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隐性知识对新创企业创新绩效贡献研究 　　中图分类号：F273 文献标识码：A 　　内容摘要：隐性知识通过对经济个体和组织技能、认知能力的提升，提高了新创企业识别、转化、整合新知识的能力，使其在短时间内可以通过与外界的交流、购买等方式有效地实现显性知识复制，完成思维创新的必要知识积累。并在精神产品向商品的转换过程中，通过隐性知识的获取赋予企业特有的核心竞争力，以实现生产、管理行为的不断创新，最终提高新创企业创新绩效。 　　关键词：隐性知识 新创企业 创新绩效 核心竞争力 　　引言 　　新创企业因存续时间短暂而格外关注发展机会的识别、开发和利用，这涉及未来发展路径的合理选择和竞争优势的实现。而我国现阶段市场环境的非稳定状态导致了企业间的超竞争现状，企业市场优势的获取不再是成本与产量的改良，而是对动态环境的优先适应，它产生于对市场创新性需求优先满足而占据的市场份额。基于此，新创企业未来发展路径的选择将不再是模仿下的改良而是能力提升基础上的创新，创新绩效的高低已经成为社会判断企业成长力的重要指标。 　　具体到个体能力提升则主要取决于知识积累的程度，对于企业而言“积累”的本质就是生产技术的不断优化和改良，通过行为方式的不断革新实现价值增值路径的创新和拓展。而在经济学上将知识定义为具有价值和使用价值的人类劳动产品，视其为企业的资本之一。加尔布雷斯更指出知识的资本属性使其能够实现对企业竞争力的提升，因此，它是一种无形的、动态的、能够带来企业核心竞争力的重要资本。至此，以知识为核心的创新已然成为当今企业竞争优势的最重要资源。 　　新创企业成长路径分析 　　Penrose在《企业成长理论》中首次清晰演示了企业成长过程中对要素的需求和使用，指出成长所实现的规模扩张和产量上升均来自于企业对所拥有资源的利用过程。因此，资源和对资源的利用能力必然是主导企业成长的重要因素。虽然企业在成长过程中对外界环境的变化不可忽视，但决定自身规模与产量变化的只能是内部因素。至此，理论界也开启了对企业成长路径的研究，试图更好、更全面地找寻发展中的决定性因素，以便对现实中的新创企业予以更好的指导。 　　（一）企业核心能力理论 　　在Penrose的已有研究基础上，Wernerfelt指出战略优势的综合性、前瞻性特征决定了所用资源的特殊性，它的实现不再是全部资源的参与而是特定资源的专门使用；Collis、Montgomery则认为，即使不是针对战略优势，企业所拥有的资源也并非全部能参与生产过程，应根据资源价值进行选择；Barney 提出选择的标准在于：使用价值、稀缺程度和难以模仿性三个方面。理论研究对企业可用资源要素范围的逐步缩减最终形成了企业核心能力理论，认为成长状态所要求的上升式变化和竞争优势的形成条件，限定了参与企业生产、经营过程的资源只能是特有的、难模仿的、具有使用价值的生产要素。作为企业无形资产的知识要素因内化性而难以被观察和模仿，其对研发行为的思维启发效用和技能变革的创新效力，又充分显示了知识在竞争优势获取中的核心地位和关键作用。可以说，企业成长的过程就是知识的积累过程。 　　对于新创企业而言，创业过程中对机会的发掘和利用是实现上升式改变的关键，而这种敏锐的目光来自于思维对环境变化的迅速响应、高水平的技能则来自于思维对工具的创造型变革，源于精神思维的进步成为了价值增值的基点。因此，创业精神被认为是新创企业存在和可持续发展的关键要素。应该说熊彼特早在1934年就已经提出创业的本质正是在于创新行为，它实现了对现有资源的新配置并产生了新效用，而消费者对新效用的积极回应则实现了企业生产规模的扩大和生产水平的提升。市场份额的提升成为了新创企业发展的直接动力，但真正起决定和延续作用的却是产生结果的行为――创新能力。熊彼特研究视角的宏观性使其忽略了企业行为的改良效应，对创新行为的引致因素未做更进一步的探寻。而当前社会所具有的科技特征使得市场竞争优势的实现越来越依赖于科技进步所实现的创新效用，来自于知识进步的科学发展和科学体系完善是关键环节，也是知识作用于经济发展的主要路径。 　　作为对熊彼特创新观点的完善，企业核心能力理论更直观地揭示了知识转变为企业竞争优势、再推动产业发展实现整体经济水平提升的完整路径。 　　（二）知识在新创企业成长中的作用机理 　　Penrose作为资源理论的开启者，明确指出了资源占有对企业生存和发展的物质保障作用，一旦缺乏便无法维持组织的正常运转。而实现对资源的占有状态需要较长的时间，对于新创企业而言时间劣势不言而喻。如何实现短时间内对资源的高效占有是新创企业面临的主要问题，它涉及资源识别和获取两个方面：识别在于实现对资源使用价值的划分以实现选择的有效性，获取则在于实现对有价值资源的利用以实现价值增值。结合当前市场竞争特点，