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浅谈21世纪下图书馆管理新概念 　　摘 要： 作为人类文明和人类知识的重要储存场所，图书馆在全新的历史时期需要及时做出转变，强化自身管理，积极应用全新的管理理念。最近几年，随着社会不断发展和进步，对图书馆管理提出了全新的要求。新世纪是是一个信息化高度发展的时代，人们的价值观、思想观和阅读行为已经发生了深刻的变化，需要图书馆顺应社会发展潮流，积极应用全新的管理理念，不断提图书馆服务水平，充分发挥好图书馆应有的作用。本文主要结合实际情况，就21世纪下图书馆管理的新概念进行了分析，希望通过本次研究对同行有所助益。 　　关键词：新世纪 图书馆管理 新概念 　　中图分类号：G251 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）02-0071-02 　　图书馆管理工作是做好读者服务的重要基础，是图书馆各项事业全面发展的前提。做好图书馆管理工作，能确保图书馆各种资源得到科学配置，发挥其应用的作用。21世纪是信息时代，是知识经济时代。新世纪对图书馆管理工作提出了全新的要求，需要图书馆结合自身实际情况，在管理内容、管理智能和管理原则方面大胆创新，从而确保图书馆管理工作能够不断向前发展。目前，图书馆传统管理模式已经不能适应时代发展需求，需要我们积极应用全新的管理概念，确保图书馆处于良性和可持续发展环境中。 　　一、新世纪对图书馆管理工作产生的挑战 　　1.图书馆馆藏资源建设不足 　　图书馆馆藏资源建设作为图书馆管理工作的重要组成部分，是图书馆提高读者服务的根本。在信息时代，图书馆馆藏资源形式不断丰富，出现多种文献形式，如电子文献、纸质文献，出现了多种文献形式并存的现象。但是从图书馆建设实际来看，图书馆馆藏资源建设能力不足，文献资源种类单一，存在馆藏资源建设不足，资源更新时间长、数字化文献资源建设不完善、信息数据资源利用效率底等问题，这些问题的存在严重制约了新时期图书馆管理工作的开展。此外，图书馆现有的馆藏资源还存在学科配置不合理，缺乏均衡性，无法满足读者多样性阅读求。这是图书馆管理工作创新需要重点解决的问题。 　　2.图书馆管理工作人员职业素质有待提升 　　图书馆作为文献信息的集中地和社会大众教育的重要场所，对于推动一个地区居民素质提升，社会发展有着显著的作用。但是在图书馆管理工作具体开展过程中，管理人员缺乏对该项工作重要性认识，在很多管理人员思想中都认为图书馆管理工作缺乏技术含量，对于图书馆管理工作也没有具体的要求，因此，很多图书馆管理工作人员不注重自身专业素质的提升，在职工作人员的专业修养和专业能力方面比较欠缺。此外，由于图书馆管理部门重视程度不足，不能很好的约束图书馆管理工作人员，使得部分图书馆管理工作缺乏服务精神，主动服务意识不强，工作积极性差，导致整体服务质量不高。 　　3.图书馆管理理念陈旧，软硬件设备缺乏 　　现阶段图书馆的社会功能已经得到极大的延伸，图书馆的基本职能不再是文献资源储藏室，科学利用文献，发挥文献资源在促进社会进步作用是图书馆更为重要的职责。现阶段，由于图书馆管理理念落后，图书馆重视资源收藏，忽视文献资源利用，读者使用自己的权限很难获取相应的图书文献文献信息，导致了资源严重浪费和闲置。在全新的历史时期，图书馆数字化、信息化和网络化建设能力不足。由于管理机构对图书馆建设和改造的重视程度不足，导致图书馆现代化程度比较低，现代化的管理系统和设备严重缺乏，极大制约了图书馆数字化进程，最终显著影响都图书馆读者服务质量。 　　二、21世纪下图书馆管理的新概念 　　1.以人为本的新概念 　　在进行图书馆管理过程中，坚持以人为本的管理理念，指的是在实际管理工作开展过程中，做到以工作人员、读者为中心，为读者营造一个良好环境，强调人性化管理和服务的一种先进理念。在图书馆管理工作开展中，要想实现以人为本理念，应该做好以下几方面工作：首先，重视图书馆管理人员素质提升。图书馆管理直接参与到管理工作，和读者接触最为密切，因此，要注重对图书馆管理人员的素质提升，确保主动为读者服务。要强化对图书馆管理人员的培训教育，进一步优化专业知识和工作能力，树立终身学习的理念。同时还要积极鼓励图书馆管理人员利用自己业余时间加强学习，不断更新自身的专业知识结构，掌握图书馆管理的新理念和新方法。此外，要实行人性化管理，满足图书馆管理人员的合理需求，要充分信任和支持图书馆管理工作人员，确保在实际工作中能够主动服务；其次，坚持以读者为中心，满足读者多样化需求。图书馆的宗旨就是服务读者，所以实行以人为本的理念应该注重读者的需求，做到以读者为中心，满足读者多样化需求。在图书馆管理过程重要充分尊重读者，不管社会地位高低都要平等对待每一位读者，为读者提供针对性的咨询借阅服务。要全面树立读者第一的管理理念，要关心读者、爱护读者，结合读者需