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高校毕业生就业面临困难及措施 　　高校毕业生就业制度的改革正向规范化、法制化的轨道迈进。毕业生正面临缴费上学、自主择业、供需见面、双向选择的就业体制。然而，我国大学生的就业形势却日趋严峻，毕业生就业难的问题已引起学校及社会各界的广泛关注，因此必须具体分析大学毕业生就业的形势和就业难的原因，并深入探讨缓解就业压力的措施。 　　近几年来，高校毕业生就业难的问题已引起社会、高校、毕业生及家长的极大关注。造成高校毕业生就业难的原因是多方面的，解决这个问题也需要全社会多方面的共同努力。高校毕业生是我国劳动力资源中一个优秀的群体。为培养这些毕业生，国家、社会、高校和毕业生家庭都有很大的投入，高校毕业生合理及时而充分的就业，从某种意义上说，对社会的发展、国家的稳定和经济的建设具有重要意义。 　　随着我国经济体制、人事制度、教育制度改革的不断深入，毕业生不可避免地被推向市场，毕业生的就业机制也发生了巨大变化。实行双向选择、自主择业，政府部门不再包揽毕业生分配。因此，解决毕业生就业难问题。是全社会的紧迫问题。 　　 　　一、高校就业难的原因 　　 　　1、专业设置与快速变化的市场需求错位。高校从招生到学生毕业要经过三年或四年―个周期，大学生就业与产业结构的调整以及地区经济发展周期有较大的关联。2000年前后计算机、法律和管理等专业人才非常紧缺，各学校也都相应地扩大了这些专业的招生数量