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中医医院护士心理健康状况调查分析和对策 　　[摘要]目的 旨在了解我院护士心理健康状况，探讨其预防及调节方法。方法采用SCL-90症状自评量表对我院181名在职护士的心理健康状况在心理干预前后进行调查研究。结果　心理干预前SCL-90症状自评量表调查显示，我院护士的SCL-90总分、躯体化、抑郁、焦虑、敌对、强迫5项因子分高于中国常模，两者存在着显著性差异(P0.05)，心理干预后SCL-90症状自评量表测查结果与第一次比较；抑郁、焦虑、敌对3项因子分明显降低，两者有显著性差并，P0.05。结论护士的心理健康状况不佳应引起关注，相应心理干预措施可以提高其心理健康水平。 　　[关键词]中医医院；护士；心理健康状况；症状自评量表 　　 　　随着经济的飞速发展，人们的生活水平也在不断的提高，人们越来越重视心理与社会因素对疾病的影响，并追求着新的生命质量观。而时代要求护士提供给病人的护理应包含着生理、心理、社会的整体护理，然而护士的心理健康问题又具有对自身以及对患者的双重影响。为了解我院护士心理健康状况，探讨预防及调节方法，使护士掌握调节和驾驭自已心理的知识与技巧方法，以提高其心理健康水平，更好地服务于患者。笔者于2004年11月～2005年11月，对我院护士心理卫生健康状况进行了调查分析与对策的研究。 　　 　　1　对象与方法 　　 　　1．1　调查对象对我院临床科室及非临床科室在职的181名护士进行了心理健康状况调查，涉及到内、外、妇、骨、痔及门诊等科室，年龄为19～57岁，平均35.58岁；教育程度大专58人，占38.41％，中专75人，占49.67％，大本4人，占2.65％，职高6人，占37.98％，高中5人，占3.31％，初中3人，占1.99％；婚姻状况：已婚110人，占72.85％，未婚31人，占20.53％，离婚8人，占5.3％，丧偶2人，占1.32％。 　　1．2　方法 　　1．2．1　调查量表采用症状自评量表SCL-90和自制的护士一般状况问卷(含11项项目)进行测评，根据护士的工作时间特点，调查以科室为单位，统一指导语，在1周内独立完成问卷自评。发放问卷181份，收回173份，去除无效问卷，有效问卷为151份，有效回收率83.43％。 　　1．2．2　统计学处理 资料采用PEMS2.1统计软件包进行统计学的分析处理。 　　 　　2　结果 　　 　　2．1　心理干预前后护士心理健康状况SCL-90问卷调查与中国常模比较。 　　2．2　护士一般状况调查结果分析一般状况调查问卷(11 项)：结果提示，比较突出的问题是；50.33％的护士感到不能从自己的工作中得到乐趣，61.59％人感到领导的鼓励对做好工作很重要，护士感到在自己的工作中得到领导的充分肯定无疑就是给自己最好的一种奖励，应该说这是一种正强化的因果关系。对我院的护理工作建议主要集中在：多关心护士及护士的家庭、注重人性化的管理。多数护士对自己选择的这一职业持有一个基本满意的态度，这与相关研究报道结果一致。 　　 　　3　讨论 　　 　　3．1　在心理咨询面对社会大众比较广泛的今天，护士这一群体对心理学相关知识了解不足，心理学知识缺乏。随着护龄和年龄的增长，护士对自身日复一日超强度的工作产生了厌倦，与此同时，还要承担家庭的重担和事业竞争带来的压力，这些多重因素无形中加重了护士的心理负荷，出现抑郁、焦虑、敌对情绪和强迫、躯体化症状。 　　综上所述，本调查研究表明我院护士目前的心理健康状况从SCL-90症状自评量表测评结果来看差于中国常模。根据调研结果提出相应的心理行为干预对策。 　　3．2　首先，对全院护士进行心理健康教育大课堂的系列专题讲座，同时进行现场团体自我想象放松学习训练。第二是有针对性地对护士进行个别和团体的心理咨询与心理治疗。 　　3．3　认知治疗　引导护士学会用正性的合理的认知思维模式去改变自我以往不合理的认知思维模式，逐渐完善自我，增强自我认识。 　　3．4　加强护理管理工作　作为护理管理者来说，应关注护士的心理健康，要学会观察并通过护士的情绪和表情捕捉信息，对其问题分析，进行良好的沟通与心理辅导。 　　3．5　增加护士缩制　缓解护理人员不足的问题，以降低其工作压力。 　　 　　4　小结 　　 　　经过对我院护士前后两次SCL-90症状自评量表调查的对比研究表明，第一次SCL-90症状自评量表调查，护士的总分、躯体化、抑郁、焦虑、敌对、强迫5项因子分方面与中国常模比较存在着显著性差异(P0.05)。 　　用SCL-90症状自评量表的结果评定分析，总分和阳性项目数能反应心理健康水平的高低，调查研究表明我院护士目前的心理健康状况应引起关注。应加强开展对护士这一群体的心理咨询与心理治疗工作，加强心