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高校共青团组织凝聚力建设几点思考 　　摘 要 高校共青团组织是学生工作的支撑力量，也是凝聚学生的主要阵地。共青团组织不仅在学生的教育、管理、服务等方面起着中流砥柱的作用，也承担着培养历史接班人的使命，共青团组织凝聚力的强弱起着十分重要的作用。本文通过对共青团凝聚力现状进行分析，提出了提升高校共青团组织凝聚力的对策。 　　关键词 共青团组织 凝聚力 高校 　　中图分类号：G41 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2015.03.034 　　Reflections on the Cohesion Building of the 　　College Communist Youth League 　　WANG Jiandong， CHEN Xinghan， LI Yujiao， FENG Jiayu 　　（College of Science， Dalian Ocean University， Dalian 116023） 　　Abstract College Youth League organization is supporting student work force， but also unite students major positions. Communist Youth League organizations not only plays in education， management， services and other student role mainstay， also bear culture history successor mission， the strength of the Communist Youth League organizational cohesion plays an important role. Based on the analysis of the status quo of League Cohesion， proposed countermeasures to enhance the cohesion of college Communist Youth League. 　　Key words Communist Youth League; cohesion; college 　　共青团组织是高校学生工作的支撑部门，也是高校共青团员聚集的地方，担负着教育和培养广大共青团员，为我党不断输送“新鲜血液”的重要使命。共青团组织凝聚力主要是团组织对共青团员的吸引力、共青团员对团组织的向心力以及共青团员之间的团结力。共青团组织凝聚力不仅是支撑共青团组织存在的必要条件，同时对吸引团员青年和发挥团员青年的潜能具有重要意义。如果共青团组织缺少凝聚力，肯定不可能完成组织分配的任务，更不用提自身存在的价值。因此，增强共青团组织的凝聚力，对培养理想信念坚定和社会主义接班人具有重要的意义。 　　1 高校共青团组织凝聚力现状 　　1.1 团组织感召力的下降 　　共青团员是青年学生中先进分子的代表，是党的后备军，但是近些年，由于对共青团员选拔门槛的降低，导致共青团员的数量不断增多，造成了鱼龙混杂的局面。一部分共青团员在入团前并没有认真思考入团的意义和目的;入团不是像入党那样规范，入团没有完整系统的培训;没有严格按照章程对不合格共青团员进行处置;共青团员管理制度没有完全执行等原因导致共青团员人数剧增，共青团员先进性严重缺乏。有关数据表明高校共青团员数量占学生总数的九成，这使得作为共青团员应有的自豪感和使命感消失，从而使共青团组织的感召力下降。另一方面在新媒体时代的大环境下，信息来源的广泛性，舆论引导的不确定性，对广大共青团员的思想难免会产生影响，很多共青团员多元化发展，缺少作为社会主义接班人的意识，造成历史使命感不强。 　　1.2 团干部工作劲头的不足 　　团干部作为共青团组织的骨干，是我党青年工作的组织者、实施者和推动者。但众多原因导致团干部工作劲头不足，进而使得团组织凝聚力受到影响。团组织成员基本为在校学生，其主要任务是学习，但很多时候团干部的主要工作是在第二课堂锻炼成长，很容易导致他们不能很好地协调学习与工作，从而面临自身、课堂、团组织甚至同学的多重压力，造成团干部对团组织产生负面的情绪;在团组织工作过程中，由于责任划分不明确，团干部之间经常互相推卸责任，导致工作难以推进，从而造成团组织凝聚力下降;高校在选拔和评价团干部时容易以学习成绩为主导，这在团工作的推进过程中注重成绩而忽略了勤奋努力，长此以往会对团干部的积极性产生巨大的影响。 　　1.3 团员意识与素质的缺乏 　　青年是国家的栋梁，是最积极最有生气的力