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浅析新时期如何加强与改进企业思想政治工作 　　摘 要:随着我国改革开放的深入发展,社会主义市场经济的逐步建立,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题和新挑战。积极探索新时期思想政治工作的有效方法,使之更具有针对性、实效性和可操作性,是摆在我们面前的一项新任务。 　　关键词:加强;改进;企业思想政治工作 　　 　　随着我国改革开放的深入发展,社会主义市场经济的逐步建立,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题和新挑战,尤其是当前为创建和谐企业实现新跨越的新形势下,随着各种利益关系的重新调整,新旧观念的不断碰撞,企业员工思想领域的矛盾更加复杂、尖锐,各种思想观念相互激荡,各种问题和矛盾逐渐显露出来,由此思想政治工作的环境和对象出现了新的变化,主要表现为: 　　一、市场经济的“双重效应”带来的一些负面影响,社会各阶层之间的经济收入差距明显加大,使部分企业管理者和员工理想信念淡化,拜金主义、享乐主义、利己主义滋长。部分员工重实惠、重个人物质利益,政治意识淡化、人际关系“物化”。不同的利益群体对改革产生不同的愿望、要求和心理,从而导致思想观念的多样化。 　　二、部分员工对企业产生了极强的依赖感,自认为手中端的是永远砸不碎的“铁饭碗”,工作不主动,思想不积极,小事不愿做,大事做不来,干多干少一个样,干好干坏无差别,不管企业如何改革,不关心企业如何发展。 　　三、部分员工对企业改革、绩效考核、规章制度、晋升制度等存在着不同的看法和意见,不同的员工对工作压力、生活压力承受能力不同,导致部分员工产生焦虑、浮躁、不适应心理,不能对自己进行很好的职业生涯规划,而是一味地存在着怨气、怨恨,甚至产生恐惧及抵触情绪,影响了员工工作积极性、主动性和创造性。 　　随着企业内外部环境的变化、员工思想和道德发生的变化,思想政治工作的一些问题和薄弱环节也逐渐暴露了出来,主要表现在: 　　一、部分领导、政工工作人员对思想政治工作认识不清、方向不明,教育单向化、方法简单化,导致企业思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力不强。 　　二、研究新情况、把握新特点、探索新规律的能力和主观能动性还有待于进一步提高。有的部门对思想政治工作重视不够、研究不多,没有摆到应有的位置,投入的人力、精力、物力不足。 　　三、有的部门对解决一些事关员工最现实、最直接、最切身的利益感到力不从心,对思想政治工作存在着畏难情绪,思想政治工作覆盖不到位。 　　这些共性、个性问题的不断出现与增多,势必给企业的执行力造成很大程度的影响,同时也给思想政治工作的内容、形式、方法、效果提出了新的要求和挑战。如果对此反应迟缓或处理不当,就会出现削弱和淡化思想政治工作的倾向。积极探索新时期思想政治工作的有效方法,使之更具有针对性、实效性和可操作性,是摆在我们面前的一项新任务。如何建立适应社会主义市场经济发展的思想道德体系,如何把握正确的导向,努力实现企业社会效益和经济效益的统一,其关键就在于如何创造性地开展企业思想政治工作。 　　一、提高思想认识,创新工作方法,进一步增强做好新形势下企业思想政治工作的责任感与紧迫感。 　　思想政治工作创新,首先必须科学地认识思想政治工作的地位和作用。所谓科学认识思想政治工作的地位和作用就是要根据思想政治工作自身的特点、内在的规律和形势的发展,把思想政治工作摆到应有的位置上,充分发挥其应有的作用,既要纠正思想政治工作“万能”的观点,又要防止“无用”的思想,切实增强做好思想政治工作的使命感和责任感。在目前形势下,企业思想政治工作既是党的思想政治工作的一个重要组成部分,以宣传贯彻党的路线、方针和政策精神为主线;同时又是企业管理的一个重要方面,有其特殊的目标和具体任务。一方面,思想政治工作必须做好党在现阶段的方针、路线、政策的宣传教育工作,保证党的路线、方针和政策的有效贯彻和落实:另一方面,思想政治工作又必须根据企业实际,针对员工的思想问题来开展,教育、引导、动员和团结广大干部员工努力完成精细化企业管理的各项具体工作任务和目标。 　　二、必须主动适应形势,与时俱进,增强思想政治工作的时代感。 　　当今世界经济全球化日益明显,政治多极化趋势不可逆转,科学技术日新月异,各种思想文化相互激荡。社会存在决定社会意识,努力实践思想政治工作创新,就要求从时代特点出发,与时俱进,站在时代前列,顺应时代发展要求,增强改革和创新的勇气,创造性地去开展工作,必须要有全局意识和辩证思维。增强时代感,就要超越自我封闭、自我循环的旧模式。要善于将思想政治工作的内容渗透到经济业务工作中去,形成思想政治工作与经济业务工作“一体化”的运行机制。 　　三、要善于探索新规律,增强思想政治工作的针对性和实效性。 　　思想政治工作要以实效求主动,以作为求地位,以改革求加强,以创新求