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论加强企业文化建设对于提升企业思想政治工作效果积极意义 　　摘 要：企业文化既是一种管理文化，也是一种素质文化，作为一种意识形态，其对于企业发展具有明显的能动作用，同时也对该企业其它方面的建设发展产生积极的促进作用。本文以“加强企业文化建设对于提升企业思想政治工作效果的积极意义”为主要研究对象，以中铁五局集团有限公司为主要案例，首先阐释了企业文化建设与企业思想政治工作之间的关联性，然后从三个角度阐释了推动前者工作对于发展后者的积极意义所在。望本文的研究能对当前企业思想政治工作挖掘出一个全新的由企业文化建设为出发点的角度，使之能够更加符合企业发展的主题，创新员工及企业内部的思想政治工作形式。 　　关键词：企业文化建设；思想政治工作；企业发展 　　虽说当今企业之间的竞争最大程度上体现在产品和服务上，但是不可否认的是在其发展创新、不断基于市场有所调整、有所进步时，思想上的积极性和主动性以及方向的正确性，将促使企业始终朝着正确、先进的路径前行。而企业文化建设作为企业发展建设过程中的重要一环，能够对企业思想政治工作效果的提升产生一定的积极意义，而这种积极意义和重要性体现在哪些方面，有为什么会产生这样的效果，将是本文所主要探讨的问题。 　　1 企业文化建设与企业思想政治工作间的关联性 　　企业文化和思想政治同属于意识形态领域，因此其从哲学的角度来说，都将对企业的发展产生能动作用。同时在企业推动二者建设和发展的过程中，也体现出二者之间强大的关联性，具体来说体现在以下三个方面： 　　（一）共同对象：企业员工 　　从本质上说企业文化建设以及思想政治工作归根到底都是从事与企业员工有关的工作，其根本内容都是在强调如何关心员工、丰富员工的精神世界，尊重员工的主体地位，如何激励员工使之以更加积极的状态投入到工作状态当中，为企业创造价值。但是相对而言，企业文化更加注重对于员工价值观的培养和维系，注重一种团体意识和团队精神、氛围的构建，通过培养员工的共同价值观以及群体意识，实现自我价值的认知和自我认知能力的提升；而思想政治工作则主张依托国家和社会最新的方针政策为指导，以积极的社会价值观和思想观念为导向，来解决员工思想认知、以及观点立场上所呈现出的问题，致力于为社会主义建设培养专业化和综合性的人才。 　　（二）共同目的：服务于企业发展 　　企业文化建设也好、思想意识也罢，其实归根到底都是为企业发展所服务的，员工作为企业建设的重要基础和关键性力量，能否保证其思想方向的正确性、保持其文化价值观的准确性，不仅关系到个人的成长，更会关系到企业发展方向以及建设目标的实现。因此无论是文化建设还是思想政治工作归根到底都要坚持党的正确领导，坚持最为基本的社会主义方向，时刻把握党和国家层面对于思想上的最新要求和指示，例如中铁五局今年多次举办的有关“三严三实”的座谈会、教育党课以及各类专题活动，就是为了让广大员工充分认知“严”与“实”的基本工作理念，让企业中的各项工作都能充分保证与国家建设的大方向相一致，与时俱进的同时更能保障正确性和先进性。 　　（三）共同环境：企业内部 　　企业内部的文化建设和思想政治工作由于共同的服务对象和发展目标，二者也必然在共同的环境下开展，这就促使其必须充分认知企业发展过程中所面临的内部环境和外部环境，基于充分的思想认知、不断适应变化的环境，有针对性地展开各项工作。从概念上讲，所谓企业发展的外部环境主要指的是企业发展所处的社会大环境、大背景、大主题，包括国家出台的各项产业方针政策、国内外的市场行情等；内部环境指的是员工素质、产品营销策略以及生产结构、企业的软硬件设施以及经营效益等。内外部环境必然会随着时间的推移以及其它因素的综合制约下有所变化，而这也为企业文化和思想政治工作发展带来了共同的开展环境与策略应对方法。 　　2 加强企业文化建设对于提升企业思想政治工作效果的积极意义 　　（一）依托企业文化能够实现思想政治工作的时代性与使命感 　　企业文化建设主要致力于培养员工的一种团队精神与团结意识，各类有关企业文化活动的积极开展能够充分发挥员工的自觉性和主动性，同时也将充分体现个人的价值、彰显出积极的创造性，而当这些个人因素能够充分运用于企业发展过程当中时，就会让员工的个人行为和思想意识产生对于思想政治工作的高度沾粘性，让思想政治工作体现出强烈的时代感和使命性，直接形成推动企业发展的强大动力和持续充足的储备资源。中铁五局所推崇的企业发展方针以及企业方向，都体现出了强烈的时代特色和以人为本的观念，并将这一系列观念方针作用于其展开的各类文化活动当中，例如有关“五四”主题的活动，有关庆祝抗日战争胜利90周年的演讲比赛等，将企业文化建设与思想主题充分联系起来，既丰盈了员工的文化素养，更拓展了其思维意识，巩固了思想中的先进性，使其彰显