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学习任务《企业人员招聘》的工作页 学习任务 企业人员招聘 任务名称 情景模拟： 企业人员招聘 任务描述 任务情景： 选择学校附近的一家生产企业，假设你是该公司人力资源部招聘专员。 现在是2014年的11月1日，公司人力资源部经理交给你一个工作任务：策划并完成2015年1月份的招聘任务，以保证新员工在2015年1月15日前到职。 通过完成这个任务，人力资源部可以掌握企业各个部门2015年的增员需求，编制出企业2015年度的招聘计划；在此基础上，制定2015年1月份的招聘计划实施方案，并按方案完成1月份的招聘任务，为2月份企业生产经营活动提供人力资源的保障。 任务实施过程： 各小组自主选择一家企业，模拟该企业人力资源部的招聘专员工作； 收集该企业的基本情况，包括企业经营项目、规模、组织架构等； 进行企业部门招聘需求调查，制定招聘计划； 实施招聘计划； 进行招聘工作评估总结； 任务实施成果展示 1、学习小组成员名单及分工情况汇报（WORD和PPT文档）； 2、招聘需求调查表、企业招聘需求调查报告（WORD和PPT文档）； 3、企业新增人员招聘工作计划（WORD和PPT文档）； 4、企业人员招聘选拔实施（WORD和PPT文档、相片、视频展示）； 5、企业人员招聘工作总结（WORD和PPT文档）。 任务考核要求： 能正确描述招聘专员的岗位职责和工作标准； 能正确描述企业招聘工作的流程； 能设计、发放企业部门招聘需求调查表； 能收集、汇总企业部门招聘需求信息并制定一份企业年度招聘计划。 能根据企业年度招聘计划制定招聘工作方案； 能按步骤实施招聘方案；能对招聘工作进行评估； 以小组形式汇报工作成果，抽查个人的学习质量。 任务目标 1. 能正确描述招聘专员的岗位职责和工作标准； 2. 能正确描述企业招聘工作流程； 3. 能设计和发放部门招聘需求调查表； 4. 能收集、汇总企业部门招聘需求信息并制定一份企业年度招聘计划。 5、能按步骤实施招聘方案； 6、能对招聘工作进行评估； 7. 能清晰地、有条理地进行工作成果汇报； 8. 能团队合作地完成任务； 任务实施要求 1、组长对小组整体任务完成情况负责，成员须分工合作，充分讨论协商，每个成员须积极参与。 2、各个小组必须认真完成任务，下课后各小组派代表按要求进行信息的发布。 3、小组成员在完成任务的过程中要主动利用QQ等各种通讯方式和组长和老师沟通，及时解决遇到的各种问题。 任务实施准备 各小组收集所选择企业的相关经营管理信息，并绘制企业组织结构图 1、企业基本情况： 2、企业组织结构图： 3、企业本年度生产经营目标及任务： 任务实施步骤 招聘任务实施 总结评价 一、接受任务，明确任务要求 1、小组选择一个企业完成相关招聘任务 2、小组工作任务完成计划（5W1H） 3、为了顺利地完成任务，对任务进行如下分工 组员姓名 承担项目任务 完成时间 备注 4、企业员工招聘工作的流程 5、小组拟进行展示的形式 招聘任务实施流程： 任务一： 企业部门新增人员的需求调查 1、制订企业部门新增人员需求调查计划 2、准备人员需求调查资料 （1）小组选择的调查方法 （2）针对调查方法设计相关的调查表 3、整理并填写企业部门新增人员信息表 企业 部门新增人员信息表 部门名称 现有人员情况 人员异动情况 拟新增人员情况 4、小组代表从以下几方面汇报调查过程并汇报调查结果。 （1）调查部门及调查人员情况： （2）调查过程中所遇到的问题及解决方法： （3）展示企业部门新增人员信息表 （4）企业部门拟新增人员原因分析，与部门定岗定编计划是否一致 （5）针对各部门提出拟新增人员要求的处理结果 5、教师对小组招聘需求调查汇报结果进行评分、评价： 评分表 评分项目 评分标准 评分标度 教师评分 招聘需求 调查 招聘需求调查计划及资料准备充分 10 8 6 4 招聘需求调查过程完整 20 16 12 8 企业部门新增人员信息表填写正确，小组成果汇报针对性强 30 24 18 12 小组 合作 小组团队合作意识强，小组活动组织有序 20 16 12 8 完成 情况 能及时完成并进行小组展示 20 16 12 8 总分 100分 得分 教师评分为： 任务二、制订企业员工招聘工作