20151025-水晶光电：员工持股计划（草案）.pdfVIP

浙江水晶光电科技股份有限公司员工持股计划（草案） 证券简称：水晶光电 证券代码：002273 浙江水晶光电科技股份有限公司 员工持股计划（草案） 二〇一五年十月 1 浙江水晶光电科技股份有限公司员工持股计划（草案） 浙江水晶光电科技股份有限公司 员工持股计划（草案） 为进一步提高公司凝聚力和市场竞争力，浙江水晶光电科技股份有限公司董 事会鼓励公司部分董事、监事、高级管理人员、公司及下属子分公司核心管理及 技术（业务）骨干人员 （以下统称“员工” ）本着自愿、量力而行、长期持有的 原则参加水晶光电员工持股计划（简称持股计划），分享公司成长的成果。 《浙江水晶光电科技股份有限公司员工持股计划》系依据《公司法》、《证 券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政 法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定, 由公司董事会提议，经股东大 会审议通过设立。 2 浙江水晶光电科技股份有限公司员工持股计划（草案） 声明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示 1、浙江水晶光电科技股份有限公司员工持股计划系依据《公司法》、《证 券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政 法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，由公司董事会提议，经股东大 会审议通过成立。 2 、设立《浙江水晶光电科技股份有限公司员工持股计划》的基本原则是依 法合规、自愿参与、风险自担、择优参与、统筹规划、按期实施。 3、参与员工持股计划人员范围为公司内部董事、监事、高级管理人员、公 司及下属子分公司核心管理及技术（业务）骨干人员。公司董事会可根据员工变 动和业绩变化情况，分期对参与后期员工持股计划的员工名单和分配比例进行调 整。 4 、员工持股计划的资金来源于员工自筹、公司奖励基金的提取以及法律、 行政法规允许的其他方式。首期员工持股计划中公司员工自筹资金不超过 1200 万元；之后各期员工持股计划中员工自筹资金的金额由董事会决定。首期员工持 股计划的奖励基金部分以2014 年度归属于上市公司股东的净利润为基数，提取 4% 的奖励基金；之后各期员工持股计划均以公司上一会计年度归属于上市公司 股东的净利润为基数提取 3%-5% 的奖励基金，具体比例由董事会决定。奖励基 金按员工持股计划的实施进度共提取3 期。 5、股票来源于二级市场购买、控股股东自愿无偿赠与。其中，控股股东星 星集团有限公司将分三期无偿赠与总股数85 万股。首期赠与股数为35 万股。 6、持有人会议选举的管理委员会具体负责员工持股计划的日常管理。 3 浙江水晶光电科技股份有限公司员工持股计划（草案） 7、公司员工持股计划委托浙江浙商证券资产管理有限公司管理，设立资产 管理计划，通过二级市场购买或接受大股东无偿赠与持有水晶光电股票。公司持 股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个持有人累计所 获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。持股计划持有的 股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市 场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。 8、员工持股计划分三期实施，滚动设立三期各自独立存续的员工持股计划。 每期员工持股计划的基本存续期为24个月，如当期员工持股计划参与认购公司非 公开发行股票，则该