国有企业领导人员廉洁从业路径的研究.docVIP

国有企业领导人员廉洁从业路径的研究 　　抓好领导人员廉洁从业，是国有企业反腐倡廉建设的重要内容，也是反腐倡廉工作服务企业生产经营管理的重要切入点。对于维护国家和出资人利益、保障职工合法权益、促进企业科学发展具有重要意义。 　　近年来，按照教育、制度、监督并重的原则，国有企业不断优化廉洁从业环境氛围，完善廉洁从业制度体系，廉洁从业工作思路进一步明确，取得了明显成效。然而，随着国有企业改革的不断深化，在产权多元化、产业多元化背景下，由于在体制、机制和制度方面的不健全、管理上的漏洞和监控上的不力，导致国有企业仍然存在一些滋生腐败的土壤和条件，不廉洁行为还时有发生，反腐倡廉形势依然严峻。 　　一、国有企业领导人员不廉洁行为主要表现形式 　　1．利用职权搞权钱交易。少数企业领导人员利用职权和职务上的影响为配偶、子女及身边工作人员谋取非法利益；在物资设备采购、工程发包、产权转让、投资融资等经济活动中以权谋私，收受贿赂；在干部选拔使用上授意说情。 　　2．在职务消费上不廉洁。打着业务往来、相互交流、相互联谊或团拜的借口，大吃大喝、公款消费。甚至利用企业资金资源为个人跑官要官请客送礼，甚至行贿。 　　3．借改革之机谋取私利。少数企业领导人员利用企业改革重组、改制、破产之机，采取隐匿、窃取、贱卖资产及转移资金等方式侵吞国有资产；利用国有企业资金、资产等投资成立私营企业，开展关联交易，获