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浅谈高校档案管理方式存在问题及解决对策 　　作者简介：耿爽（1973-）男，汉族，贵州贵阳人，本科，馆员，研究方向：学籍档案管理。 　　摘要：一直以来，高校档案管理工作都是国家档案资料管理的重要组成部分。虽然它只是一项比较简单的文案整理工作，但是它的重要性不可小觑，倘若管理不善仍会造成巨大的隐患，所以我们要做好高校的档案管理工作，切实保障好全校师生的资料管理，通过先进的管理理念使管理方式得到快速的发展。 　　关键词：档案管理;资料;高校;文案整理 　　中图分类号：G270.7文献标志码：A文章编号：2095-9214（2015）03-0210-02 　　随着信息技术的发展和教育制度的改革，高等院校的档案管理工作也变得与时俱进，各种新的管理模式和理念需要得到学校的重视。我们要在思想、教育、体制、管理等各个方面发展，以便与世界先进高校教育管理体制看齐。本文通过探讨档案管理工作存在的不足，进一步探究正确的管理模式，提高教育者和管理者的个人素质，促进档案管理水平的提高。 　　一、为什么要加强档案管理工作 　　每个学校都有自己的档案，可能是文字、实物或者是影像等各种表现方式，它包含了老师和学生的在校学习，工作，经历，对于教职升迁和人才选拔有着重要的意义。它从师生入学开始记录在校期间的事迹，这些知识成果和经验教学是高校珍贵的教学总结，它代表了高校的软实力发展轨迹，是高校不断奋进的参考依据。众多高校记录的是教职工的先进教学实例和奋斗事迹，它可以作为榜样，起着模范的作用。它可以记录过去的辉煌和激励一代代新入学的师生，为日后的教学工作提供重要的参考依据，极大地促进高校教学和档案管理工作的发展。 　　二、高校档案管理中存在的问题 　　（一）存档意识淡薄，收集工作困难 　　对于很多的教师而言，档案代表了他们工作的经历和荣誉，所以比较重视，如果将自己的资料送给档案管理部门管理会给自己的使用上造成很多的不便。因为随着逐渐行政化的管理，管理部门为了保证资料的真实和安全，不得不对档案的调度和使用进行了制度化的管理，上下级关系明显，每份资料的提档都非常的麻烦。所以大部分的人不愿意积极提供自己的资料，这就给档案资料的收集工作造成了很大的困难。除了个人意愿方面，档案资料的自身庞大也给收集管理人员造成较大的困难，每个人的档案从入学开始就要记录，每年新生入学季也是管理人员最繁忙的时候，人员信息的收集、录入、处理一系列的高负荷运转，都让档案部门的管理人员应接不暇。为了保证管理工作的顺利进行，很多管理人员在工作的时候就干脆“闭门造车”，这就使得他们跟学生的距离越来越远，使得学生对管理工作更加陌生，从而很难配合，这也会导致一系列的恶性循环。 　　（二）管理技术落后 　　随着扩招的大力推进，高校学生的人数有增无减，这样在数量上就给管理人员造成了较大的工作量。而伴随着开学季的新生入学，教师的工作岗位也随之发生了调度，无论是离职还是升迁，都需要在档案管理中记录下浓重的一笔。在自动化档案管理技术比较低下的时期这对档案的管理无疑是比较困难的，大部分高校采用的单板机档案管理软件对信息资料的规整造成了很大的数据量。随着近年来高校档案归档内容多，总量大，存放周期短，流动快等特点，我们原有的档案管理技术已经远远不能满足管理的需要。虽然在一定程度上管理人员的增加可以暂时缓解档案管理工作的繁重，但是只是依靠人员数量的优势对档案工作标准化、现代化的进程帮助却是微乎其微的，这说明仅仅依靠人员配置的增加是不明智的，要从根本上进行管理技术的巨大革新。我们必须要重新审视我们的技术工具，通过改变落后的技术利用现代信息技术对学生档案进行管理，使学生档案管理规范化、科学化、系统化。 　　（三）管理人员职业技能和个人素质有待提高 　　随着工作进程的不断加大，很多管理人员的技能和职业素养方面的问题也在工作中不断暴露。有的人员可能专业技能不过关，当遇到一些比较专业性的问题的时候，就会表现出盲目无措，消极应付的状态，看似是工作上的一些粗心但实际上会给日后的管理工作带来很大的弊端，尤其是工作上的交接不到位会让后续的工作开展造成极大的阻碍，当然这只是人员的技能方面，只要用心学习，不断跟进后期的继续教育和培训工作，都是可以弥补的。但是，一个人的职业素养是一个人的内在品质，它无关乎你的专业技能，倘若一个工作人员的工作优秀，可是在工作工程中却恃骄生傲，自我颓废，在接待师生和领导时一副冷漠和生硬的态度，对于工作中的失误毫不在乎，对于事后出现的问题不管不顾等等一些列的有违专业素质人员态度的事例发生自然也会让档案的管理工作受阻，使问题陷入难以解决的地步。 　　（四）档案工作的制度管理 　　随着新的档案人员的出现和管理技术的发展，原有的档案管理制度就不得不进行一系列的更替和革新。之前的档案管理人员可能