管理类大学生职业选择的体系的研究.docVIP

管理类大学生职业选择的体系的研究 　　【摘要】 本文在分析管理类大学生当前素质基础上,针对管理类大学生培养目标设计了职业选择评价指标体系,提出了职业选择方法流程,以期为管理类大学生提供管理素质测评和职业选择指导。 　　【关键词】大学生 职业测评 职业选择 　　【中图分类号】C913.2 【文献标识码】A 【文章编号】1009-9646(2008)10(a)-0133-01 　　 　　管理类大学生是大学生中一个特殊的群体,他们具备了丰富的管理理论,但由于缺乏管理实践经验,常常会在就业初期承受比其他专业毕业生更多的压力与挫折。因此,如何帮助管理类大学生进行正确的职业定位,帮助他们进行职业生涯设计,成为各高校管理学院及待解决的问题。 　　 　　1 管理类大学生素质现状 　　1.1 初步掌握了当代先进的管理理论 　　大多数学生管理类大学生经过四年课程学习,能够系统掌握生产管理、营销管理、财务管理、战略管理、人力资源管理等现代管理理论,与其他专业群体相比,他们更了解企业的现代化管理运作方式,这些知识储备使他们更容易成长为一名管理者。 　　1.2 基本具备了管理人才的人格特征 　　凌文辁(1)运用霍兰德中国职业兴趣量表,以16所大学31个科系共1943名学生作为研究样本,发现各个科系形成了不同的职业兴趣特征。工商管理等管理类专业的学生职业兴趣,偏向于“企业型”和“社会型