浅谈实践视角下管理学学科属性.docVIP

浅谈实践视角下管理学学科属性 　　【摘 要】管理学是一门新型的学科，在现阶段社会发展中占据着重要的位置。但是现阶段管理学学科的属性依然在激烈的讨论中。文章对实践视角下的管理学学科属性进行了审视。 　　【关键词】实践视角；管理学；学科属性 　　一、管理学的科学特质与人文特质 　　（一）管理学的科学特质 　　从科学特征入手对管理学进行考察，我们应该发现管理学具备相应的科学特质，但是管理学具备这些科学特质并不能够成为真正可靠的科学。 　　首先，管理学研究的对象具备一定科学的特质。即使管理学家在研究对象方面没有具备共识，但是管理学具备其研究对象，不然其研究就会失去相应的根基。管理学的研究对象主要是管理，并且应该把管理分成管理活动与现象两方面，人们的管理现象主要是随着社会的不断进步而出现的社会现象，因此，它是一种客观存在的展现，在研究的过程中，可以对其进行对象化以及客体化，对其的研究具备普遍性，这也是管理学研究的对象具备一定科学特质的展现。 　　其次，管理学的研究办法具备一定的科学性，并且其在实践过程中产生的理论与原则，并且对实践发展进行了引导。管理学的实质主要是在方法论方面的革命，因此，在管理学方面渗透科学性的方法论，会在一定的程度上使管理学更加像一门科学。而从管理学理论入手，找寻管理学标准性以及最优性的努力从来没有停止过。随着现阶段信息技术的不断发展，多种科学办法的引进，管理学将这种追求进行了极致的发挥。 　　（二）管理学的人文特质 　　从人文特征入手对管理学进行考察，我们应该发现管理学具备相应的人文特质，但是就和管理学不是可靠以及真正的科学相同，管理学并不会变成可靠以及真正的人文学科。 　　首先，管理学在一定的程度上也可以说是和人相关的学科。在管理活动过程中最主要的环节便是对人进行管理。而管理人员与被管理人员之间都应该具备差异性行为、思维能力的人，并且具备自身的情感、偏好以及价值观。所以在管理学研究的过程中不能够把人当做物，而应该站在人的角度进行充分的考虑。因此，对管理活动过程中人的研究无法进行量化，人们不能把管理系统的环境与本体进行隔离的处理，进而很难进行验证，但是管理学的研究不只是人，还有其他的因素，也可以对这些进行研究，如果就这个方面来说，管理学也不是纯粹性质的人文学科。 　　其次，管理学无法离开对人价值的判断。管理活动一方面涉及到对相关物进行管理，另一方面也涉及到对人进行管理，并且后者在管理活动中占据着重要的位置。而对人进行管理，会涉及到人和人之间关系的调整，这在一定的程度上使研究人员的价值判断融入到了管理活动研究过程中。而要想对人进行有效的管理，就会涉及到人的本性以及价值观问题，而这些正属于人文方面。 　　二、实践视角下的管理学绩效方向 　　管理学和自然学科与社会学科之间存在着一定的差别，自然学科与社会学科主要是研究具备情境性以及时变性的对象。自然学科所研究的对象是长时间存在的，例如，人们可以对火山、地震等情况进行反复的观察，在这样的研究过程中，研究的对象和没有关联性的因素之间能够被很容易的分离，这就使自然学科正在朝着精确以及普遍的方向发展，从而有效的积累科学知识。而包含管理学的社会学科所研究的对象应该是随着时间而变化的，因此，无法对其进行长时间以及重复的观察。这样的情境性以及时变性在一定的程度上给社会学科设定了具备不确定性的基础。 　　管理学具备非常强的实践性，其实践性也可以被当做管理学最基本的特性。管理学的理论主要来源于实践，所以管理学研究的效应性也应该根据管理学对实践活动?a生的作用来衡量。管理学主要是对企业的管理过程进行全面的研究，从而扩充到其他组织中。企业对经济效益的追求，或者是企业管理实践过程中追求利润，从而组成了企业的属性。不管是管理学的相关研究，还是管理方面的实践探索，都被这种具备支配性的力量影响。管理学的理论与实践活动所追求的是在越演越烈的市场竞争氛围中有效的提升企业的经济效益，这也是管理学产生的主要动力，它在一定的程度上使管理学和其他学科之间具备着不同的基因，也就是绩效方向。 　　管理学具备的绩效方向能够有效的把管理学和其他学科之间进行区分，绩效一方面是管理学的方向，另一方面也是管理学的核心，管理学方面的研究，和绩效之间存在着相应的关系。不管是管理形式、思维、行为和风格，还是管理决策过程中重要的论断，管理学的研究主要重视的是对绩效的相关影响。也正是因为这样，许多管理创新实践才能够不断的进入到管理学研究的相关领域。随着现阶段企业规模的逐步扩充，使管理学分化出了众多的学科，例如，财务管理、营销管理等，但是这些学科所研究的仍然是绩效问题。 　　在管理学的领域，绩效是目标、效率达成的程度，管理学中的多个方面的学科探索可以进行融合与交流，并且对绩效的概念进行充分的考察，绩效具备