劳动保护基础知识培训讲学.ppt

劳动保护基本知识; 第二，合理组织劳动和休息。 ; 第三，实行女职工和未成年工的特殊保护，解决他们在劳动中由于生理关系而引起的一些特殊问题。; 第四，提供劳动防护用品和保健用品，加强对劳动者在特殊作业条件和环境下的保护。安全帽 ; 2．安全生产 （1）安全生产定义 安全生产是指在生产过程消除或控制危险及有害因素，保障人身安全健康，设备完好无损和环境免遭破坏及生产顺利进行。 ; 人身安全，是指在安全生产中，消除危害人身安全和健康的因素，保障员工安全、健康、舒适地工作。 设备安全，是指消除损坏设备、产品等的危险因素，保证生产正常进行。 ; （2）安全生产内涵 第一，生产必须安全。在生产活动中必须坚持“安全第一” 和“管生产必须管安全”的原则。 小小的失误（事件）有可能造成严重的后果（事故）！ ;案例：2003年2月1日美国哥伦比亚号航空飞机从太空返回时失事; 第二，安全生产人人有责。在安全生产管理活动中，必须坚持“专业管理和群众管理相结合”原则；必须建立和完善各级安全生产责任制度；必须制定安全生产规章制度和操作规程。 我国安全生产管理体制：企业负责、行业管理、国家监察、社会监督。 ; 安全生产关系着企业的商誉和经济效益！ 安全生产关系着各级领导的前途和命运！ 安全生产关系着社会的稳定和谐！ 安全生产关系着员工的生命健康和幸福！ 事故案例1： 2008年9月8日8时许，山西省新塔矿业有限公司尾矿库发生溃坝事故，造成254人死亡。 事故案例2：2008年11月17日下午，在建杭州地铁一号线萧山湖湘段塌方事故 ，造成8人死亡，17人失踪。; 第三，安全生产，重在预防。在生产经营活动中，必须认真贯彻执行“三同时”规定。 墨菲法则：凡是有可能发生，就一定会发生。; （二）劳动保护与安全生产的区别和联系 1．关注点不同，安全生产是从企业的角度出发，强调在发展生产的同时必须保证企业员工的安全、健康和企业财产不受损失；劳动保护是站在政府的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保证，属于劳动者权益的范畴。 2．“安全生产”涉及面广，突出了安全问题；“劳动保护”更有利于突出人的保护，体现了以人为本的思想。 3．二者都属于安全管理工作的内容。; （三）职业安全卫生 职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称，它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域，以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方面所采取的相应措施。; 二．劳动保护管理内容 1．劳动时间管理 （1）我国工作时间和休息休假制度的基本原则 第一，既要保护劳动者的身体健康，又要保证完成生产任务，有利于经济发展。 第二，既要同国际上缩短工作时间的趋势接轨，又要从我国生产力的实际水平出发。 第三，既要考虑劳动者平等享有劳动和休息的权利，又要区别不同工作性质和不同劳动者的需要。; （2）工作时间  ①工作时间 是指劳动者依照法律规定进行劳动的时间，以工作日或工时为计量单位。??? ; ②工作时间包括 劳动者在法定时间内实际工作的时间，还包括劳动者在生产或工作前后，从事必要的准备和整理的时间，连续性有害健康的工作的间歇时间，孕妇的工间休息时间，哺乳女工哺乳时间等。; ③法律规定的工作时间 《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的规定》（1995年）指出：“职工每日工作8小时，每周工作40小时”。 在特殊条件下从事劳动（如从事矿山井下、严重有毒有害、特别繁重和特别紧张体力劳动）的劳动者，可以实行缩短工作时间制度。 没有特殊原因，延长工作时间须支付劳动者高于正常工作时间工资的工资报酬。;; 休息时间分为日休息、周休息和节日休息。 日休息，指劳动者每昼夜除8小时工作时间以外，其余16小时均属劳动者时间，由劳动者个人支配。 周休息，指劳动者在一周（7天）内，享有的连续休息两天工休假日。 节