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高校毕业生就业流向不均衡形成因素探讨 　　摘要：本文从高校毕业生就业流向不均衡现象分析入手，说明高校毕业生热衷于经济发达地区及城市就业是受多种因素影响。直接因素是我国区域性经济发展差异巨大，毕业生就业制度与市场经济相适应，允许毕业生“自主择业”，但还有一些制度影响毕业生自由流动。另外，传统社会文化因素对高校毕业生就业也产生了潜在影响。 　　关键词：高校毕业生 就业流向 自主择业 区域经济 　　 　　一、近年来高校毕业生就业流向现状分析 　　高校毕业生就业成为近几年社会普遍关注的社会问题。 对高校毕业生就业流向的分析，是高校毕业生就业调查分析的细化和深入。从毕业生就业流向可以看出毕业生就业的价值取向和就业心理。毕业生作为“理性人”，他们的地区选择，单位选择也可以折射出社会经济发展和社会结构等方面的问题，对我国的改革开放具有启示意义。从各种方式的对高校毕业生就业流向的调查来看，表现出普遍的共性，即：一是到东南沿海等经济发达地区就业人数占多数，主要流向广东、深圳、浙江、江苏、上海、北京等经济发达地区；二是到城市就业远大于县乡级，更不用说农村了；三是到党政机关、外资企业、事业单位和国有大型企业远胜于到中小型企业。 　　高校毕业生就业市场是劳动力市场的一部分。在就业压力如此巨大，就业竞争异常激烈的状况下，为什么毕业生留恋于发达地区及省会城市？为什么钟情于政府机关、事业单位、国有