国有企业共青团工作创新的探讨.docVIP

国有企业共青团工作创新的探讨 　　[摘 要]由于社会主义市场经济体制的逐步完善，许多国有企业在不断改制的压力下，发展的步伐不断加大，企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为国有企业共青团工作者应积极探索研究的问题。现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。 　　[关键词]新时期 共青团 创新 　　中图分类号：D297 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）02-0314-01 　　1.准确把握国有企业共青团的新内容 　　国有企业的属性决定着国有企业团青工作的内容。主要是围绕企业生产经营中心，立足服务企业创新发展，服务青年成长成才的落脚点，不断寻求适合青年特点的工作方式、方法，突出思想性、技能性、娱乐性、普遍性，团结带领青年在企业发展中实现价值，与企业同发展、共成长。 　　1.1 加强国有企业青年思想引领 　　一是加强理论引导。针对青年注重业务知识的学习，轻政治理论学习等问题，提高思想引导工作的针对性和实效性，重点引导青年把坚持爱国主义与坚持中国特色社会主义、坚持党的领导统一起来，让青年认识到经济发展、个人成长与道德力量密不可分。 　　二是培养青年职业意识。多渠道引导青年准确把握经济社会发展的现实与未来的迫切需要，准确把握自身成长成才的特点和