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高职计算机专业毕业生跳槽现象调研与思考 　　摘要:针对广东纺织职业技术学院计算机专业毕业生“跳槽”的现象,通过分析统计数据和“跳槽”原因,提出了高职计算机专业人才培养工作改革的建设性意见。 　　关键词:高职;计算机专业;毕业生;“跳槽”现象 　　中图分类号:G710文献标识码:A文章编号:1672-5727(2010)08-0035-02 　　 　　为了适应社会经济发展对人才的需求,深入了解和分析计算机专业毕业生“跳槽”的原因,给高职院校人才培养战略和就业指导工作提供参考资料,以便促进教育教学改革、课程设置及人才培养工作的不断完善,笔者采用走访用人单位和毕业生、问卷调查、资料收集与分析等手段,对广东纺织职业技术学院2001～2005级计算机专业毕业生“跳槽”的现象进行了调研。此次调研涉及我院2001～2005级计算机类三个专业方向,拟调查11个班的毕业生448人,实际有效调查人数为440人,有效率为98.21%。 　　计算机专业毕业生“跳槽”现象及原因 　　我院计算机专业毕业生薪酬情况统计通过问卷调查统计,我院2001～2005级计算机专业毕业生主要从事网络管理、软件技术开发、计算机服务与营销、计算机硬件系统维护、通信运营服务、电信技术维修与维护、办公自动化管理、计算机控制等工作,其中月薪在1500元以下的有133人,占30.23%;月薪在1500～3000元之间的