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产业转型升级过程中河北省人力资源开发的策略的研究 　　摘 要：本文通过对河北省产业结构发展趋势和人力资源结构的现状进行分析，发现目前河北省的人力资源结构中无论是数量结构还是质量结构都不能满足目前河北省产业转型升级的要求，在此基础上，针对河北省人力资源结构中存在的各种限制因素，提出若干人力资源开发策略，促进河北省产业转型升级。 　　关键词：产业结构 转型升级 人力资源结构 人力资源开发 　　中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）10（a）-0175-03 　　产业的转型升级除了要对产业结构进行调整，实现各产业之间合理的比例关系之外，还要从低附加值转向高附加值升级，从高能耗高污染转向低能耗低污染升级，从粗放型转向集约型升级。从河北省的情况来看，随着京津冀一体化上升为国家战略，成为了河北省产业转型升级的重大契机和重要推手。但是一切产业发展和转型升级，既是科技创新与市场竞争的结果，更是有效的人力资源支持的结果，合理的人力资源结构是产业转型升级最根本的保障。 　　1 河北省产业结构发展趋势分析 　　1.1 河北省产业结构现状分析 　　自“十二五”以来河北省的经济取得了很大的发展，到2016年，河北省三次产业的生产总值分别达到了第一产业3492.8亿元、第二产业15058.5亿元、第三产业13276.6亿元。从产业结构来看，近年来河北省三次产业的比重一直维持“二、三、一”格局，2011年一、二、三次产业的比重为11.9%、53.5%和34.6%，到2016年一、二、三次产业的比重为11%、47.3%和41.7%，从数据来看，“十二五”以来，河北省的产业转型升级的速度明显加快。 　　1.2 河北省产业转型升级趋势分析 　　（1）第一产业呈平稳下降的趋势。2011―2016年，河北省第一产业产值占地区生产总值的比重从2011年的11.9%下降到2016年的11%，呈下降趋势。但是第一产业结构内部需要实现调整和优化，不断加快转变农业发展方式。借助京津冀一体化的机遇，利用区位优势建立农产品集散中心，在满足自己的同时，实现对京津的供给，建成合理布局、特色鲜明的绿色农业产业链。在农业的发展上更加重注绿色农业、生态农业、科技农业，注重农业与服务业的融合。 　　（2）第二产业呈显著下降的趋势。随着钢铁等行业的去产能化的影响，河北省第二产业的产值比重从2011年的53.5%下降至2016年的47.3%，下降趋势明显，但第二产业仍然是河北省发展国民经济的支柱产业。在第二产业结构内部传统产业的钢铁、煤炭、水泥等行业一直占据经济主导地位，高污染、高耗能等问题比较突出，这既不符合我国产业发展的政策要求，也不适应目前环境所承受的压力，因此，传统产业转型升级是河北省经济健康发展的必经之路。在调整第二产业结构，淘汰落后产能，改造提升传统产业的同时，培育壮大先进装备制造、信息技术、生物制药等战略新兴产业。 　　（3）第三产业呈快速上升的趋势。河北省第三产业的产值比重从2011年的34.6%增长到2016年的41.7%，增长迅速。而《河北省现代服务业发展“十三五”规划》指出到2020年第三产业的产值占比达到45%。服务业发展层次进一步提高。现代服务业增长速度高于服?找灯骄?增长速度，现代服务业与农业、制造业融合度显著增强，全国现代商贸物流重要基地建设取得显著成效，金融、科技、信息、商务服务等高端生产性服务业和旅游、文化、健康养老等生活性服务业持续快速发展，成为服务业增长的主要力量。 　　2 河北省产业转型升级过程中人力资源制约因素分析 　　2.1 人力资源数量结构和产业结构升级不协调 　　从河北省三次产业的就业结构中可以看出，第一产业就业人口占就业总人口的比重逐年下降，从2011年的36.33%下降到2016年的32.68%；第二产业就业人口缓慢增加，人口占比相对稳定，从2011年到2016年基本维持在34%左右；第三产业就业人口增加幅度较大，从2011年的1202.96万人增加到2016年的1403.88万人，增加幅度达到16.7%，从就业人口占比来看，第三产业就业人口占比逐年上升，到2016年达到了33.24%。从数据上看，尽管河北省三次产业的人力资源的数量结构随着产业结构转型升级进程的加快呈现合理流动的趋势，但是通过分析河北省产业结构和就业结构的结构偏离度，可以发现河北省人力资源仍然存在配置上的不协调。 　　产业结构偏离度是指各产业的增加值比重和就业比重之比与1的差，从表1的数据中可以看出，河北省2011―2016年第一产业结构偏离度一直是负值，说明农业产业内部存在着大量的隐性失业，2016年河北省第一产业结构偏离度为-0.6634，意味着约有66%的从业人员应该被挤出，流入到其他产业。第二产业结