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集团实施反腐倡廉措施与要求
为弘扬克己奉公、诚实守信的行为意识,减少外部不良因素的影
响与干扰,加强内部风险防范,有效打击各类违纪违法现象,各单位
须按照下述要求,认真落实各项反腐倡廉措施:
一、各地区公司及下属单位,应于写字楼、工地现场办公室、物
业公司办公室等员工集中工作场所,在打卡机旁等员工易于周知的地
点设置 “举报渠道公告板”,公布集团监察部门举报电话、传真、电
子邮箱等举报渠道,使所有员工 “举报有门”。
为体现反腐倡廉工作严肃性,“举报渠道公告板”的安装应端正、
牢固,选用持久、耐用且不易老化、脱色之材料。具体材料、样式及
尺寸,各单位可根据设置地点周围环境与空间自主确定。
二、为营造健康的商业合作环境,降低外部的不利影响,约束参
加招投标工作相关人员,各单位在招标、议标过程中:
(一)应要求参与我方招标、议标的单位,在 《投标文件》中按
照我方样本内容与格式,提交签字盖章的 《公平竞争承诺书》。
(二)应向参与我方招标、议标的单位,提供《举报渠道告知函》
并做好签收登记,或在招标文件中用专条以醒目字体列出集团监察部
门举报电话、传真、电子邮箱等举报渠道。
三、各现场项目工程部,应在各施工单位首次进场时,向其提供
《举报渠道告知函》并做好签收登记,以预防腐败,维护公司利益。
四、采购、广告、礼品制作及其他我方有付款义务的合同,在廉
洁条款中,应补充列明集团监察部门举报电话、传真、电子邮箱等举报
渠道。
五、各单位应指定适当部门负责维护 “举报渠道公告板”,并定
期检查招标、工程、采购、广告等环节反腐倡廉措施落实情况。
六、对举报线索的调查工作由集团管理监察中心综合监察部负责,
综合监察部有权查阅相关资料或要求相关人员说明情况,各单位须给
予认真配合。
七、《举报渠道公告板》、《举报渠道告知函》、《公平竞争承诺
书》样本:
样本一:举报渠道公告板
XX地产集团
举报渠道公告板
为打击各类违法违纪行为,切实维护企业及广大员工的合法权益,
敬请全体员工就所了解掌握的损害公司利益、违反公司制度等事件线
索,向集团监察部门进行举报。具体举报渠道如下:
举报电话及联系人:xxx-xxxxxxx、xxxxxxxxxx x先生
xxx-xxxxxxx、xxxxxxxxxx x先生
举 报 传 真: xxx-xxxxxxx
举报电子邮箱: xxxxxxx@
举报受理部门:XXx集团管理监察中心综合监察部
受理部门地址:xx市xx区x路xx号x大厦x楼
集团公司承诺:对所有举报信息及时调查处理,对举报来源严格保守
秘密,对举报人因举报所可能遭受的利益损害采取特别措施予以保护。
欢迎举报!!!
XX地产集团管理监察中心
综合监察部
样本二:举报渠道告知函
XX地产集团
举报渠道告知函
为维护公平、公正的商业环境,保护双方共同利益,敬请各单位
在与XX地产集团各单位、部门业务交往工作中,将我方人员明示或
暗示要求宴请、招待,或索取礼金、礼品、礼券、其他利益,或故意
刁难、显失公平现象,向我司监察部门进行举报。具体举报渠道告知
如下:
举报电话及联系人:xxx-xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx x先生
xxx-xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx x先生
举 报 传 真: xxx-xxxxxxxx
举报电子邮箱: xxxxxxxx@
举报受理部门:XXx集团管理监察中心综合监察部
受理部门地址:xx市xxx区xx路xx号xxx大厦xx楼
我司承诺:对所有举报信息及时调查处理,对举报来源严格保守
秘密,对举报单位因举报所可能遭受的利益损害采取特别措施予以保
护。
欢迎举报!!!
XX地产集团管理监察中心
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协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。
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