高校后勤员工工作压力及压力源研究-心理健康教育专业论文.docxVIP

本论文经答辩委员会全体委员审查，确认符合安徽师范大学硕士 学位论文质量要求。 答辩委员会签名： 主席：（工作单位、职称） 委员： 导师： 学 位 论 文 独 创 性 声 明 本 人 声 明 所 呈 交 的 学 位 论 文 是 本 人 在 导 师 指 导 下 进 行 的 研 究 工 作 及 取 得 的 研 究 成 果 ，与 我 一 同 工 作 的 同 志 对 本 研 究 所 做 的 任 何 贡 献 均 已 在 论 文 中 作 了 明 确 的 说 明 并 表 示 谢 意 ，除 了 文 中 特 别 加 以 标 注 和 致 谢 的 地 方 外 ，论 文 中 不 包 含 其 他 人 已 经 发 表 或 撰 写 过 的 研 究 成 果 。 学位论文作者签名： 签字日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本 学 位 论 文 作 者 完 全 了 解 安 徽 师 范 大 学 有 关 保 留 、 使 用 学 位 论 文 的 规 定 ： 学 校 有 权 保 留 并 向 国 家 有 关 部 门 或 机 构 送 交 论 文 的 复 印 件 和 电 子 版 ，允 许 论 文 被 查 阅 和 借 阅 。本 人 授 权 安 徽 师 范 大 学 可 以 将 学 位 论 文 的 全 部 或 部 分 内 容 编 入 有 关 数 据 库 进 行 检 索 ，可 以 采 用 影 印 、 缩 印 或 扫 描 等 复 制 手 段 保 存 、汇 编 学 位 论 文 。 保 密 的 学 位 论 文 在 解 密 后 适 用 本 授 权 书 。 学位论文作者签名： 导师签名： 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 学 位 论 文 作 者 获 学 位 后 去 向 ： 工 作 单 位 ： 电话： 通 讯 地 址 ： 邮编： · ·I· 高校后勤员工工作压力及压力源研究 摘 要 现代社会人们在工作和生活中，到处都不同程度地承受着压力，而过大的 压力会对个体的身心健康产生不良影响，进而影响到员工的工作效率。本文研 究高校后勤员工的工作压力，主要是为了能够准确把握高校后勤员工中的压力 状况，探寻影响高校后勤员工工作压力的主要因素，通过改善这些因素进而改 善高校后勤员工的工作压力，以提高高校后勤员工的身心健康水平。 本文主要采用调查问卷的方式对高校后勤员工的压力以及压力源进行调查 研究，其中压力源包括两个维度主要是外源压力和内源压力，而压力量表主要 包括工作环境、工作角色、组织人际关系、工作回报和工作时间，然后采用 SPSS19.0 对数据进行分析。通过数据分析发现后勤员工面临的压力还是比较大 的，而且压力源与压力量表之间存在明显的正相关性。同时，高校后勤员工主 要是在组织人际关系、工作回报两方面面临的工作压力较大。通过数据分析发 现后勤员工面临的压力较大，而且压力源与压力量表之间存在明显的正相关 性。具体研究结果如下： （1）高校后勤员工在工作角色、工作回报、组织人际关系与工作时间四个 维度上的得分显著高于非后勤员工。 （2）高校后勤员工的内源压力要高于外源压力。 （3）高校后勤员工工作压力源对工作压力有显著的正向预测作用。 （4）性别、婚姻、年龄、学历、工作年限等变量差异对工作压力具有显 著的影响。 为缓解高校后勤员工的压力，建议高校一方面要改善工作环境、建立相关 机制，帮助员工及时缓解压力。同时高校后勤员工自身要放宽心态，积极应对 工作过程中出现的困难，以更好的面对工作和生活。 关键词：高校；后勤员工；压力；压力源 · ·II· College logistics employees work stress and pressure source Abstract Now people are under pressure to varying degrees at work and in life Everywhere,Too much pressure will adversely affect an individuals physical and mental health,，Thereby affecting the efficiency of the staff.This paper studies the logistics staffs working pressure, mainly in order to be able to explore the university rear service staff in pressure, to explore the main factors affecting the university logistics staff working pressure.By improving these