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构建新形势下就业指导的体系的研究 　　[摘 要]新形势下应转变观念、认清形势，从社会发展的实际方向出发，确立市场在毕业生就业中的指导地位，从而以此为基础，构建新形势下的就业指导体系模式。 　　[关键词]就业指导体系模式 市场 　　作者简介：李冬，沈阳理工大学就业指导中心，2004年开始从事毕业生就业工作；赵凌飞（1982―），男，沈阳理工大学硕士研究生，研究方向：生产经济系统运行的优化与决策。 　　 　　中国已经进入“十一五”规划发展建设阶段，当前的形势是：以一片形势利好的发展环境为基础，辅以各种错综复杂的联带关系构之以成的大团结下的分步清流。所谓分步清流，即为在以不破坏社会总体发展趋势的大前提下，逐步理清当前现阶段内不利于或阻碍发展的因素、矛盾、问题，理之以顺，分之以清，流之以利远，结合当前实际，切实解决问题。简言之，引大禹治水以论则为：清除不利因素，导之以顺流。 　　当今形式下，毕业生就业问题已成为关乎国计民生的大问题。时下流行的就业难问题已经不是一个简单的“难”的问题，我们经常可以在电视、报纸等媒体报道中得知诸如“某某处举行大型招聘会，参会人数过万”、“某年毕业生就业率百分之*，为就业人数达到以十万计”等等这类报道，同时我们也会得知国家正在出台或已经出台相应政策以缓解当前的就业压力。其实，任何问题的出现都不是一朝一夕、突然之间就存在了的，而是某一段时期的问题到一定时间的集中爆发。一如高校扩招是好的，对提高整个国民综合文化素质起到了一定的作用；就业双向选择也是好的，提高了个人的劳动积极性，对于全民GDP的增长也起到了促进作用。当然，凡事有利必有弊，扩招是好的，但却增加了同类专业间的竞争压力；双向选择也是好的，但却助长了“有人没事做，有事没人做”的局面形成。因此，解决这一问题就不仅仅是出台几个相关就业政策就可以轻易实现的了，而是必须认清当前形势、寻根溯源、因势利导才可能解决的。 　　 　　一、明确形势合理定位 　　以市场为导向的就业指导模式已于近年逐步成为既定模式而广为采用并趋于完善。从计划分配时代，到自主双向选择，再到以市场指导就业的新模式体系的出现，归根结底，皆因目前社会大形势所定。当前毕业生就业已进入到“买方市场”时期，表面看来各学历层次每年的毕业生总人数已远远超过企业所需要的人数，供大于求；但实际上对于朝阳产业、时兴产业和振兴产业来讲，却是正亟需人才的时候。这也正是以市场为导向的就业指导模式的构建基准。也就是说，认清当前的形势，是正确指导就业的前提条件。正基于此，准确认清当前社会各类企业的发展确实、明确学校教育在当前社会建设中所处的位置这一问题，已成为首要任务，重中之重，牵一发而动全身。 　　以东北地区为例，自从国家重新振兴东北老工业基地的战略计划实施以来，以机械、化工、材料等行业为主的企业因势利导，充分利用先进的发展政策，营造符合企业自身发展要求的环境氛围。这些企业在确定了自身发展的短期目标和长远计划的同时，将企业的更新换代问题提到了明确解决的阶段。在国家大的宏观调控的前提下，创新是企业发展的唯一途径，老工业基地，老的制造业企业，尤其需要破旧立新，有“破”有“立”，“破”“立”结合，这样才能使企业迅速摆脱以往因循守旧的局面，开创企业发展的新局面。于此形势下，从快、从优选择吸纳新人才成为各大企业的当务之急。 　　俗语云：“初生之犊不怕虎”。高校毕业生风华正茂，满腔热血，正是经纶满腹却苦无用武之地的时候，非常符合企业在创新方面的要求，只要加以适当的引导，必将成为企业发展不可或缺的中坚力量。毕竟，企业是需要人才来为自身发展创造利益的，没有了利益的企业，也就失去了存在的价值。同样，正因为企业存在的根本目的是追求利益，所以，不是所有的毕业生都是符合能为企业创造利益这个条件的。也就是说，企业只需要适合企业发展的人才。正因为如此，毕业生才必须认清当前的形势，明白自身所处的位置，知己知彼，方能有的放矢。 　　 　　二、分析需求确立方向 　　在当前的就业形势下，我们可以从另一个角度来理解供需之间的关系问题。也就是说，从某种意义上讲，社会就是一个供需市场，企业是买方，即产品的使用者，学校是卖方，即产品的生产者，毕业生则是产品。学校作为生产厂家来讲，要想有所发展，则必须要将产品（毕业生）销售出去；作为企业来讲，要想有所发展也必须新产品来提高自己的竞争实力、降低运营成本。所以，选择符合自己发展要求的新产品成为企业必须考虑的关键性问题。生产方（学校）生产的产品（毕业生）符合企业的要求了，自然产品销售的就好（就业率高），反之，自然就低。正因为有对于目下情况的人士，所以才有“以市场为导向”的观念的提出，事实证明这也确实是非常符合当今社会发展需要的。 　　从学历层次上来讲，现在很多专科生培养院校已经处于根据企业要求