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当前大学生就业形势的的特点及就业指导的策略 　　【摘要】近年来，大学生就业面临着严峻的就业形势，加上金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战。大学生毕业后能否顺利的工作已经成为全社会，普遍关注的热点问题，大学生就业难有多方面的原因，下面就大学生就业形势分析以及对策来论述大学生就业问题。 　　【关键词】大学生 就业形式 就业指导 　　【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）04-0001-01 　　现在的情况下，大学生数量多，企业单位需要的人少，大学生毕业后就业情况供大于求，大学生就业压力大就业形势严峻，社会当中面临严峻的就业问题。大学生就业困难有社会原因和自身原因，在这些形式推动下大学生就业是让很多人都头疼的问题。只有大学高校，大学生自己，以及政府，企业等不断积极地想办法解决就业问题，就业问题才会更好的解决。 　　1.当前大学生就业形势特点 　　大学生就业困难有社会原因以及自身原因等。毕业生就业结构失衡，黄金需求矛盾突出，高校毕业生总体供给多而社会需求量少，实际上是高等教育快速发展与社会经济发展所在的转型阶段不融合的矛盾。另外社会发展区域存在不平衡的状态，东部发达地区经济发展比较好，就业机会比较多，为毕业生提供了良好的生存环境以及较好的回报发展前景，成为人才输入省。在东部地区人才竞争激烈，很多学生都不能有效地就业。在西部地区经济发展较差，回报收益较低，并且生存条件比较艰苦，西部地区就业岗位比较多，但是大学生很多都因为条件困难不愿意在西部地区就业。 　　其次大学生就业困难也存在一些自身的问题，很多大学生刚刚毕业，刚刚踏入社会当中很多存在眼高手低的心理。很多大学生自认为自己高人一筹，希望自己能够拿到较高的薪水，甚至是高出社会现实水准，对于一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。很多大学生人认为社会当中一些工作岗位不体面，从而很多大学生宁愿失业也不愿意做一些所谓的“不体面”的工作。大学生就业的流向主要有5个方面，大学生就业难，主要体现在70%左右的毕业生就业出路主要是去各类企业以及城乡基层社会服务岗位就业，或者是自主创业，灵活就业。但是大学生虽然很多，愿意去基层工作的人非常少。相当于学生们有工作岗位不去就业，是大学生就业困难的一个突出的问题。 　　最后，大学生就业困难也存在教育机制的弊端我国教育机制本身存在着很多的问题。有的专业过热出现了扎堆的现象，然而，有的专业被称为所谓的冷门专业人才过去，很多大学生在大学就这样白白浪费了青春，没有能提高自己的能力。大学存在很多弊端，很多教育活动只是形式上的表面上完成了教学任务，没有能够深入激发学生的潜能。在经济不景气的今天，很多企业需要高效率以及有才华的员工，很多大学生由于在校园当中荒废了学业并没有很强的工作能力，因此，严重的不符合企业的要求。 　　2.落实大学生就业指导策略 　　针对当前大学生严峻的就业形势，高校、大学生、政府、企业等都面临着很大的压力。只有高校大学生政府企业都采取相应的措施才能促进大学生就业。 　　首先高校要根据市场要求来及时调整专业设置，在市场经济的今天大学生是一种特殊的产品高校培养大学生存在着产销的迹象。高校在设置专业的时候要认真研究，善于把握就业市场波动的规律，学会比市场变化快一些，正是一些有前瞻性的专业，把握就业市场的主动权。另外高校也要重视培养学生的专业技能，培养有创新精神与实践能力的高级专业人才。除了专业能力之外，非专业能力直接影响到大学生的就业竞争力。大学生的表达能力、人际交往能力、组织管理能力、适应能力、实践能力、学习能力、应变能力等等，这些非专业能力对于大学生的就业有着非常重大的影响。大学应该注重培养学生的专业以及非专业呢，增强学生的职业竞争力。而另外高校应该对学生加强就业指导和帮助毕业生择业就业。教育部可以为学生提供高质量的信息服务，作为沟通毕业生和用人单位之间的纽带，高校自己也要承担起向用人单位推销毕业生的职能。当前毕业生就业指导部门应该继续将走出去请进来相结合的方针，重点放在请进来，办好校园招聘会，不断建立和完善校园招聘会信息。 　　政府也要尽快完善预警机制向高校随时发布社会结构的人才的需求变化。另外政府要鼓励大学生就自主创业，使大学生在解决自身就业问题的同时还能为社会提供一些岗位空间，促进就业。政府还应该发挥政策效应，积极引导毕业生到基层就业。在经济发展不断变化的今天，企业应该不断变化自己的发展步伐，提高自己核心竞争力，为社会提供更多的岗位空间，从而帮助解决社会中就业压力大的问题。 　　另外大学生要树立正确的就业观，大学生要将就业理想与就业现实相结合。在中国高等教育也进入大众化发展阶段，对高校为大学生分配工作已经不是现实。大学生必须改变传统的择业观。首先大学生要树立自己的人生观，世