加强电力企业思政工作 发挥党组织堡垒的作用.docVIP

加强电力企业思政工作 发挥党组织堡垒的作用 　　【摘 要】电力工作的开展不仅需要坚实的技术技能作为硬件基础，软管理也要随着技术的更新不断地提升。十八大关于党组织的建设问题提出了新的要求，党组织的建设越来越重要。电力企业在不断发展的过程中也要加强党组织的思想政治建设，积极开展电力企业的思想政治工作。 　　【关键词】电力企业；党组织建设；堡垒作用 　　电力企业是国家的基础性公用事业，在促进电力事业不断发展的过程中，加强党组织的建设工作，积极开展电力企业的思想政治工作，做到未雨绸缪。党组织的建设工作要从基层做起，提高员工的思想觉悟，增强员工在企业整体中的服务意识、大局意识和责任意识，坚持党组织解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，激发员工的创造性和积极性，增强电力企业的向心力和市场竞争力。 　　1 加强电力企业思政工作 　　1.1 与员工加强思想交流 　　电力企业发展到今天这样一个坚强电网的阶段，离不开企业思想政治工作的开展，更离不开企业基层员工的大力支持和积极拥护。电力企业开展思想政治工作，要关注员工的思想动态变化，与员工多进行交流，了解员工的思想动态，对于员工在思想认识上存在的问题进行妥善的解决，帮助员工及时的了解企业内各项思想政治工作的开展，充分发挥员工的创造性。电力企业应当定期开展交流会，把企业的员工聚集在一起，鼓励员工发表自己的看法。与此同时，电力企业的领导深入到员工中去，与员工进行沟通。 　　1.2 为员工提供精神支撑 　　对于电力企业来讲，员工的精神支持是非常重要的，企业文化就起到这样的作用。企业文化就是企业以相对文明的方式对企业的员工进行教育和指导，以提高员工的职业素质和修养。营造电力企业的企业文化可以改变员工的思想认识，提高员工的思想觉悟，加强员工在企业组织中的纪律性，增强员工的责任意识，增强员工在企业中的主人翁意识，使员工把企业的利益摆在第一位。从具体的建立环节来讲，企业可以利用企业的经营理念、品牌设计为其注入精神活力，利用企业的内部网络、宣传媒介等，加强企业文化的宣传。企业文化具有潜移默化和影响深远持久的特点，一定会促进企业的更好发展。 　　1.3 采取思想激励措施 　　电力企业开展思想政治工作的目的是激励和鼓励员工，提高员工的工作热情，发挥员工在工作中的主动性，激发员工的潜能，为企业创造更大的价值，获得更多的经济报酬。电力企业思想政治工作需要采用多种激励机制提高思想政治工作的工作效率。如： 　　第一，进行经济物质激励。对于在电力工作过程中表现突出的个人和团队给予适当的经济奖励，鼓励他们再接再厉，为企业的发展继续奋斗。每年安排企业的优秀员工带薪免费出去旅游，增加员工工作的积极性，提高员工的工作热情。 　　第二，进行精神激励。企业的思想政治工作者要把企业的每一位员工当成是自己的家人，与员工建立良好的朋友关系，而不是把自己摆在高高在上的位置，不可以打击员工的自尊心。在电力企业内开展评先进的活动，对于做出巨大贡献、表现优秀、工作中不断创新的员工在全体员工大会上进行表扬，并由最高领导亲自颁发荣誉证书。在精神奖励的带动下员工之间会形成一种努力工作、争做先进的优良风气。 　　第三，进行制度激励。根据企业的实际情况制定一系列的奖惩机制和选拨晋升机制，确保激励措施的有效性和长久性，做到有法可依、有章可循，防止管理人员的私自变更。将员工的职位晋升、薪金福利待遇与员工的业绩考评相挂钩。让员工的晋升道路更加的宽阔，使员工的才能都能得到最大程度的发挥，只要专业技术过硬，具有很高的职业道德素养就会得到领导的肯定，获得相应的工作职位和工资福利待遇。对于工作不认真，态度极其恶劣者给与相应的惩罚，甚至是降职，不论职位高低在此机制面前一律平等，绝不徇私。制度激励措施的实施可以最大限度的激发员工的工作热情，端正工作态度，提高员工的思想觉悟，增强竞争意识和责任意识。 　　1.4 提高员工的思想政治素养 　　在提高员工的思想素养中，党组织可以发挥重要的作用。党组织要积极的参与企业的各项决策，及时的发现企业内存在的问题，进行调查和研究，并对问题的解决提出合理的建议与意见。对企业的员工加强思想政治教育，电力企业的党员发挥模范带头的作用，对员工讲解国家最新的政策动向，分析国家思政建设的重点。 　　2 党组织堡垒作用的原则 　　2.1 实用性 　　电力企业建立党组织的目的就是更好的为企业的发展服务，发挥党组织执政能力，思想政治工作的核心能力，完善党组织对企业各层次的管理工作，提高企业决策的合理性。党组织的各项工作要结合企业的实际情况，制定的各项决策方案要具有可行性和科学性。 　　2.2 统一性 　　党组织各项工作的开展要与企业内管理工作的进行保持一致，不可以背道相向。开展党组织的思想教育工作是为了更好地实现企业的盈