北京中医药大学东方医院收入分配制度改革效果研究-社会医学与卫生事业管理专业论文.docxVIP

: 11111111111111111111111111111111111111111111111111 Y1803679 目录 中文摘要.1 ABSTRACT.... ..?.?...??? ??.?...?..?..?...?..??.....?.... .? .???. ...?. .?.??.?. 2 文献综述. 3 ， 1 社会主义工资体系的理论渊源............................ .......... .......... 3 「 2 收入分配制度改革的背景 1 1 1 1 1………............. 4 3 收入分配制度改革的政策. .................................. ................ 5 4 收入分配制度改革的研究进展. 1 1 1 1 1 1 ，1..，1 7 前言............... ................................................... 14 1研究背景................................................................. 15 2 研究目的................................................................. 15 3 研究意义................................................................. 15 4 研究内容................................................................. 16 5 研究方法................................................................. 16 正义 1 ，1....1 1 ，1...，1.1 ，1...1 ，1... 1 ? 1 1 1 19 l 资料来源. 18 2 基本数据分析....? .? .......? ............................................. 19 3 满意度调查分析. ..................................? ....................... 37 4 讨论与分析 1 1 1 ‘................................... 40 5 对进一步改革的建议. ...................................................... 48 附录.................................................................. 50 参考文献 52 致谢.，1 ? .，1 55 个人简历.........................................? ........................ 56 4 44 4 中文摘要 中文摘要 事业单位收入分配制度改革直接涉及广大职工的切身利益，容易引起人们的广泛关注， 其成效直接关系事业单位的正常运转，具有重大的社会政治影响. 2006 年 7 月实行的第四次 如 事业单位收入分配制度改革不只是调整工资、提高待遇，而是一次全方位、深层次的收入分 配体系改革.本次改革分四步走，目前全国范围内的事业单位已基本完成第一步工作即工资 费改入轨. 依托北京中医药大学校级课题《东方医院收入分配制度改革成果的研究)) ，本文在文献 综述的基础上，结合北京中医药大学东方医院在收入分配制度改革中的运行和实施情况，采 用文献法和调查法，选取东方医院 762 名人员和 201 名人员的工资实际变动数据进行了一系 列的描述性统计和实证分析.归纳总结出改革前后收入分配的变动趋势，讨论东方医院在这 次改革中实现了哪些既定目标，还存在什么问题，以点带面，折射出整个事业单位在这次改 革中还存在哪些受待解决的问题. 本文以收入分配制度改革文件精神为指导，针对当前事业单位收入分配制度改革中的遗 留问题，提出建设性的改进意见，阐明需要重点思考和解决的对策，并展望下一步绩效工资 制度改革的基本方向和任务. 关键词:东方医院收入分配制度改革效果研究 2 北京中医药大学东方医院收入分配制度改革效果研究 Abs