。在处罚过程中，要保证公正严肃，避免在生产工作人员的心理产生不良反映。奖励和惩罚如同火车的双轨，要平行开展。惩罚要使受罚者得到教育，变压力为动力，并影响其他人员更加规范作，奖励要使人在安全生产工作的积极主动性得到发展，促进自我防范能力的提高。在安全生产工作中，尤其要对基层班组工作成绩突出、办法新颖有效、态度认真负责的工作人员进行及时表扬和奖励。 　　4、培养法 　　 人员素质是安全生产的重要保证。要提高人员素质，培养良好的作业行为，必须坚持不懈地做好培训工作。而且在培训工作上要有持续性和严肃性；在培训内容上要有针对性和实用性；培训手段上要有实效性和创新性。要重点开展下述几方面培训： 　　(1)超前培训。在设备更新改造之前先根据需要选派技术骨干到设备生产厂家学习或集中培训学习，使工作人员在设备更新改造之前掌握设备性能及安装调试方法。 　　(2)岗位培训。针对生产实际中出现的问题，缺什么补什么，进行专题讲课和根据工作需要及本专业薄弱环节开展技术培训。 　　(3)新技术培训。根据新技术、新工艺的发展情况，鼓励管理者和工人积极主动自学，并及时派出工程技术人员走出去学习，鼓励他们将所学的知识传授给大家，使更多的人能够掌握新技