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高校就业困难毕业生就业援助体系策论研究 　　摘 要：随着社会的快速发展，社会竞争日趋激烈，高校学生的就业难度不断增加。为了解决高校就业困难毕业生的就业问题，高校必须完善就业援助体系，突出高校在毕业生就业中的作用，为就业困难毕业生提供长效保障机制。合理的解决困难毕业生的就业问题不仅关系到毕业生的个人发展，也关系到社会稳定和国家经济发展。对此，高校必须结合毕业生的实际情况来建立并完善就业援助体系。 　　关键词：完善 高校 就业困难毕业生 就业援助体系 　　中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）03（a）-0250-03 　　高校就业困难毕业生属于社会特殊群体，国家对这部分学生的就业问题也给予高度关注，高校需要和教育部门共同努力帮助这部分学生就业，给他们更多就业的机会。高校完善就业援助体系就是就业帮扶的手段之一，也是行之有效的手段之一。 　　1 完善高校就业困难毕业生的就业援助体系的意义 　　1.1 提高毕业生就业率 　　高校完善就业援助体系可以提高困难毕业生的就业率，实现高校就业援助的目标。如今，我国的就业形势十分复杂，高校困难毕业生处于社会的劣势，如果不合理解决困难毕业生的就业问题很有可能会给社会带来不良影响。要想完善困难毕业生就业体系，高校管理人员就必须认识到解决毕业生就业问题的重要性。高校对于困难毕业生的就业援助主要体现在以下几个方面：一是政策上的保障。这就需要国家相关部门给予大力支持，出台与困难毕业生就业相关的政策，为高校就业援助的开展提供政策支持和保障。二是物质支持。这也是高校就业援助中不可或缺的，高校必须加大困难毕业生就业援助方面的资金投入。三是精神关爱。高校一定要多关心就业困难毕业生，多鼓励这部分毕业生，不要让这部分毕业生自暴自弃，要增强他们的自信心，体现出自己的价值，发挥出自己的作用。国家相关部门和高校要共同努力为就业困难毕业生创造平等的就业环境，让每一位毕业生都有就业的机会。 　　1.2 缩小贫富差距 　　如今，我国的就业援助不仅在高校实施，我国已经建立了从小学到高校的一套完整的就业援助体系，很多学生都得到了就业援助。但是，就业困难毕业生属于比较特殊的群体，相比于其他毕业生，这部分毕业生的就业竞争力比较低，如果就业困难毕业生无法正常就业，不仅会增加这部分毕业生的压力，还会拉大贫富差距。对于就业困难毕业生而言，顺利就业不仅可以缓解他们的心理和生活压力，也可以改善自身的贫困问题，减轻家庭负担。高校的就业指导对于困难毕业生就业有着不可替代的作用，高校在完善就业援助体系的同时还必须加强困难毕业生的就业指导，拓宽毕业生的就业途径，增强服务意识，提高服务水平，帮助这部分毕业生解决就业问题，提高困难毕业生的就业竞争力，为社会贡献出自己的一份力量。要想解决高校就业困难毕业生的就业问题，不仅高校要完善就业援助体系，就业困难毕业生也要从自身出发，不断完善自己，克服一切困难，勇往直前，坚持不懈，努力提高自身的专业性和综合素养。 　　2 高校就业困难毕业生的就业援助体系建设现状 　　2.1 缓解就业困难毕业生就业问题 　　如今，很多地区的高校都在建立就业困难毕业生就业援助体系，也加大了就业困难毕业生的帮扶力度，并积极针对就业援助体系建设中存在的问题采取调整对策，充分利用社会各界的力量，大力推进困难毕业生就业帮扶项目。以某省高校为例，该高校在2014年制定了提高就业困难毕业生就业能力的培训计划，共举办了15次培训座谈会，参加培训的就业困难毕业生人数多达6 000人，提高就业困难毕业生的社会竞争力。除此之外，部分地区针对高校就业困难毕业生制定了帮扶政策，对就业困难毕业生展开调查分析，并建立就业困难毕业生的信息和数据档案，充分了解就业困难毕业生的实际情况。对于就业困难毕业生高校可以实行重点推荐的方针，现行安排就业困难毕业生，也可以直接为这部分毕业生安排岗位，让这部分毕业生从实践中积累工作经验，提高自身的综合素养。除此之外，高校还应该为就业困难毕业生提供以下援助：一是免费培训；二是免费推荐；三是免费就业指导；四是技?g培训。高校还应该加大就业困难毕业生援助力度，在校内建立实习基地，给即将毕业的学生提供实习培训。国家相关部门也应该给予这部分学生一定的资金补助，满足就业困难毕业生的基本生活需求。 　　2.2 积极采取帮扶对策 　　某省对于就业困难毕业生就业问题给予了高度重视，也加大了就业困难毕业生就业援助方面的资金投入，设立就业困难毕业生援助资金3 500万元，并在省内实施“就业困难毕业生就业援助工程”，结合省内就业困难毕业生就业实际情况合理采取援助对策，开展多项就业困难毕业生就业扶持项目。高校在开展就业困难毕业生就业援助活动之前必须对毕业生展开调查分析，并建立就业困难毕业生数据