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企业技术创新评价的研究述评 　　[摘要]企业技术创新评价不仅有助于把握企业发展趋势，而且有利于优化企业发展环境、激发企业创新活力，企业技术创新评价日益成为广大学者关注的热点。当前，国内外对于这一问题的研究主要集中在企业技术创新评价的基础理论、企业技术创新环境评价、企业技术创新能力评价和企业技术创新成果评价四个方面，虽然已经取得丰富的成果。但仍存在较大的研究空间。 　　[关键词]技术创新；评价；述评 　　[中国分类号]F273.1 [文献标识码]A [文章编号]1671-8372(2009)01-0039-07 　　 　　企业技术创新是一种产生新的生产函数的企业活动，这些活动可能是生产或产品技术创新、工艺创新、管理创新、组织创新、营销创新、服务创新、市场创新等中的某一种或几种的结合(熊彼特，1990)。企业不仅仅是技术创新的主体。也是技术创新成果最直接的受益者；技术创新不仅是企业生存的关键，而且是企业发展的基础。开展企业技术创新评价。有助于把握企业发展趋势、优化企业发展环境、激发企业创新活力。为此，国内外学者对此进行了广泛深入的研究。 　　 　　一、关于企业技术创新评价的基础理论研究 　　 　　自熊彼特提出技术创新思想以来，众多学者对此进行了深入的探讨。目前，技术创新研究已经从开始的经济学研究进入到了管理学、社会学、哲学等多个学科领域。这些理论研究为开展企业技术创新评价奠定了良好的基础。 　　 　　(一)企业技术创新的经济学与管理学研究 　　许多国内外学者从经济学和管理学的角度对技术创新这一经济现象进行研究，以便更好地发挥技术创新在经济发展中的作用。熊彼特于1912年提出“创新理论”，1939年和1942年分别出版《经济周期》与《资本主义、社会主义和民主主义》两部专著对创新理论加以补充和完善，形成了以创新理论为基础的独特的创新经济学理论体系。在此基础上，国外对技术创新的研究出现了多个学派。以索洛(R.Solow，1994)等人为代表的新古典学派，运用新古典生产函数原理证实：经济增长率取决于资本和劳动的增长率、资本和劳动的产出弹性以及随时间变化的技术创新；并提出了创新成立的两个条件，即新思想的来源和以后阶段的实现和发展。这种“两步论”被认为是技术创新概念界定研究上的一个里程碑。新熊彼特学派爱德温?曼斯菲尔德(Edwin Mansfield，1999)、莫尔顿?卡曼和南希?施瓦茨(Morton I，Kamien ＆ Nancy L，Schwartz，1975)等秉承经济分析的熊彼特传统，强调技术创新和技术进步在经济增长中的核心作用，将技术创新视为一个相互作用的复杂过程，重视对“黑箱”内部运作机制的揭示，并在分析这一个过程的基础上先后提出了许多著名的技术创新模型。以戴维斯和诺斯等人(Davis.L.，North.D.C，1995)为代表的新制度经济学家把熊彼特的“创新”理论与制度学派的“制度”理论结合起来，深入研究了制度安排对国家经济增长的影响，发展了熊彼特的制度创新思想(张凤海，2008)。此外，弗里曼(Freeman，1982)进一步将创新定义为包括与新产品(或改良产品)的销售或新工艺(或改良工艺)、新设备的第一次商业性应用有关的技术、设计、制造、管理以及商业活动。 　　近年来，我国学者在借鉴国外研究成果的基础上从经济学与管理学角度对技术创新问题也进行了大量研究。傅家骥(1992)认为，技术创新就是技术变为商品并在市场上销售得以实现其价值，从而获得经济效益的过程和行为。林毅夫(2003)指出：经济学中所谓技术创新，是指一个生产者在下一期生产中所采用的技术比这一期生产的技术好，效率高，这个“新”技术不必是最新的发明。张颖等(2008)认为，技术创新管理呈现出生态学特征和趋势，由此提出了技术创新生态管理模式，即运用生态学和经济学的思想对技术创新生态系统进行重新设计，加强外部环境分析和系统内部的协调，通过良好的合作与沟通产生生态协同效应来提高技术创新管理水平。张钢(1998)、王海山(1992)、厉怒江(1993)、谢薇(1997)等学者从各个角度分析了技术创新的-影响因素以及创新动力，这些因素包括：企业家、市场结构、组织结构、RD群体、资金投入主体、企业文化等；创新动力分为企业内部动力、企业外部动力、企业主体动力和个人主体动力等等。于骥(2008)运用经济学的基本原理，构建了企业家不创新、创新成功和创新失败的函数关系式，据此辨析影响企业家是否进行创新的根本因素，并针对这些因素提出合理的政策安排。第三类研究的学者认为，激励对于推动企业技术创新活动来说是一种不容忽视的力量，因此，他们如傅家骥(1998)、张永谦和郭强(1999)等人对技术创新的激励机制及其作用形式进行了深入研究，分析了技术创新的激励系统、激励层