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组织信息分工模式在公司治理框架下博弈研究 　　摘要: 文章基于青木昌彦的组织信息分工模式理论，在知识经济背景下对信息分工模式在公司治理框架下的动态博弈进行研究，从而提出本文的结论，信息分工模式在公司治理框架下的博弈其实就是公司治理中物质资本所有者与人力资本所有者为了获取更多的剩余索取权与控制权而在信息传输层次上的动态博弈过程。 　　关键词: 组织信息分工模式；公司治理；博弈；人力资本 　　 　　一、引言 　　 　　20世纪90 年代以来, 随着科学技术高速发展并快速产业化, 导致社会知识、信息网络高度发达, 知识在经济发展中的作用日益增大, 出现了一种全新的高级经济形态―― 知识经济形态。1996 年经济合作与发展组织(OECD) 在其发表的《1996 年科学技术、技术和产业展望》报告中, 对知识经济作了明确的定义。由此, 知识经济成为全球最热门的话题。在作者看来, 知识经济则是近几十年来, 在现代信息技术为核心的高新技术及其产业群迅速发展的推动下, 在发达工业国家形成后工业化社会并借助经济全球化而逐步向发展中国家扩展的一种全新的经济形态。本文则在知识经济背景下, 基于青木昌彦的信息分工理论, 对全新经济形态下信息分工模式在公司治理框架下的博弈进行探索性研究。 　　 　　二、组织信息分工模式理论 　　 　　由于个人注意力的范围、理解、交流和计算的能力以及活动范围均是有限的, 组织可以看作是一种通过“认知的分工”部分克服个人的这些局限性的设置(Williamson,1999) 从这个角度来看, 组织作为有限理性个人的加总承担着信息协调和沟通的重要职责。运用青木的理论假设,把信息分工模式看作是一组上级和下属的垂直信息关联和下属不同任务单元之间的水平信息关联关系, 系统环境也被假设为只能被相关的任务单元观察到, 而且在计划决策修改期间, 环境的观察值无法由观察单位事后精确在传递给他人(Aoki, 2001) , 这样把组织信息分工模式分为三种( 图1) : 　　1. 层级分解模式。组织在某种系统环境中, 信息分工是按照上层任务单元对系统环境作出后验认知, 并相应作出行为变量, 然后上层任务单元在一定的噪音情况下把它对系统环境的后验认知传递给下层任务单元, 下层获取信息后作出决策, 这种层层信息分解传输的模式称为层级分解模式。 　　2. 信息同化模式。组织任务单元共同面对系统环境,并对系统环境作出相同的后验认知, 不仅对于可编码知识, 而且对于意会知识都达成共同认知。此种信息分工模式区别于层级分解信息模式, 在于他们的行动决策包含了共识形成或集体决策的因素。 　　3. 信息包裹。组织的两个任务单元独立监测系统环境, 但两个任务单元的系统性环境大致在相似的域内, 虽然两个任务单元因为独立监测系统环境而形成不同的后验认知, 但往往它们不同的后验分布存在替代性和竞争性。 　　 　　三、公司治理理论的演进 　　 　　有关公司治理理论国内外早已汗牛充栋, 在这里, 只是对公司治理理论发展的线索作个最基本的回顾。早在1932 年, Berle and Means( 1932) , 以及Jensen and Meckling1976) 认为公司治理的焦点在于使所有者与经营者的利益相一致。林毅夫等( 1995) 则指出, 所谓的公司治理结构,是指所有者对一个企业的经营管理和绩效进行监督和控制的一整套安排。张维迎( 1998) 认为公司治理结构是这样一种解决股份公司内部各种代理问题的机制。它规定着企业内部不同要素所有者的关系, 特别是通过显性和隐性的合同对剩余索取权和控制权进行分配, 从而影响企业家和资本家的关系。青木( 2001) 认为当企业组织嵌入在金融交易域和其他域的互补性的制度安排中, 组织治理结构问题就转化为“公司治理”问题。 　　在本文中的公司治理涵义比较宽泛, 不仅包括公司的逻辑主体( 理论主体) ( 委托者、所有者) 与权力的运行主体( 代理者、经营者) ( 陈传明, 2001) 在对公司控制权与剩余索取权分配的利益博弈, 还涵盖了公司治理在某个特定市场环境下的外部治理机制。 　　 　　四、知识经济背景下组织信息分工模式在公司治理框架下的博弈 　　 　　1. 知识经济背景下组织信息分工模式在公司治理框架下的基本模型。在组织中个人任务的执行涉及到有关各自特质环境信息的加工, 从这个意义上任何组织都存在信息加工活动的分工。不论是层级分解信息模式, 信息同化模式还是信息包裹模式, 任何一种信息分工模式都离不开负责信息加工的参与人。信息分工的不同模式决定了信息传递及最后作出决策的主体, 影响着组织域内部及金融域等不同的利益相关者, 进而影响着公司治理。在知识经济时代, 企业的经营模式从“资本的逻辑”