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浅谈国有企业员工中国梦与价值梦 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02 　　摘 要 国有企业是国家经济建设的核心支撑，注重企业内部政治思想文化建设，对员工个人潜能挖掘具有全面性的引导作用。基于新时代，要把“中国梦”与“价值梦”紧密结合，实现企业员工政治思想与职业价值的协调性发展。本文结合“中国梦”与“价值梦”，探讨了国有企业员工在政治思想方面的发展对策。 　　关键词 国有企业 中国梦 价值梦 发展 　　“中国梦”是党政体制建设的新思想，要求坚持中国核心思想不动摇，积极开展党政体制建设活动；“价值梦”是个人职业价值的规划目标，倡导努力实现个人岗位价值。把两个梦想结合起来，不仅革新了国有企业员工的政治思想思路，更是帮助其在岗位工作中实现个人价值，推动了国有企业政治化、市场化、效益化的全面发展。 　　一、员工是“中国梦”的追寻者 　　“中国梦”是中共十八大后，习近平总书记提出的重要执政理念，对我国党政体制建设具有广泛的影响力，更是当代员工思想政治教育的先进思想。“价值梦”是人生经历的综合描述，是人用文字语言表达出个人情感、客观事物的一个过程，价值观研究需要人生履历作为基础。员工作为当代社会改革与进步的后备力量，其个人思想对未来发展历程有深远的影响力，对整个社会思潮也有不可取代的推动作用。“中国梦”是贯彻党的十八大精神的核心思想之一，充分理解中国梦的深刻内涵，用其引导员工思政教育活动具有多方面的可行性。新时期我国步入改革发展阶段，注重内部政治体制改革是国家建设的重点内容，这与先进思想理念存在着密切的关联性。“中国梦”是中国社会主义建设具有重要的指导意义，适用于各项事业现代化建设与实践。中国梦不是某一个阶级的梦想，而是所有中华民族共同的理想，也是广大员工群体共同参与奋斗的最终目标，这些都有助于员工价值观的实现。究其原因，员工群体是“中国梦”的追求者，员工人有梦想，员工梦想与社会主义密切相关，只有把员工群体与社会主义相互融合，才能创造更加优越的发展空间。认为，即便是从阶级角度来说，员工依旧占据着重要作用，在阶级改革与发展、阶级矛盾与处理等方面，均体现了员工群体的价值观念。 　　二、员工是“中国梦”的寄托者 　　“中国梦”是党的思想理念发展的新阶段，也是新时期国家体制改革的指导思想，一切社会政治活动都要围绕中国梦开展，这样才能获得国家与民众的支持，才能让中国综合实力得到全面提升，为社会主义事业伟大目标做好全面性准备，强化先进理论的指导作用。“中国梦”本质上是宣传党的思想理论的一种方式，在员工群体中也能产生广泛的影响力。国有企业是社会专业人才培养的主要结构，国有企业内部思想教育工作对员工个人实践行为具有广泛的指导性，方便了员工学习各类思政政治理念。受到传统教育思想的约束，国有企业思想政治教育工作处于滞后性状态，一些先进的党的观念无法融入实际教育活动中。自十八大之后，国有企业思想政治教育有了多方面的改进措施，以“中国梦”为中心的思政教育活动普遍开展，对员工教育体制改革提出了多方面指导作用。员工是社会人才变革的主力军，对员工开展思政教育活动是为了更好地培养人才，中国梦是当代员工必须深入学习的先进理念。与国家伟大事业建设紧密地联系起来。“中国梦”肯定了员工群体的社会意义，要求员工努力学好个人的专业知识，并且注重思想道德品质建设，在思想政治教育中学习更多与党和国家的相关的知识内容。经过一段时间学习之后，员工思想文化及道德品质将会有很大的提升，树立了良好的员工形象。 　　三、员工是“中国梦”的成就者 　　依据社会主义改革阶段要求，我国要建立符合国家发展需求的干部队伍，挖掘员工群体中潜在的人才理论，充实国家党政体制建设。选拔干部并非简单的工作，而是要经过长期考核与评判，才能选出最佳的人才参与党的组织建设。国有企业开展学习党政思想活动，深入理解中国梦的时代内涵，可将其应用于员工思想政治教育活动，适应了思想政治教育活动的改革趋势。当前，国有企业教育机制与党政教育不断融合，思想政治政治工作逐渐成为国有企业改革的重点内容，“中国梦”也着实起到了多方面的决策作用。国有企业编制思政教育方案阶段，参照中国梦对当代员工的发展要求，提出了一系列切实可行的操控方式，进而加快了思想政治教育体制的优化进程，为在校员工提供多方面的思政学习平台。鉴于“中国梦”对员工思想政治教育的指导作用，国有企业需重新编制思想政治教育方案，从多个方面优化思政教育体制，为学生提供良好的思政知识学习平台。思想政治教育需考虑学生学习的具体要求，提供相对稳定的教育改革策略，进而满足当代员工思想教育的改革要求。员工对社会改革建设具有深远的影响力，培养员工思想政治意识是不可缺少的。“中国梦”是当代员工思想政治教育活动的指导思想，