创新型青年科技人才科技成果转化能力培养机制研究-企业管理专业论文.docxVIP

创新型青年科技人才科技成果转化能力培养机制研究 专 业：企业管理 硕 士 生：贾欢 指导教师：王成军教授 摘 要 经济与社会的发展依靠科学技术进步，科学技术的进步又依赖于科技成果转 化。目前我国科技成果转化率低下、科技人才成果转化力不足，为加速我国科技 成果向现实生产力转化的进程，提升人才的科技成果转化能力就显得尤为重要。 创新型青年科技人才作为我国人才队伍的中坚力量，对我国科技发展和社会进步 有着重大影响作用，因此创新型青年科技人才的科技成果转化能力培养工作是我 国目前的战略重任。 目前，在创新型青年科技人才的研究中，学者们主要是针对人才的科研能力、 创新能力等进行素质模型及培养体系构建；在科技成果转化相关研究中，学者们 主要关注技术创新人才、专业技术转移人才的能力评价指标体系构建，鲜有文献 涉及创新型青年科技人才科技成果转化能力的培养机制构建。为深入研究这个问 题，本文通过文献分析、深度访谈、政策法规研读、问卷调查等方法，界定了创 新型青年科技人才科技成果转化能力的概念，结合隶属度分析确定科技成果转化 能力构成要素及培养影响因素的指标体系。根据构成要素及培养影响因素的内在 关联性，构建了科技成果转化能力培养机制模型，并提出研究假设，在确保问卷 质量的基础上，运用 SEM 进行了假设检验过程，验证了能力培养影响因素对能力 的影响路径及影响力大小问题，得出在创新型青年科技人才科技成果转化能力培 养过程中，国家、单位、社会及个体发挥了不同程度的正向促进作用，并根据实 证结论在系统论视角下提出：“建立健全国家政策保障体制，优化完善单位支持机 制，建立与优化社会文化引领机制，继续完善个体驱动机制”的培养机制优化对策。 本文用假设验证的方法分析了创新型青年科技人才科技成果转化能力的培养 效果问题，并在系统论的视角下优化了培养机制，为科技成果转化能力培养提供 了理论依据和实践参考。 关键词：创新型青年科技人才；科技成果转化能力；结构方程模型；培养机制 Study on Training Mechanism of Scientific and Technological Achievements Transforming Capability of Young Innovative Scientists Specialty : Business Management Name: Jia Huan Instructor: prof. Wang Chengjun ABSTRACT The development of economy and society relies on the progress of science and technology, while the advancement in science and technology also depends on scientific and technological achievements. In today?s China, Under the low transferring rates of scientific and technological achievements and talents, It is particularly important to accelerate the transferring process of Chinas scientific and technological achievements into practical productive forces and to enhance the transferring capability scientific and technological talents? achievements . As the backbone of China?s talents group, young innovative scientists play a significant role for our countrys science and technology development and social progress. So it is the strategical task to cultivate the transferring capability of young innovative scientists? scientific and technological achievements. At present, scholars mainly focused on the research ability and innovation abilit