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领导干部荣辱观社会价值及其实现 　　〔摘要〕领导干部必须牢固树立立党为公、执政为民的根本价值观，以服务人民为荣，以背离人民为耻，这是领导干部荣辱观的核心内涵。领导干部荣辱观是党风廉政建设的试金石，是社会主义政治文明建设的价值观基础；是职业道德建设的风向标，是构建社会主义和谐社会的重要影响力；是树立和落实科学发展观的必然要求，是全面推进小康社会建设的思想前提。要实现领导干部荣辱观的社会价值，既要确立和完善领导干部在荣辱观问题上的“个体认同”和“社会认同”，也要强化践行社会主义荣辱观的制度化建设。 　　〔关键词〕领导干部　荣辱观　社会价值 　　〔中图分类号〕B82??02〔文献标识码〕A〔文章编号〕1007??1539(2007)01??0068??04?お? 　　 　　一、领导干部荣辱观的内涵 　　 　　胡锦涛总书记在庆祝建党85周年大会上强调指出：“广大党员干部尤其是各级领导干部要牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。”能否树立和始终保持正确的价值观，是领导干部能否模范践行党的宗旨、永葆党的先进性、推进党的建设和经济社会全面发展的重要前提。领导干部的价值观集中表现为领导干部的荣辱观。对领导干部而言，荣辱观不仅体现了在荣誉和耻辱问题上的基本态度和观念，而且更是领导干部提高执政能力和更好地履行职责的必然要求。正如古语所言：“君子之德风，小人之德草。草上之风，必偃”(《论?┯?#8226;??颜渊》)，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”(《论语#8226;子路》)，领导干部的荣辱观相对于其他群体的荣辱观，具有特殊的内涵和社会意义，它直接影响着一个地方、一个单位风气的形成，是社会行为规范的风向标。 　　领导干部必须始终坚持社会主义的价值导向，这是领导干部荣辱观的基础。社会主义社会与以往剥削阶级社会在价值观上的根本区别就在于人民当家作主。因此，综观以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，“以服务人民为荣，以背离人民为耻”应该是领导干部荣辱观的核心内涵。领导干部必须始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，把人民的利益作为衡量一切工作得失成败的最终标准。在任何时候任何情况下，都必须坚持党的群众工作路线，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。中国共产党不仅是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己的特殊利益。密切联系群众是我们党的最大政治优势，党风问题、党同人民群众的联系问题是关系党生死存亡的问题。为此，领导干部必须牢固树立立党为公、执政为民的根本价值观，以服务人民为荣，以背离人民为耻。在工作中，身体力行党的全心全意为人民服务的宗旨，大力发扬为人民的利益甘于奉献的精神，把“人民拥护不拥护”、“人民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”作为最高价值标准或荣辱尺度。解决好手中权力来自于谁，履行职责为了谁的问题，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，这也是“三个代表”重要思想在人民利益问题上的根本立场。因此，着眼于对权力的道德约束，加强党风政风建设，确保权力正确行使，是领导干部荣辱观的核心和要害。 　　领导干部的荣辱观主要体现在领导干部的职务行为中。由于领导干部职业行为的特殊性和影响力，“以服务人民为荣，以背离人民为耻”的基本要求可以概括为“勤政为民、廉洁奉公”。它包含两层含义：一是要求领导干部敬业勤政、恪尽职守，为人民服务、对人民负责，想群众之所想、急群众之所急，提高服务意识、增强服务本领，多为群众办好事、办实事；二是要求领导干部为人民掌好权、用好权，以廉洁奉公为荣，以谋私利己为耻的职业道德精神和道德责任，来规范自己的职业行为，做到“为民、务实、清廉”。 　　 　　二、领导干部荣辱观的社会价值 　　 　　胡锦涛同志高度重视领导干部荣辱观对弘扬社会主义荣辱观和树立良好社会风气的表率和推动作用，他强调指出：“广大党员特别是党员领导干部要模范地发扬党的优良传统和作风，模范地实践以‘八荣八耻’为主要内容的社会主义荣辱观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想文化的侵蚀，真正做到为民、务实、清廉，为在全社会树立社会主义道德新风尚作出表率。”［1］良好的社会风气是社会价值导向的集中体现和广大人民群众的强烈愿望，也是经济社会顺利发展的必然要求和社会文明程度的重要标志。要实现这一目标，必须发挥领导干部荣辱观在树立和弘扬社会主义荣辱观中的重要作用。领导干部荣辱观在道德实践中起着发动、引领、制约和示范作用，具有重要的社会价值，主要体现在以下几个方面。