某公司全套管理岗位职责.docVIP

PAGE 2/ NUMPAGES 21 公司全套管理岗位职责 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc303935272 总经理职责 PAGEREF _Toc303935272 \h 2 HYPERLINK \l _Toc303935273 人事行政部经理职责： PAGEREF _Toc303935273 \h 3 HYPERLINK \l _Toc303935274 人事助理职责： PAGEREF _Toc303935274 \h 4 HYPERLINK \l _Toc303935275 行政助理职责： PAGEREF _Toc303935275 \h 5 HYPERLINK \l _Toc303935276 档案管理员职责： PAGEREF _Toc303935276 \h 6 HYPERLINK \l _Toc303935277 采 购 员 职责： PAGEREF _Toc303935277 \h 7 HYPERLINK \l _Toc303935278 会 计 职责： PAGEREF _Toc303935278 \h 8 HYPERLINK \l _Toc303935279 拓展部经理 职责： PAGEREF _Toc303935279 \h 9 HYPERLINK \l _Toc303935280 管理处主任、经理 职责： PAGEREF _Toc303935280 \h 10 HYPERLINK \l _Toc303935281 客户服务主管职责： PAGEREF _Toc303935281 \h 11 HYPERLINK \l _Toc303935282 物业助理 职责： PAGEREF _Toc303935282 \h 12 HYPERLINK \l _Toc303935283 保安主管 职责： PAGEREF _Toc303935283 \h 13 HYPERLINK \l _Toc303935284 保安班长 职责： PAGEREF _Toc303935284 \h 14 HYPERLINK \l _Toc303935285 保 安 员 职责： PAGEREF _Toc303935285 \h 15 HYPERLINK \l _Toc303935286 保洁主管 职责： PAGEREF _Toc303935286 \h 16 HYPERLINK \l _Toc303935287 保 洁 员 职责： PAGEREF _Toc303935287 \h 17 HYPERLINK \l _Toc303935288 维修主管职责： PAGEREF _Toc303935288 \h 17 HYPERLINK \l _Toc303935289 维 修 员职责： PAGEREF _Toc303935289 \h 18 总经理职责 一、制定公司各项计划，确立公司长期、短期的工作目标。 二、制定公司行政架构，并维护其高效运作。 三、制定公司成员，指导公司成员的各项工作，选择最有效的沟通渠道。 四、调解公司员工之间的冲突，领导公司成员在公司正常轨道上运作。 五、对于各部门工作进行监督和管理，协调各部门关系，确保公司高效的运转。 六、定期召开中层及全体员工会议，认真听取各部门员工的意见，及时对公司的政策做出相应的调整。 七、对公司的岗位合理安排，使全公司内人员与职位达到最优化配置。 八、对公司内部进行合理的责权分配，有效授权，例题细分责任。 九、对于公司的工资架构根据公司的发展情况进行修改和完善。 十、时刻关注公司的各项重要指标。定期对各部门的负责人进行培训。 十一、代表公司与外界建立良好的沟通渠道，以使公司在公众面前，建立良好的形象，保持公司良好的企业形象。 人事行政部经理职责： 一、建立健全公司内部管理制度，全面负责人事部的各项工作。 二、根据公司的发展要求，制定和执行人力资源计划。 三、制定招聘标准与招聘办法，组织招聘测试，选择有效的招聘渠道。 四、制定人员培训计划，并组织完成各类培训工作。 五、制定公司的考核标准和实施办法，并具体监督执行。 六、负责对工作职能的分析和设定，为其它各项人事工作提供依据。 七、负责对员工个人档案的科学的管理，总经理提出公司人力资源善分析和实施办法。 八、负责中层以上人员的考核、选拔、培养工作。 九、根据考核情况，制作工作岗位调配方案，提交总经理批准。 十、负责公司行政规章制度的制定、贯彻和实施。 十一、负责公司内部部门间的工作协调，员工行为规范，公司考勤制度的贯彻实施。 十二、每月各部门费用计划和办公用品需求计划的审核、物品领用和费用支出情况的审查。 十