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浅谈检察机关对滥用职权罪查处 　　我国《刑法》第397条规定：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。 　　滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。其危害主要表现在：一是破坏了国家对经济活动的依法、有效管理；二是所造成的经济损失是严重的，甚至是触目惊心的，削弱了国家的经济实力，阻碍了先进生产力的发展；三是本罪的主体是国家机关工作人员，其犯罪以及所造成的巨大的政治、经济损失严重败坏了党和政府的形象，挫伤了人民群众的积极性和创造性。滥用职权造成经济损失动辄数十万上百万，甚至上千万、上亿，也有的造成群死群伤，直接危害到人民群众的人身权，特别是生命权利，造成的社会影响是严重的、恶劣的。 　　 　　一、滥用职权罪的构成要件 　　 　　(一)主体必须是国家机关工作人员 　　对于国家机关工作人员的理解，2002年12月28日九届全国人大常委会第三十一次会议通过的《关于刑法第九章渎职罪主体适用问题的解释》中对此作了明确的规定。按照“解释”的规定，下列人员均可成为构成滥用职权罪的主体：(1)在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员；(2)在受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员：(3)虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员。我们要注意的是“解释”的第三点，即把非国家公务员身份但在国家机关中从事国家机关工作人员职责的这部分人员视为具有国家机关工作人员身份。因此，在构成滥用职权罪的主体资格上，我们既要考虑犯罪嫌疑人的身份问题，更主要的是要考察其所担负的职责以及是否代表国家机关行使职权。 　　 　　(二)主观上必须是故意 　　在认识因素层面，行为人明知国家和有关部门的规定及其自己的岗位职责、自己行为的性质及后果；在意志因素层面，行为人对自己行为可能导致的损害结果发生一般持追求或放任态度。在客观上既可以表现为作为，也可以表现为不作为，违反国家、行业、部门及单位的相关规定，超越职权，徇私舞弊。 　　 　　(三)在侵犯的客观方面必须造成法定的损害结果 　　滥用职权罪损害结果的量化标准一般以经济损失及人员伤亡来衡量。只有当行为人的行为达到1999年9月16日施行的《人民检察院直接受理立案标准的规定(试行)》关于滥用职权罪的立案标准时，才构成此罪。 　　 　　(四)行为人的行为与损失结果之间存在刑法上的因果关系 　　 　　二、办理滥用职权罪的证据要求 　　 　　与办理任何案件一样，办理滥用职权犯罪案件在证据要求方面要在程序合法的前提下按照《刑诉法》的要求切实做到事实清楚、证据确实充分。实践中我们要注意把握好以下几点： 　　 　　(一)全面调查和掌握行为人的职责权限 　　从司法实践看，行为人的职责权限包括：规范性职责、职务性职责、公认性职责和授权性职责四种。查明行为人是否违反职责规定，是确认行为人是否构成滥用职权罪的必要条件之一。 　　 　　(二)全面收集原始证据 　　原始证据包括有关部门颁布的法律、法规、规范性的规章制度、往来信件、电报、会谈会议记录等书证物证。通过对这些书证物证的分析认定，可以判断出领导责任、集体责任和执行责任，进而确定出滥用职权的直接责任，为下一步工作理清思路、打好基础。 　　 　　 　　(三)从确定损失结果查找直接责任人员 　　滥用职权罪的犯罪嫌疑人一般比较明确，但在有些特殊案件中，由于多因一果、情况复杂，有的直接责任人也一时难以确定。对此类案件可以采取以事立案、以事找人、层层逆推的侦查方法，即先确定损失结果，再侦查与案件有关人员的行为，最后确定直接责任人。 　　 　　(四)注意证据的相互衔接和证明，排除矛盾点 　　有效的证据有着相互联系、相互衔接、相互证明的特点，一旦出现证据相互矛盾，就犯了取证工作的大忌，必须加以及时有效的排除，否则会影响整个案件证据的证明力，从而影响案件的质量。 　　 　　(五)要注意损害结果确定的科学性、准确性和权威性 　　损害结果作为构成滥用职权犯罪的必备要件要素，是我们取证工作的重要内容。如对人身伤害的鉴定必须由具备鉴定资格的部门或个人进行，对人身伤害鉴定有争议需要重新鉴定的，必须由省级人民政府指定的医院进行。经济损失的确定相对复杂，一是要注意直接经济损失与间接经济损失的区别。直接经济损失是指与行为有直接因果关系造成的公共财产毁损、减少的实际价值，间接经济损失是指由直接经济损失