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高等职业院校存在问题与解决对策 　　[摘要]当今社会经济飞速发展,我国普通高等教育已经走向大众化,而高等职业教育的发展却显得滞后。高等职业院校发展过程中存在着一些问题,如管理体系不健全,人才培养目标与社会发展不相符;办学资金严重缺乏;办学质量不高,缺乏专业特色;招生困难,生源紧张。针对这些问题,文章指出高等职业院校应积极探索校企联合的人才培养模式;走产学研结合的道路;培养高素质的师资队伍;加强专业建设和课程改革;改革教学设计。 　　[关键词]高等职业院校 问题 对策 　　[作者简介]杜平原(1952- ),男,河北晋州人,河南省郑州水利学校校长、华北水利水电学院水利职业学院院长、党委书记,高级讲师,主要从事教育教学管理和职业教育理论研究。(河南 郑州 450011) 　　[中图分类号]G710[文献标识码]A[文章编号]1004-3985(2010)23-0021-02 　　 　　一、高等职业院校存在的问题 　　近几年来,我国高等职业教育取得了长足的发展。但是由于管理体制和机制等方面存在问题,出现了办学资金缺乏,人才培养特色不鲜明等影响高等职业院校发展的现象,严重制约了我国高等职业教育的发展。这些问题主要表现在以下几个方面: 　　(一)管理体系不健全,人才培养目标与社会发展不相符 　　我国的高等职业院校主要是在近十余年才发展起来的,办学历史不长。但随着我国市场经济体制的建立和逐步完善,高等职业院校必须采取灵活的办学体制,改革现行的教育管理模式,以便在激烈的市场竞争中占有一席之地。而高等职业院校现行的管理体制与过去相比,并没有太大的改变,条块分割、办学模式单一、缺乏统筹规范发展的现象普遍存在。目前,我国非公有制企业日益发展壮大,这些企业需要高等职业院校为其培养大量的应用型人才。然而,现实的情况是高等职业院校培养出来的应用型人才与企业的需求不相符,这就造成了人才的浪费,同时,也无法满足企业的用人需要,近几年不断出现的“用工荒”就说明了这个问题。广州、上海等地的人才市场纷纷告急。造成这种现象的原因主要就是高等职业院校的管理体系不健全,其人才培养目标与经济、社会的发展还没有紧密结合起来。 　　(二)办学资金严重缺乏 　　我国政府对高等职业教育的财政投入一直不容乐观。近几年来,我国政府对普通高等教育的投入不断加大,但对高等职业教育的投入却明显不足,这直接导致高等职业院校的办学资金严重缺乏。由于缺乏资金,很多高等职业院校没有足够的财力进行专业建设、师资队伍建设、教育教学改革以及课程改革等,也没有足够的财力改善学校的各种硬件设施,如实验室、实训基地、各种教学设施等。同时,在企业对高等职业院校进行资金投入方面,政府没有制定相应的政策和对企业的激励机制,相关的制度还不完善,也造成企业对学校的资金投入存在很多不稳定的因素,致使人才培养的断接时有发生。 　　(三)办学质量不高,缺乏专业特色 　　虽然我国的高等职业院校都有自己的教学管理体系、课程设置体系等,但相当多的院校没有明确的办学思路,缺乏主体特色。在专业设置上,很多学校没有能够吸引受众的特色专业,不能拿出自己的“拳头产品”。一些学校仅仅根据政策的要求而脱离当地经济、社会发展的实际进行人才培养,这直接导致其培养出的人才质量不高,且不能适应当地社会、经济发展的需要。因此,高等职业院校迫切需要开拓创新,勇于探索,大胆实践,在办学过程中形成自己的特色和优势。 　　(四)招生困难,生源紧张 　　独立学院、民办高校、二级学院近几年的发展轰轰烈烈,这些学校的人才培养目标定位于培养应用型人才。这些学校借名牌高校作为其后盾,吸引了大批学生和家长的注意,一些学生报考这些学校的原因就是其背后名校的知名度及其名校本科的文凭,从而放弃了选择就读高等职业院校。这些学校的教师有一部分是来自名校的教师,其教学资源比较丰富,吸引了很多学生报考,这是导致高等职业院校生源量减少的主要原因之一。同时,未来几年我国学生生源总量会有所减少,这也使高等院校之间的生源争夺战日趋激烈,高等职业学院在这种夹缝中举步维艰。 　　二、加快高等职业院校发展的对策 　　随着我国工业化、城市化、信息化、市场化、国际化进程的加快,经济发展方式的转变以及生产力水平的快速提升,社会对高等职业院校的创新发展提出了新的要求。因此,高职院校要适应新的形势和任务,就必须积极进行创新探索,大胆改革。 　　(一)积极探索校企联合的人才培养模式 　　高等职业院校与用人单位结合培养人才的模式是适应社会发展和市场需要的一种新型的人才培养模式。主要包括培养目标、人才培养方案、教学计划、课程教学内容、教学方法以及人才评估方法等。一些学校与用人单位联合培养人才已经取得了很好的效果和成绩。一方面学校为用人单位培养了大批人才,解决了用人单位求才若渴