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浅谈如何抓好烟草企业安全生产工作 　　摘要：随着烟草行业体制改革的不断深化，安全管理显现出许多薄弱环节，尤其是在卷烟生产和卷烟配送等管理过程中发生的重特大事故，不断给安全生产发出黄牌警告。文章对如何抓好烟草企业的安全生产工作进行了探讨。 　　关键词：烟草行业体制改革；安全管理；卷烟配送 　　中图分类号：X948　文献标识码：A 　　文章编号：1674-1145(2009)09-0032-02 　　 　　随着烟草行业体制改革的不断深化，安全管理显现出许多薄弱环节，尤其是在卷烟生产和卷烟配送等管理过程中发生的重特大事故，不断给安全生产发出黄牌警告。其原因是由于企业缺乏安全文化氛围和职工缺乏必要的自我安全保护意识，盲目蛮干导致事故高发。搞好安全生产，是构建社会主义和谐社会的基础。安全生产的实践主体是人，人的安全意识如何，将会直接影响安全生产。大量事实证明，事故往往是由于人的安全意识淡薄，安全思想麻痹造成的。安全生产直接涉及人民群众的生命安全和根本利益，更涉及社会稳定和经济发展的大局，笔者针对烟草企业开展安全生产工作方面提出几点建议： 　　一、注重烟草企业安全文化建设。领导身体力行 　　现代安全管理理论认为，生产事故的发生虽然有其突发性和偶然性，但事故是可以预测、预防和预控的。领导者要用自己对安全生产的责任心，确保安全意志和安全价值观，通过言传身教来影响企业的每一名职工，进而通过严格的奖惩实践不断强化安全观念，才能有效地加快企业安全文化建设。对安全生产的规律认识是安全文化建设的前提。 “预防为主”是企业安全管理的基本原则。而且预防性的“投入产出比”远远高出事故整改的“产出比”。因此，领导要坚定事故可控的信心。领导者切忌一阵风、喊口号，甚至是说起来重要，忙起来不要，事故多发时就着急，安全稳定时就忘了。领导者要一以贯之地身体力行，严于律己，敢管善管，尤其要对安全投入不打折扣，处理安全问题不手软，动员一切力量，调动一切资源，搞好安全生产。 　　二、守土有责，突出重点 　　切实加强车辆交通安全管理。深刻吸取各类事故教训，切实抓好恶劣气候条件下的车辆使用安全监督管理工作，严格落实各项车辆管理制度，做好车辆维护保养和防滑措施，全面消除车辆管理中领导方面的隐患、机械方面的隐患、驾驶人员方面的隐患、操作方面的隐患，杜绝各类交通事故的发生。节日期间除值班用车外，其他车辆一律封存的规定，严禁无行业驾驶证的人员动用值班用车。切实加强冬季“七防”工作。针对冬春季节气候特点，督促加强安全生产基础工作，切实抓好防火、防寒、防冻、防裂、防滑、防泄漏、防煤气中毒等“七防”工作，加强燃气、用电、用气、锅炉等设施、设备的使用管理；使用取暖设备的岗位和场所，必须建立安全动火使用制度，落实使用人员的安全责任；要严格遵守有关法律法规，采取多种行之有效方式，对员工进行安全用气、用电基本常识和自救互救常识教育，确保电器设备设施的正常运行和广大员工的安全健康。 　　三、注重过程问责。加大奖惩力度 　　责任追究已强调多年，但是直至目前，追究的力度还很不够。责任追究力度的匮乏，是安全工作流于形式的重要因素之一。因此，要做好安全生产工作，做好安全生产中的政治思想工作，就要加大责任追究的力度。既要强调结果问责，更要注重过程问责，以保证安全生产的每一个环节的责任都落到实处。个体行为的规范性形成，一方面是由于外在条件的制约，另一方面则是因为内在自觉的激发。惩罚是为了制约，奖励是出于激发。只有奖励而没有惩罚，必然淡化奖励的驱动力；只有惩罚而没有奖励，则必然导致权和利的失衡。因此，对于安全管理制度执行情况的管理和监控，应当做到有奖有惩、奖罚分明，既要加大惩罚力度，也要同时加大奖励力度，对于违反规章制度的行为给予重罚，对于遵守规章制度并做出突出贡献的，要给予重奖，以此倡导遵章守纪，遏止违章现象的蔓延，促进各类安全管理制度有效落实。 　　四、坚持以科学发展观指导安全生产工作，树立求真务实的政绩观 　　过去由于我国用科学的态度对待安全生产管理工作认识不够，盲目追求经济发展，重大恶性事故频频发生，职业病人数居高临下，事故起数和死亡人数触目惊心。为了改善这些情况，我国于2001年颁布了《职业健康安全管理体系规范》，(GB／T28001-2001)国家标准，进一步规范了我国各项工作的开展，使行业的安全生产工作、生产经营活动逐步走向标准化、规范化、科学化、法律化。这其实也就是科学发展观所要达到的目的和要求。同时，在进行安全生产管理的工作中，要牢固树立正确的政绩观，为群众办实事、谋利益，把人民的利益作为工作的出发点和落脚点。安全生产管理工作直接面对员工、面对企业、面对社会，与人民群众的生命和根本利益有着最直接的联系，企业的兴衰，社会的稳定，群众的安定都需要牢固树立“安全第一”的思想，