舒尔茨人力资本理论核心思想及其启示.docVIP

舒尔茨人力资本理论核心思想及其启示 　　摘要：西奥多?w?舒尔茨阐述了许多无法用传统经济理论解释的经济增长问题，明确提出人力资本是当今时代促进国民经济增长的主要原因。提出舒尔茨人力资本理论问题，并对舒尔茨人力资本理论核心思想进行深层解析，发现其理论透射出对生存世界的深刻洞见，带给我们诸多富有挑战性的启示。 　　关键词：舒尔茨；人力资本理论；启示 　　中图分类号：F240　文献标识码：A　文章编号：1007－7030(2008)06－0084－04 　　 　　一、引言 　　 　　“人力资本”论的思想渊源可追溯到亚当?斯密。斯密在1776年出版的《国富论》“论资财的划分”时，把“社会上一切人民学到的有用的才能”视为“固定资本”。他说：“工人增进的熟练程度，可和便利劳动、节省劳动的机器和工具同样看作固定资本。学习的时候固然要花一笔费用，但这种费用，可以得到偿还，赚取利润”。20世纪初，美国经济学家欧文?费雪(IrvingFisher，1867－1947)在《资本的性质和收入》(1906)一书中也认为，凡是可以带收入的物品或活动都是资本，其价值大小等于由物品或活动的未来预期收益的折现值。这就意味着人的活动能力只要能带来收入就可成为资本。 　　二次大战后，西奥多?w?舒尔茨(Theodore?w?Schultz，1902－1997)承袭前人思路，在长期从事农业经济研究中，特别是从落后的农业国家农民收入低下、而工业发达国家农民收入较高的实证研究中发现，劳动者的收入高低与劳动者的智力、技能很有关系。舒尔茨当选1960年年度美国经济学会会长时，他发表了《人力资本投资》的就职演说，从而宣告了现代人力资本理论的诞生。1961年又以同名著作出版，系统地论述了“人力资本”理论的内容，并因此在1979年获诺贝尔经济学奖，从而成为西方人力资本理论的奠基人和最主要的代表人物之一。 　　舒尔茨所创立的人力资本理论以其鲜明的主张和精辟的论述而享誉学术界，尤其是该理论中的一系列观点正在为世界范围内蓬勃兴起的“知识经济”所印证，从而更显出该理论在学术上的远见卓识与在实践上的指导意义。 　　 　　二、舒尔茨人力资本理论问题的提出 　　 　　按照传统经济理论，经济增长必须依赖于物质资本和劳动力数量的增加。但经济学家们在比较了美国1957年和1929年国民收入增长情况后却发现，增加的1520亿美元中，竟有710亿美元是增加的资本和劳动力数量所不能解释的。怎样解释这个不可知的“余数”，并进一步寻找出经济增长的源泉，许多经济学家对此进行了大量的研究。然而面对现代经济，许多学者对经济增长动因的解释却依旧承袭着“李嘉图式”的经济思想，过分高估土地、自然资源、机器设备等实物资本的贡献，认为“一个国家若要发展现代经济，就必须拥有丰富的自然资源”。尽管早在200多年前，古典经济学的主要代表亚当?斯密已经把人们后天获得的技能看成是资本的组成部分，但出于种种顾虑，到了新古典学派的著名代表阿尔弗雷德?马歇尔仍然对此见解讳莫如深，对人力投资之说退避三舍。人们照例把资本限于实物形态，甚至把作为生产要素之一的劳动力看做是“无资本的”。这种带着陈见的偏狭认识，把对经济增长动因的解释引入了死胡同，从而不可能解开“里昂惕夫之谜”。 　　舒尔茨的《人力资本投资》阐述了许多无法用传统经济理论解释的经济增长问题，明确提出人力资本是当今时代促进国民经济增长的主要原因。舒尔茨是从传统理论无法解释国民收入增长与国民资源增长之间的缺口而发现并创立人力资本理论的。他分析说：“国民产量的增长比较土地和按人时计算的劳动量以及能再生产的物质资本的增长更大，这种情况已经普遍可见。”对人力资本的投资大概就是这个差额的主要说明。在随后长达10年的深入研究中，舒尔茨越来越清晰地认识到：“人所获得的能力是尚未得到解释的生产力提高的一个重要原因。”他说：“现在问题搞清楚了，总的来说，我们在作出这些估价时，过于重视了非人力资本。我相信，我们误入岐途的原因是我们脑子里没有全部资本这一概念，因而未能考虑到人力资本及其在现代经济生产中所起的重要作用，”。而“一旦清楚了人力资本在现代经济中所起的广泛作用，我便开始意识到传统的资本概念是不全面的。”就这样，人力资本作为舒尔茨理论的核心概念被提了出来。 　　舒尔茨认为，所谓人力资本，是相对于物力资本而存在的一种资本形态，表现为人所拥有的知识、技能、经验和健康等。人力资本的显著标志是它属于人的一部分。它是人类的，因为它表现在人的身上；它又是资本，因为它是未来满足或未来收入的源泉。这一语道出了人力资本的基本属性。 　　 　　三、舒尔茨人力资本理论的核心思想 　　 　　舒尔茨有关人力资本理论的系统论述主要反映在他1971年出版的《人力资本投资：教育和研究的作用》和1