士兵突击剧人才观赏析和现实思考.docVIP

士兵突击剧人才观赏析和现实思考 　　摘要：“深化干部人事制度改革”，“提高选人用人公信度”，是党的选人用人政策。电视连续剧《士兵突击》塑造了一大批可歌可泣的优秀人才的人物典型，其选人用人做人的理念，值得我们学习。 　　关键词：队伍建设 人才观 士兵突出 　　党的十八大报告要求，“深化干部人事制度改革”，“提高选人用人公信度”，进一步明确了党的选人用人政策。笔者借学习党的十八大精神之机，从赏析电视剧《士兵突击》的角度，谈谈人才观。 　　电视剧《士兵突击》剧情起伏跌宕，故事耐人寻味，让人大饱眼福又深受教益。特别是该剧在塑造人物典型上，涌现了一大批可歌可泣的优秀人才，其选人用人做人的理念，值得我们学习。 　　一、当好基层组织的领头羊——像史今一样当班长 　　史今堪称基层“班长”的典范。他把关怀张扬到极至、将师道做到最高。他是吃苦在前、和气而又体贴理解士兵内心的军人，俨然是三班的主心骨。 　　他有着基层干部的责任。他心里装的全是他的兵，他肩上的重担和使命就是要把他的兵都带成堂堂正正的军人。为了给三多的一个承诺，“我会把你带成一个堂堂正正的兵”，顶住了连长的压力和班副的抗议，也耗尽了他在军营的最后岁月。 　　他以宽容和严格的军人气质诠释着“不抛弃不放弃”的理念。他是钢七连“不抛弃不放弃”精神集中体现的人。三多做得最认真最刻苦，成绩却总是最差，总是出错闹笑话。他却总是给三多信心和勇气，“你做得很好！”“你不比别人差。”当三多抡锤砸伤自己的手胆战心惊不敢再砸时，是他的激励和鼓励，让三多含泪抡下锤子。 　　他用真诚和善良感动着每一个兵，凝聚人心。与三多谈心，话语温暖人心：你人好，心善，看不得别人受苦，看不得猪受苦…；当三多因胆小被连长吼了心里难受时，他却人道地说“又咋地了，就因为今天那点破事，你把它忘了不就完了吗……”。当三多的优秀间接影响到他复员时，他选择了自我牺牲和善意的欺骗，让三多茁壮成长，割掉心里的最后一把草。所以三班的兵总是把他当兄长，当亲人。 　　他是一个热爱集体的人，铸造了三班的集体荣誉和辉煌。他是一个优秀的兵，但更是一个优秀的班长。当因三多的落后影响到全班甚至全排全连荣誉时，他没有放弃没有抛弃，而是鼓励许三多形成集体荣誉感，才有三多心理的“突围”和绕杠三百三十三个的奇迹。 　　二、做德才兼备的干部——像三多一样执着 　　许三多是一个连普通人都算不上的人，完全可以用“文盲”、“傻子”、“平庸”、“懦弱”等词汇来形容。但他的勤奋、刻苦和执着，值得我们深思和学习。 　　三多忠于职守，勤奋敬业。他去五班时，大家都有着对环境和工作的抱怨，但是他坚持了。坚持出操、坚持训练、坚持内务、坚持修路。坚持到战友们从无法忍受到一起参与。因为他的勤奋和坚持，无数个五班的老兵想做而未做的事，他做到了，所以他成功了。 　　三多热爱集体，集体荣誉感强。当他得知因为自己的落后，使整班后进，让班长挨批时，他刻苦训练。班长告诉他只要绕杠五十个，这个月就得先进班集体，他一咬牙尽然翻了一百一十一个。当袁朗邀请三多去A大队时，他坚定地说，自己是钢七连第4956个士兵。即使是在钢七连整体解散而留守驻地时，也没忘记自己仍是七连的士兵，坚持着操练、坚守着荣誉。 　　三多关爱战友，善良真诚。傻里傻气的许三多没有心计，总是默默地关心和帮助战友。在五班，战友是带着怨气用打牌、看电视、抄小说来消磨时光，而他则是去帮助大家整理内务，搞得大家都想“孤立”他，但他仍是坚持做着他认为有意义的事，并感动得大家一起参与。参加A大队选拔时，战友伍六一受伤不能前行，他连愿自己落选也要背着战友往前跑，坚守着“不抛弃不放弃”精神。 　　三、求真务实与慈严相融的将军气度——像高诚一样带兵 　　剧中的高诚，大气、热血、骄傲、冲动，待人真挚坦白（也可说粗暴直接），军旅生涯一路顺风。他是一个优秀的连长，工作上当仁不让，玩闹时不失风度，能吃苦，坚持人争一口气，不走容易道儿。 　　他带兵豪气冲天，冲劲十足，顾盼间自然而然的流露出慑人的风采。凡事都讲究先发制人，抢占先机。看他带兵总会让人觉得热血沸腾，也难怪他手底下都是一群钢硬生猛的兵。“把那个破坦克给我弄走！”牛，高诚张扬的个性从此定调。“是骡子是马，拉出来溜溜！”实在人！不是办实事儿的人，不会说这句话。 　　他敬业勤奋，自强不息。高诚有自强精神，事业发展不愿靠关系，希望通过自己的奋斗有所成绩。“……这句话我从没懂过，也不想懂，送给你了。”嚣张过头，他父亲的话都不听。他是七连的精神之父，他在，七连在；他不在，七连似乎就没有存在的意义，不抛弃不放弃的精神他演译得淋漓尽致。他敬业，对他的兵都十分严格，甚至于苛刻。从不要许三多到从心里接受许三多的过程来看，他不愿他的兵不成才；从对成才离开七连后非常生气来看，他不愿看到他的兵不争气。