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深入推进国有企业反腐倡廉教育思考 　　胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话中强调：我们必须进一步把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家全部工作中，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，始终保持同人民群众的血肉联系；以更加坚定的决心和更加有力的举措坚决惩治腐败、有效预防腐败，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平；以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。 　　国有企业是国民经济的骨干和中坚，国有企业改革发展的好坏、成败、健康与否直接关系到广大人民群众的利益。当前，我国正处于经济转型、社会急剧变革的时期，经济体制、社会结构、利益格局和人们的思想观念正在发生深刻变化。各类社会矛盾增多，各种腐败现象易发多发，反腐败斗争形势依然严峻。国有企业作为社会肌体一部分, 预防腐败任务同样十分艰巨。切实加强国有企业反腐倡廉建设，已成为关系企业生存和发展的底线，亦是促进国有企业健康发展，实现国有资产保值增值，防止国有资产流失，维护广大职工和人民群众利益的客观要求。 　　反腐倡廉，教育是基础，加强国有企业反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德防线，是党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要组成部分和基础性工作。对于提高企业领导人员廉洁从业意识和拒腐防变能力，具有十分重要的意义。 　　 　　深刻认识反腐倡廉教育的地位和作用 　　 　　反腐倡廉教育对人们树立正确的理想信念起着重要的导向作用。理想信念对人们的思想言行具有决定性的影响，是一种最重要的价值观念。对理想信念坚贞不渝正是我们党的强大政治优势，也是我们战胜各种困难的一大法宝。在革命战争年代，无数先烈抛头颅、洒热血，舍生忘死、前仆后继，就是因为他们对为人民谋幸福、求解放的崇高理想和坚定信念矢志不移。在和平建设时期，许多共产党员为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已，也是因为有崇高理想和坚定信念的激励。没有理想就没有灵魂，失去信念就失去了方向。当今社会人们思想活跃，价值观多元，通过坚持不懈的开展反腐倡廉教育，将有助于引导广大领导人员坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。 　　反腐倡廉教育是构建拒腐防变思想道德防线的根本途径。人具有社会性，每个人在其成长的过程中都会面临各种利益的诱惑。企业领导人员掌握一定的权力，尤会成为腐败追逐的对象，面临着金钱、权力、美色等各种考验。加强反腐倡廉教育，是提高广大领导人员思想政治素质，增强拒腐防变能力的第一道防线。通过反腐倡廉教育，给犯严重错误的人服一片“救心丸”，给犯一般错误的人喝一服“清醒汤”，给广大干部打一剂“预防针”。促其常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，有助于增强领导人员拒腐防变的能力。 　　反腐倡廉教育对党员干部廉洁自律意识的树立起潜移默化的作用。大量案例表明，政治上的动摇和理想信念的丧失是导致腐败的根本原因。一些领导干部之所以陷入腐败的泥坑，最初都是从思想观念变化开始的，是理想信念逐渐丧失、价值取向出现偏差的结果，是一个渐变的过程。通过经常性的反腐倡廉教育，形成广泛的崇廉尚廉的氛围，对提高领导人员思想道德水平，树立廉洁自律意识具有潜移默化的作用。 　　 　　目前国有企业反腐倡廉宣传教育现状 　　 　　近几年来，国有企业各级党委坚持以党性党纪党风教育为重点，紧密结合先进性教育活动和学习实践活动，深入开展理想信念教育、党的宗旨和性质教育、廉洁自律教育，推进廉洁文化建设，通过廉洁先进典型正面宣传、和反面贪腐典型的警示教育，引导领导干部牢固树立宗旨意识，自觉坚持为民、务实、清廉的作风，取得了较好成效。但同时我们也应看到反腐倡廉是一个长期的过程，反腐倡廉教育任重道远。目前国有企业反腐倡廉还存在一些不尽如人意的地方，表现在： 　　一些单位领导人员对反腐倡廉建设思想认识还存在偏差。有些领导人员部特别是行政领导、业务干部，对反腐败斗争和党风廉政建设还没有真正形成共识、摆正位置，认为党风廉政建设是党委的事、纪检监察部门的事，自己只要抓好经济工作、业务工作这个硬任务就行了；有的领导人员廉洁从业意识树得不够牢，违反廉洁从业规定, 损害企业和职工利益的现象时有发生。 　　一些单位党风廉政责任制工作落实不够。有的单位好人主义盛行，对小贪小腐视而不见，不以为然；还有的领导人员认为，自己本身廉洁自律就行了，至于班子成员、下级干部是否廉洁、有无违法违纪行为，是别人的事，谁违纪就追究谁的责任，与己无关，对党风廉政建设责任制抓不抓无所谓，高高挂起，缺乏责任感和紧迫感。 　　一些单位反腐倡廉教育还不够深入。反腐倡廉教育“雷声大、雨点小”，习惯停留在会议上、文件上、口头上；有的单位年度反腐倡廉教育时间和次数屈指可数，主要领导、关键岗位人员，往往因忙于工作脱不开身而成为教育空档，甚至受