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(电商咨询企业经营管理体系)
电子商务公司企业内部运营标准
Q/118-302.181-2018
员 工 手 册
(精简版)
2018-09-10 发布 2018-10-10 实施
XX 电子商务咨询有限公司 发布
第 1 页
前言
欢迎你加入XXXXX有限公司,愿这里的工作成为你事业新的起
点。
本手册是XX公司对人员管理的基本准则,它的目地是帮助你了
解公司的概况、企业文化、组织架构、规章制度等规定。
政策规章对公司的经营来讲是必不可少的,它有助于大家卓有成
效、井井有条地工作。当我们在一起工作时,为了一个共同的目标,
必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有
互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助
你做到这一点。
你的直属上司是你工作的主要指导人,他(她)将负责你的训练、
工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时,请首
先与你的直属上司沟通,当他 (她)无法帮你解决问题时,请咨询公
司人事部负责人。
团队的成员信奉 “激情敬业、锐意进取、团结合作、坚毅执着”
的精神,愿你与XX公司一起成长壮大。
祝:工作愉快、事业成功!
XXX有限公司
总经理:
第 2 页
第一章 总则
一、本手册根据 《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及
XX投资咨询有限公司(以下简称本公司)的各项规章制度编制而成的,
员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则,它与公司的其
它政策一样,用于指导员工的行为。
二、本手册制定的目的是帮助员工了解公司的概况、企业文化、组织
架构及相关规章制度等规定。从而指导和规范公司全体员工的行为和
职业道德,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司
利益和保障员工的合法权益,维护正常的工作秩序,营造一个上进、
和谐、有凝聚力的团队,为公司的发展壮大添砖加瓦。
三、本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按手册内各项规定
执行。
四、本手册属于内部资料,请员工妥善保管,若不慎遗失,请及时向
公司人事部申报,员工在离职时,请将此手册主动交还公司人事部。
五、本手册作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等效力,对本手
册内容,如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处,请随时向人事部咨
询,以确保理解无误。
六、本手册由人事部组织编制并负责解释,未尽事宜,均按公司的有
关规定和国家的法律法规执行。
七、随着公司业务的发展,公司基本政策和有关管理制度可能得以更
新,在上述情况下,以更新后的内容要求为准。
八、本手册经总经理批准,于20xx年xx月xx 日起执行。
第 3 页
第二章 公司简介
xx商务是一家专业从事外贸B2C的电子商务公司,现立足xx
开展业务,并成立xx分公司 (xx电子科技有限公司)未来还将放眼
海外谋篇布局。目前销售的品类包括但不限于:家庭用品、食品、服
饰、五金工具、项目投资咨询等,公司依靠高效xx软件系统,大数
据技术,数据驱动型运营模式,将中国制造产品,通过xxx、xxx、
xxx等多种渠道销售到全世界,公司采用互联网思维方式+品牌化+本
土化+全渠道运营模式,目标成为一流的跨境电子商务公司,面向世
界,走向未来。
第 4 页
第三章 组织机构图
第 5 页
第四章
协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。
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